交通行業(yè)工程師試用期合同樣本

交通行業(yè)工程師試用期合同樣本合同編號：__________合同雙方：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家在交通行業(yè)領(lǐng)域具有專業(yè)技術(shù)的公司，乙方愿意加入甲方，并在試用期內(nèi)為甲方提供勞動力；雙方為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本試用期合同，以便共同遵守。第一條試用期的期限和崗位1.1本合同的試用期自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____個月。1.2乙方在試用期內(nèi)擔(dān)任甲方交通行業(yè)工程師，負責(zé)__________工作。第二條試用期的工資待遇2.1乙方在試用期的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。2.2乙方按國家規(guī)定享受法定節(jié)假日，甲方依法支付乙方加班費。第三條試用期內(nèi)的考核3.1甲方對乙方在試用期內(nèi)的工作進行考核，考核內(nèi)容包括：業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度、團隊協(xié)作等方面。3.2乙方應(yīng)認真履行崗位職責(zé)，積極參加甲方組織的各項培訓(xùn)和考核。第四條試用期滿后的合同續(xù)簽4.1試用期滿后，甲方根據(jù)乙方的表現(xiàn)和實際工作需要，有權(quán)決定是否與乙方簽訂正式勞動合同。4.2如果甲方?jīng)Q定與乙方簽訂正式勞動合同，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)。第五條保密條款5.1乙方在試用期內(nèi)和解除、終止勞動合同后，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第六條違約責(zé)任6.1雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方在試用期內(nèi)提前解除勞動合同的，應(yīng)提前__天通知甲方，否則應(yīng)支付甲方違約金人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元。第七條其他條款7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（簽名）：__________日期：____年__月__日乙方（簽名）：__________日期：____年__月__日特此說明，本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。合同編號：__________。一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方項目計劃書6.乙方的工作交接清單7.保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方在試用期內(nèi)提前解除勞動合同，未提前通知甲方或通知不足規(guī)定天數(shù)。2.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。3.乙方工作表現(xiàn)不符合甲方制定的考核標準。4.甲方未按時支付乙方工資及加班費。5.甲方未按約定提供乙方工作條件或項目資源。三、法律名詞及解釋：1.試用期：指用人單位與勞動者在正式建立勞動關(guān)系前，為了相互了解、考察而約定的不超過一定期限的試用期間。2.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。3.違約金：指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定時，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違約責(zé)任。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.試用期工資：指用人單位在勞動者試用期內(nèi)支付給勞動者的工資。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)提前解除勞動合同，未提前通知甲方或通知不足規(guī)定天數(shù)。解決辦法：按照合同約定，要求乙方支付違約金，并提前足夠天數(shù)通知甲方。2.問題：乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。解決辦法：按照合同約定，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，必要時通過法律途徑維權(quán)。3.問題：乙方工作表現(xiàn)不符合甲方制定的考核標準。解決辦法：提前與乙方溝通，提出改進意見，給予乙方培訓(xùn)和指導(dǎo)。4.問題：甲方未按時支付乙方工資及加班費。解決辦法：嚴格按照國家勞動法律法規(guī)支付工資，如有延遲，及時解釋并補發(fā)。5.問題：甲方未按約定提供乙方工作條件或項目資源。解決辦法：及時與乙方溝通，說明情況，并盡快解決工作條件問題。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為交通行業(yè)企業(yè)，需要招聘工