物流有限公司組織架構(gòu)手冊(cè)模板

河北XX物流組織架構(gòu)手冊(cè)北大縱橫●河北保定.8.26運(yùn)營(yíng)副總理貨員裝卸組回單管理員分流主管理貨主管配載調(diào)度出納車管部經(jīng)理車輛管理員區(qū)域營(yíng)銷經(jīng)理綜合辦經(jīng)理營(yíng)業(yè)廳經(jīng)理營(yíng)銷副總企劃專員市場(chǎng)部經(jīng)理開(kāi)拓專員客服專員出納員工人資主任行政主任后勤主任保安員宿舍管理員采購(gòu)員廚師稅務(wù)主任財(cái)務(wù)部經(jīng)理IT主任會(huì)計(jì)主任出納收入會(huì)計(jì)成本會(huì)計(jì)配送中心經(jīng)理運(yùn)行部經(jīng)理總經(jīng)理XX物流崗位樹(shù)圖：運(yùn)營(yíng)副總理貨員裝卸組回單管理員分流主管理貨主管配載調(diào)度出納車管部經(jīng)理車輛管理員區(qū)域營(yíng)銷經(jīng)理綜合辦經(jīng)理營(yíng)業(yè)廳經(jīng)理營(yíng)銷副總企劃專員市場(chǎng)部經(jīng)理開(kāi)拓專員客服專員出納員工人資主任行政主任后勤主任保安員宿舍管理員采購(gòu)員廚師稅務(wù)主任財(cái)務(wù)部經(jīng)理IT主任會(huì)計(jì)主任出納收入會(huì)計(jì)成本會(huì)計(jì)配送中心經(jīng)理運(yùn)行部經(jīng)理總經(jīng)理運(yùn)行中心內(nèi)勤運(yùn)行中心內(nèi)勤崗位編制：崗位總經(jīng)理編制1崗

位營(yíng)銷副總運(yùn)行副總編制11崗位市場(chǎng)部經(jīng)理財(cái)務(wù)部經(jīng)理綜合管理部經(jīng)理配送中心經(jīng)理車管部經(jīng)理運(yùn)行部經(jīng)理編制111111崗位區(qū)域經(jīng)理企劃專員客服專員開(kāi)拓專員會(huì)計(jì)

主任稅務(wù)

主任IT主

任行政

主任人資

主任后勤主任出納回單

管理員配載調(diào)度分流調(diào)度理貨班長(zhǎng)車輛管理員編制111110111111112011崗位成本

會(huì)計(jì)收入會(huì)計(jì)出納廚師采購(gòu)宿舍

管理員保安員理貨員裝卸組編

制11111012崗

位業(yè)務(wù)

