超市員工職責保證書

超市員工職責保證書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________鑒于甲乙雙方遵循平等自愿、誠實信用的原則，就乙方在甲方工作期間的相關事宜，達成如下協(xié)議：一、乙方的基本職責1.1乙方應當認真履行甲方規(guī)定的崗位職責，努力完成甲方分配的工作任務。1.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的領導和管理。1.3乙方應積極參加甲方組織的各項培訓和學習，提高自身業(yè)務能力。1.4乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。二、乙方的權利和義務2.1乙方有權按照甲方規(guī)定的工作時間和工資待遇獲得勞動報酬。2.2乙方有權享受國家規(guī)定的休假待遇。2.3乙方有權獲得甲方提供的勞動保護措施。2.4乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務。2.5乙方應遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法亂紀的活動。三、合同的變更、解除和終止3.1任何一方不得擅自變更、解除和終止本合同。如確需變更、解除或終止合同，應提前一個月通知對方，并經雙方協(xié)商一致。3.2乙方的勞動合同期滿，本合同自行終止。如乙方愿意繼續(xù)履行勞動合同，甲方有權根據(jù)實際情況決定是否續(xù)簽。3.3乙方如嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權立即解除本合同。3.4乙方如嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害，甲方有權立即解除本合同。四、違約責任4.1任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任，賠償對方因此造成的損失。4.2乙方如提前解除本合同，應支付甲方一定的違約金，具體數(shù)額雙方協(xié)商確定。五、爭議解決5.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。6.3本合同的修改、補充必須采用書面形式，經甲乙雙方簽字（或蓋章）生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方職業(yè)資格證書3.甲方公司規(guī)章制度4.甲方公司組織架構圖5.乙方工作崗位職責描述6.乙方培訓計劃表7.乙方績效考核標準8.乙方工資待遇明細表9.乙方社會保險繳納明細表10.乙方保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方未按照甲方規(guī)定的工作時間和工資待遇獲得勞動報酬。2.乙方未按照甲方要求，按時完成工作任務。3.乙方違反國家法律法規(guī)，從事違法亂紀的活動。4.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密。5.乙方未按照甲方規(guī)定，泄露公司內部信息。6.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，不服從甲方領導和管理。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.崗位職責：勞動者在勞動合同中約定的具體工作內容和要求。3.勞動報酬：勞動者按照合同約定獲得的經濟收入。4.保密協(xié)議：約定勞動者在離職后一定期限內，不得泄露公司商業(yè)秘密的協(xié)議。5.違約金：違反合同約定的一方按照約定向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作進度滯后，影響工作質量。解決辦法：加強乙方的工作調度和監(jiān)督，提供必要的培訓和支持。2.問題：乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：提前一個月通知對方，并經雙方協(xié)商一致，解除或終止合同。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：依據(jù)保密協(xié)議，要求乙方承擔違約責任，賠償甲方損失。4.問題：甲方未按照合同約定支付乙方勞動報酬。解決辦法：甲方應及時足額支付乙方勞動報酬，否則乙方有權依法維權。五、所有應用場景：1.甲方為新招聘員工與乙方簽訂勞動合同。2.甲方與乙方協(xié)商一致，對勞動合同