養(yǎng)殖雇傭的合同范本(2024版)

養(yǎng)殖雇傭的合同范本(2024版)合同編號：__________甲方（雇傭方）：__________

地址：__________

聯(lián)系電話：__________

聯(lián)系人：__________乙方（受雇方）：__________

身份證號碼：__________

地址：__________

聯(lián)系電話：__________

聯(lián)系人：__________鑒于甲方經(jīng)營養(yǎng)殖場，需要招聘乙方從事養(yǎng)殖工作，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容

1.乙方在甲方的指導(dǎo)下，負責養(yǎng)殖場的日常養(yǎng)殖工作，包括但不限于飼養(yǎng)家禽、家畜，管理飼料、防疫等工作。

2.乙方應(yīng)嚴格按照甲方的要求和國家相關(guān)法律法規(guī)，做好養(yǎng)殖場的管理工作，確保養(yǎng)殖場的生產(chǎn)安全和動物福利。二、合同期限

1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面通知對方。三、工作時間和休息休假

1.乙方每周工作__天，每周工作時間__小時。

2.乙方按照國家的法定節(jié)假日休息，享有帶薪年假、病假等休假待遇。四、勞動報酬

1.乙方月工資為人民幣____元（人民幣大寫：____元整）。

2.乙方加班工資按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.乙方工資支付方式為每月__日之前發(fā)放上個月的工資。五、社會保險

1.甲方應(yīng)依法為乙方參加社會保險，按時足額繳納社會保險費。

2.乙方依法享受國家規(guī)定的社會保險待遇。六、勞動保護和職業(yè)健康

1.甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)標準的勞動保護用品，并定期對乙方進行安全培訓(xùn)。

2.甲方應(yīng)定期為乙方進行職業(yè)健康檢查，保障乙方身體健康。七、保密條款

1.乙方在合同期間和合同結(jié)束后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機密信息。

2.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。八、合同的解除和終止

1.雙方提前解除合同的，應(yīng)書面通知對方，并按照雙方約定辦理相關(guān)手續(xù)。

2.合同到期自然終止，雙方如續(xù)約應(yīng)提前一個月書面通知對方。九、違約責任

1.雙方應(yīng)嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔違約責任，賠償對方因此造成的損失。

2.乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔相應(yīng)的法律責任。十、爭議解決

1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、其他約定

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（或授權(quán)代表）：__________代表（或授權(quán)代表）：__________簽訂日期：____年__月__日簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.養(yǎng)殖場相關(guān)資質(zhì)證書復(fù)印件

3.社會保險參保證明

4.勞動合同書面通知

5.保密協(xié)議

6.勞動保護用品清單

7.職業(yè)健康檢查報告

8.工資支付證明

9.加班記錄

10.合同解除/終止證明二、違約行為及認定：

1.乙方未按約定完成工作任務(wù)，或因過失導(dǎo)致養(yǎng)殖場生產(chǎn)安全受損。

2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機密信息。

3.甲方未按時足額支付乙方工資。

4.甲方未依法為乙方繳納社會保險費。

5.甲方未提供乙方勞動保護用品，或未定期進行安全培訓(xùn)。

6.甲方未定期為乙方進行職業(yè)健康檢查。

7.甲方提前解除合同未書面通知乙方，或未按約定辦理相關(guān)手續(xù)。

8.乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。三、法律名詞及解釋：

1.養(yǎng)殖場：指用于飼養(yǎng)家禽、家畜的場所。

2.雇傭方：指雇傭乙方從事工作的甲方。

3.受雇方：指被甲方雇傭的乙方。

4.勞動合同：指甲乙雙方簽訂的確定勞動關(guān)系、權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。

5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法設(shè)立的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

6.職業(yè)健康：指勞動者在職業(yè)活動中，身體健康的保護和促進。

7.違約行為：指合同當事人違反合同約定，導(dǎo)致合同不能履行或者損害對方利益的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.工作內(nèi)容不明確：雙方簽訂詳細的崗位職責描述，明確工作內(nèi)容和職責。

2.工資支付糾紛：提前明確工資支付方式和時間，如有糾紛可通過勞動仲裁解決。

3.勞動時間過長：按照法律規(guī)定，確保乙方合法的工作時間和休息時間。

4.勞動保護不足：甲方應(yīng)提供合格的勞動保護用品，并定期進行安全培訓(xùn)。

5.合同解除/終止糾紛：嚴格按照合同約定和法律規(guī)定辦理合同解除/終止手續(xù)。

6.保密義務(wù)糾紛：簽訂保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容和違約責任。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為養(yǎng)殖場雇主，乙方為養(yǎng)殖場員工。

2.