經(jīng)理收銀

專員編制11人部門(mén)及崗位職能----市場(chǎng)部門(mén)職能：1.依據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略計(jì)劃確定市場(chǎng)開(kāi)發(fā)目標(biāo)和實(shí)施計(jì)劃。2.分析市場(chǎng)環(huán)境、對(duì)企業(yè)新?tīng)I(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行正確選址。3.全方面計(jì)劃企業(yè)新舊網(wǎng)點(diǎn)宣傳和運(yùn)行管理工作并監(jiān)督實(shí)施。4.全方面監(jiān)控同行業(yè)動(dòng)向、促銷活動(dòng)和活動(dòng)效果并制訂對(duì)應(yīng)競(jìng)爭(zhēng)策略。5.利用電視、網(wǎng)絡(luò)等媒體或營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)全方面推廣企業(yè)品牌。6.制訂企業(yè)產(chǎn)品、形象、營(yíng)銷、促銷等活動(dòng)并監(jiān)督實(shí)施。7.對(duì)企業(yè)各網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行監(jiān)控并提供愈加好處理方案和思緒。8.制訂并修證和監(jiān)督實(shí)施營(yíng)銷步驟各項(xiàng)產(chǎn)品或服務(wù)費(fèi)用定額。9.制訂并修證和監(jiān)督實(shí)施營(yíng)銷過(guò)程中各項(xiàng)管理制度和步驟。區(qū)域銷售部職能：1.配合市場(chǎng)部門(mén)進(jìn)行網(wǎng)點(diǎn)選址操作。2.區(qū)域內(nèi)網(wǎng)點(diǎn)人員情況和業(yè)務(wù)情況日常管理及異常事件協(xié)調(diào)處理。3.區(qū)域內(nèi)各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)制度和步驟切實(shí)實(shí)施。4.區(qū)域內(nèi)日常收貨、驗(yàn)貨、上門(mén)取貨、短暫貨物保留等事項(xiàng)處理工作。5.區(qū)域內(nèi)和配送中心間日常送貨、協(xié)調(diào)車輛等事項(xiàng)處理工作。財(cái)務(wù)部職能：1.依據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略梳理企業(yè)財(cái)務(wù)融資策略和日常資金調(diào)配計(jì)劃。2.制訂和調(diào)整修訂財(cái)務(wù)定額、費(fèi)用開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)。3.稅收政策研究和稅務(wù)計(jì)劃和各項(xiàng)涉稅事項(xiàng)辦理。4.制訂、分解和實(shí)施各項(xiàng)財(cái)務(wù)預(yù)算和財(cái)務(wù)計(jì)劃，建設(shè)企業(yè)全方面預(yù)算管理體系。5.制訂和調(diào)整修訂并監(jiān)督實(shí)施各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度和步驟。6.企業(yè)各網(wǎng)點(diǎn)內(nèi)現(xiàn)金存、取、轉(zhuǎn)、結(jié)和備用金日常管理和企業(yè)資金籌措供給、使用、運(yùn)轉(zhuǎn)調(diào)度和回收。7.核實(shí)企業(yè)收入、成本等各項(xiàng)數(shù)據(jù)，編制報(bào)表并進(jìn)行深入分析。8.參與企業(yè)各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)定額和修訂工作。9.建立并不停提升企業(yè)資金安全性、收益率和周轉(zhuǎn)率方法和方法。10.企業(yè)固定資產(chǎn)和低值易耗品記賬和日常盤(pán)點(diǎn)。11.企業(yè)各部門(mén)IT設(shè)備和應(yīng)用軟件日常維護(hù)和維修,并對(duì)關(guān)鍵數(shù)據(jù)進(jìn)行備份。12.中長(zhǎng)久財(cái)務(wù)計(jì)劃和日常工作計(jì)劃組織、制訂、實(shí)施和監(jiān)控。13.企業(yè)各項(xiàng)債權(quán)、債務(wù)結(jié)算催收；應(yīng)付款項(xiàng)清算、預(yù)防呆、壞賬損失。14.財(cái)務(wù)印章和資質(zhì)證照管理和日常對(duì)外關(guān)系協(xié)調(diào)處理。

綜合管理部職能：1.對(duì)企業(yè)資質(zhì)證照和公章進(jìn)行整理、歸檔、保管和借閱。2.對(duì)企業(yè)會(huì)議進(jìn)行組織、統(tǒng)計(jì)、會(huì)議內(nèi)容傳達(dá)、會(huì)議事件追蹤和統(tǒng)計(jì)歸檔工作。3.對(duì)企業(yè)安全保衛(wèi)方法、人員和具體實(shí)施步驟進(jìn)行設(shè)計(jì)和監(jiān)控實(shí)施。4.制訂、修訂并監(jiān)督實(shí)施各企業(yè)辦公用具定額標(biāo)準(zhǔn)。5.企業(yè)商務(wù)車出車計(jì)劃和日常調(diào)配工作。6.來(lái)訪電話或人員接聽(tīng)及接待工作。7.幫助總經(jīng)理就企業(yè)管理模式和管理架構(gòu)進(jìn)行整體計(jì)劃。8.依據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略確定企業(yè)人力資源戰(zhàn)略和人力資源計(jì)劃工作。9.工作分析、招聘選擇、培訓(xùn)和發(fā)展、薪酬福利、績(jī)效考評(píng)和職員關(guān)系六大模塊建立和實(shí)施。10.劃分各單位人事和財(cái)務(wù)職責(zé)和權(quán)限。11.企業(yè)人力資源制度確實(shí)定、監(jiān)督實(shí)施、修訂、更正和廢除。12.人力資源支出預(yù)算和成本控制。13.制訂、修訂并監(jiān)督實(shí)施企業(yè)各項(xiàng)人力資源管理制度和步驟。14.食堂人員、衛(wèi)生、日常運(yùn)行制度和步驟建立和監(jiān)督實(shí)施。15.宿舍人員、衛(wèi)生、日常運(yùn)行制度和步驟建立和監(jiān)督實(shí)施。配送中心職能：1.嚴(yán)格落實(shí)運(yùn)行部各項(xiàng)運(yùn)費(fèi)或運(yùn)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和其它制度及相關(guān)步驟。2.上門(mén)提貨、貨物保留、分單組裝各事項(xiàng)實(shí)施。3.到貨分流、保管、中轉(zhuǎn)和送貨上門(mén)各事項(xiàng)實(shí)施及回單事項(xiàng)處理。4.裝卸組日常管理5.企業(yè)貨運(yùn)能力不停提升和完善及工具研發(fā)。6.配合企業(yè)不停推出新產(chǎn)品增加企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。7.連續(xù)研究配載方法和技術(shù),增強(qiáng)企業(yè)單位運(yùn)力。8.連續(xù)研究配載和分流方法,加強(qiáng)企業(yè)時(shí)效性。運(yùn)行部職能：1.依據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)來(lái)計(jì)劃企業(yè)線路設(shè)計(jì)、運(yùn)力調(diào)整、成本控制和工具研發(fā)方案并負(fù)責(zé)實(shí)施。2.制訂、修訂并監(jiān)督實(shí)施運(yùn)行過(guò)程中各項(xiàng)運(yùn)費(fèi)或運(yùn)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)定額。3.制訂、修訂并監(jiān)督實(shí)施運(yùn)行部各項(xiàng)管理制度和步驟。4.運(yùn)行中心各項(xiàng)單證、協(xié)議、保險(xiǎn)單審核和保客。5.在途協(xié)調(diào)、貨物單運(yùn)急送等日常影響運(yùn)行效率和運(yùn)行質(zhì)量異常事件協(xié)調(diào)和處理。6.各分企業(yè)裝卸組、中轉(zhuǎn)線路、協(xié)議車輛等合作方甄選及談判。車輛管理部職能：1.車輛維修、保養(yǎng)、年檢、牌證、保險(xiǎn)工作日常辦理。2.車輛安全駕駛、節(jié)省駕駛等各項(xiàng)制度制訂和監(jiān)督實(shí)施。3.車輛維修、保養(yǎng)等價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一計(jì)劃工作或日常定點(diǎn)處理廠談判工作。4.對(duì)車輛維修、油耗、里程等進(jìn)行嚴(yán)格管理和考評(píng)工作。5.代表企業(yè)協(xié)調(diào)和維護(hù)運(yùn)管等政府部門(mén)日常關(guān)系。6.企業(yè)新車輛采購(gòu)和廢舊車輛處理。營(yíng)銷副總崗位職責(zé)：1.依據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略計(jì)劃確定市場(chǎng)開(kāi)發(fā)目標(biāo)、營(yíng)業(yè)目標(biāo)并制訂具體地實(shí)施計(jì)劃。 2.全方面調(diào)研市場(chǎng)環(huán)境和同行動(dòng)向,結(jié)合開(kāi)發(fā)目標(biāo)和營(yíng)業(yè)目標(biāo)制訂具體營(yíng)銷方案和銷售計(jì)劃并負(fù)責(zé)分解實(shí)施。3.全方面監(jiān)控企業(yè)各營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)和區(qū)域營(yíng)銷中心業(yè)務(wù)開(kāi)展情況,引導(dǎo)和控制營(yíng)銷工作方向和進(jìn)度。 4.組織制訂、修正和監(jiān)督實(shí)施營(yíng)銷步驟各項(xiàng)產(chǎn)品或服務(wù)費(fèi)用定額。 5.組織制訂、修正和監(jiān)督實(shí)施營(yíng)銷過(guò)程中各項(xiàng)管理制度和步驟。 6.定時(shí)或不定時(shí)造訪關(guān)鍵用戶,建立、保持和用戶、同行業(yè)間良好合作關(guān)系。 7.管理銷售經(jīng)理，建立、補(bǔ)充、培養(yǎng)、發(fā)展銷售管理隊(duì)伍。 8.建立銷售團(tuán)體激勵(lì)機(jī)制,激發(fā)銷售人員進(jìn)行網(wǎng)點(diǎn)開(kāi)拓和業(yè)務(wù)開(kāi)展熱情。 9.管理日常銷售業(yè)務(wù),審閱相關(guān)業(yè)務(wù)報(bào)表,指導(dǎo)、監(jiān)督并有效控制銷售行為。 10.指導(dǎo)處理大用戶投訴、跟蹤投訴處理結(jié)果、并不停完善用戶滿意度。 11.定時(shí)評(píng)定下屬人員業(yè)績(jī)表現(xiàn)。 12.完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦其它工作。 任職資格: 教育背景: 大專以上學(xué)歷 培訓(xùn)經(jīng)歷: 受過(guò)戰(zhàn)略管理、市場(chǎng)營(yíng)銷培訓(xùn) 經(jīng)驗(yàn): 五年以上連鎖經(jīng)營(yíng)企業(yè)市場(chǎng)部經(jīng)理或區(qū)域經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)， 技能技巧: 熟悉市場(chǎng)分析、選址評(píng)定和日常經(jīng)營(yíng)管理； 區(qū)域銷售經(jīng)理崗位職責(zé)：1.在營(yíng)銷副總指導(dǎo)下,制訂區(qū)域內(nèi)網(wǎng)點(diǎn)營(yíng)業(yè)目標(biāo)并負(fù)責(zé)分解實(shí)施。 2.全方面落實(shí)企業(yè)市場(chǎng)部組織各項(xiàng)宣傳或促銷活動(dòng)。 3.實(shí)時(shí)了解市場(chǎng)和同行改變并立即上報(bào)營(yíng)銷副總或市場(chǎng)部。 4.區(qū)域內(nèi)網(wǎng)點(diǎn)日常業(yè)務(wù)管理和異常協(xié)調(diào)。 5.定時(shí)了解區(qū)域內(nèi)各網(wǎng)點(diǎn)營(yíng)業(yè)情況并制訂對(duì)應(yīng)提升方法。 6.區(qū)域內(nèi)網(wǎng)點(diǎn)和配送中心短駁車輛和配送中心和用戶間大車用車事項(xiàng)協(xié)調(diào)。 7.區(qū)域內(nèi)用戶投訴事項(xiàng)跟蹤和處理。 8.定時(shí)評(píng)定區(qū)域內(nèi)營(yíng)業(yè)廳人員業(yè)績(jī)表現(xiàn)。 9.管理區(qū)域內(nèi)銷售人員,建立、補(bǔ)充、培養(yǎng)、發(fā)展銷售隊(duì)伍。 10.完成上級(jí)交辦其它工作。 任職資格: 教育背景: 大專以上學(xué)歷 培訓(xùn)經(jīng)歷: 受過(guò)市場(chǎng)營(yíng)銷、人員管理培訓(xùn) 經(jīng)驗(yàn):三年以上連鎖經(jīng)營(yíng)企業(yè)市場(chǎng)部經(jīng)理或區(qū)域店長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)， 技能技巧: 熟悉店面日常經(jīng)營(yíng)管理； 市場(chǎng)部經(jīng)理崗位職責(zé)：1.研究市場(chǎng)改變趨勢(shì)和企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展情況,為企業(yè)制訂發(fā)展方向和階段性目標(biāo)提供信息支持。 2.依據(jù)同行策略和市場(chǎng)趨勢(shì),制訂本企業(yè)價(jià)格、促銷等競(jìng)爭(zhēng)策略。 3.利用網(wǎng)絡(luò)、電視等媒體和營(yíng)業(yè)廳終端全方面宣傳企業(yè)產(chǎn)品和形象，提升競(jìng)爭(zhēng)力。 4.企業(yè)營(yíng)銷活動(dòng)和平面媒體VI制作。 5.幫助營(yíng)銷副總制訂企業(yè)營(yíng)銷各步驟定價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)范并監(jiān)督實(shí)施。 6.制訂企業(yè)服務(wù)規(guī)范和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 7.配合區(qū)域銷售經(jīng)理完成市場(chǎng)選址工作,并對(duì)網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行測(cè)算。 8.新開(kāi)網(wǎng)點(diǎn)開(kāi)業(yè)策劃和整體宣傳活動(dòng)。 9.網(wǎng)點(diǎn)布局合理性研究和計(jì)劃調(diào)整。 10.經(jīng)營(yíng)情況不佳網(wǎng)點(diǎn)針對(duì)性調(diào)研和后期調(diào)整策略制訂。 11.完成上級(jí)交辦其它工作。 任職資格: 教育背景: 大專以上學(xué)歷 培訓(xùn)經(jīng)歷: 受過(guò)市場(chǎng)營(yíng)銷、人員管理培訓(xùn) 經(jīng)驗(yàn):三年以上連鎖經(jīng)營(yíng)企業(yè)市場(chǎng)部經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)， 技能技巧: 熟悉市場(chǎng)營(yíng)銷策劃常見(jiàn)技能； 營(yíng)業(yè)廳經(jīng)理（業(yè)務(wù)）崗位職責(zé)：1.依據(jù)區(qū)域經(jīng)理要求,制訂并達(dá)成營(yíng)業(yè)廳階段性營(yíng)業(yè)目標(biāo)。 2.全方面實(shí)施企業(yè)相關(guān)宣傳或促銷活動(dòng)。 3.全權(quán)處理和用戶確定訂單前一切談判事宜。 4.負(fù)責(zé)上門(mén)取貨或送貨上門(mén)業(yè)務(wù)和對(duì)應(yīng)回單處理。 5.和收銀員一起共同打掃并保持營(yíng)業(yè)廳辦公環(huán)境。 6.負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)廳貨物臨時(shí)保留和營(yíng)業(yè)廳到配送中心運(yùn)輸過(guò)程中裝卸車任務(wù)。 7.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)用戶反應(yīng)問(wèn)題搜集和集中反饋活動(dòng)。 8.調(diào)研區(qū)域內(nèi)同行價(jià)格、包裝、產(chǎn)品、促銷活動(dòng)或宣傳手段并集中匯報(bào)。 9.完成上級(jí)交辦其它工作。 任職資格: 教育背景: 高中以上學(xué)歷 培訓(xùn)經(jīng)歷: 受過(guò)市場(chǎng)營(yíng)銷、人員管理培訓(xùn) 經(jīng)驗(yàn): 十二個(gè)月以上店面銷售工作經(jīng)驗(yàn)， 技能技巧: 熟悉常見(jiàn)人際溝通技巧； 營(yíng)業(yè)廳收銀崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)廳日常現(xiàn)金收入和支出。 2.申請(qǐng)保管定時(shí)核銷營(yíng)業(yè)廳備用金。 3.營(yíng)業(yè)廳每日現(xiàn)金存入企業(yè)指定賬戶。 4.員工上門(mén)取貨時(shí)來(lái)訪業(yè)務(wù)接待和辦理。 5.和員工一起共同打掃并保持營(yíng)業(yè)廳辦公環(huán)境。 6.營(yíng)業(yè)廳辦公用具日常管理 7.完成上級(jí)交辦其它工作 任職資格: 教育背景: 高中以上學(xué)歷 培訓(xùn)經(jīng)歷: 受過(guò)財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)電算化培訓(xùn) 經(jīng)驗(yàn): 無(wú) 技能技巧: 熟悉常見(jiàn)人際溝通技巧； 企劃專員崗位職責(zé)：1.利用網(wǎng)絡(luò)等媒體、宣傳企業(yè)形象。2.企業(yè)各項(xiàng)VI和多種平面活動(dòng)VI設(shè)計(jì)。3.企業(yè)開(kāi)業(yè)活動(dòng)或促銷活動(dòng)海報(bào)等平面信息設(shè)計(jì)及實(shí)際活動(dòng)參與工作。4.利用網(wǎng)絡(luò)等手段了解行業(yè)趨勢(shì)或同行之間競(jìng)爭(zhēng)策略并定時(shí)反饋給上級(jí)。5.完成上級(jí)交辦其它工作 任職資格: 教育背景: 大專以上學(xué)歷 培訓(xùn)經(jīng)歷: 受過(guò)市場(chǎng)營(yíng)銷、平面設(shè)計(jì)、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)培訓(xùn) 經(jīng)驗(yàn): 十二個(gè)月以上平面媒體行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)， 技能技巧:熟悉常見(jiàn)平面處理技巧； 客服專員崗位職責(zé)：1.用戶投訴接待、原因探查及結(jié)果處理工作。2.定時(shí)總結(jié)用戶投訴內(nèi)容,反饋給配送中心,并監(jiān)督其改善情況。3.定時(shí)調(diào)研用戶對(duì)企業(yè)業(yè)務(wù)滿意度,并將調(diào)研結(jié)果匯總給市場(chǎng)部和營(yíng)銷副總。4.完成上級(jí)交辦其它工作。 任職資格: 教育背景: 高中以上學(xué)歷 培訓(xùn)經(jīng)歷: 受過(guò)用戶服務(wù)、售后服務(wù)培訓(xùn) 經(jīng)驗(yàn): 十二個(gè)月以上售后崗位工作經(jīng)驗(yàn)， 技能技巧: 熟悉常見(jiàn)人際溝通技巧； 開(kāi)拓專員崗位職責(zé)：1.了解市場(chǎng)環(huán)境,選擇適宜網(wǎng)點(diǎn)地址。2.配合市場(chǎng)部做好網(wǎng)點(diǎn)前期測(cè)算工作。3.配合銷售部做好網(wǎng)點(diǎn)開(kāi)業(yè)工作。4.經(jīng)過(guò)網(wǎng)點(diǎn)評(píng)定,總結(jié)網(wǎng)點(diǎn)選址標(biāo)準(zhǔn)化操作程序。5.完成上級(jí)交辦其它工作。任職資格: 教育背景: 高中以上學(xué)歷 培訓(xùn)經(jīng)歷: 受過(guò)市場(chǎng)營(yíng)銷培訓(xùn) 經(jīng)驗(yàn): 十二個(gè)月以上連鎖企業(yè)市場(chǎng)選址工作經(jīng)驗(yàn)， 技能技巧: 熟悉常見(jiàn)人際溝通技巧和選址常見(jiàn)技能； 財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)1.依據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略梳理企業(yè)財(cái)務(wù)融資策略和日常資金調(diào)配計(jì)劃；2.制訂和調(diào)整修訂財(cái)務(wù)定額、費(fèi)用開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)；3.對(duì)企業(yè)稅收進(jìn)行整體計(jì)劃和管理，按時(shí)完成稅務(wù)申報(bào)和年度審計(jì)工作；4.處理各類固定資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)差異調(diào)整；5.制訂并組織實(shí)施各項(xiàng)財(cái)務(wù)預(yù)算和財(cái)務(wù)計(jì)劃；6.制訂和調(diào)整修訂并監(jiān)督實(shí)施各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度和步驟；7.編制年度財(cái)務(wù)報(bào)表并依據(jù)財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行深入分析，撰寫(xiě)年度財(cái)務(wù)匯報(bào)；8.參與企業(yè)各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)定額和修訂工作；9.建立并不停提升企業(yè)資金安全性、收益率和周轉(zhuǎn)率方法和方法；10.組織實(shí)施企業(yè)各類IT設(shè)備、應(yīng)用軟件及網(wǎng)絡(luò)維護(hù)及管理工作；11.完成上級(jí)交辦其它工作。任職資格: 教育背景:會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。 培訓(xùn)經(jīng)歷: 受過(guò)管理學(xué)、企業(yè)運(yùn)行步驟、財(cái)務(wù)管理等方面培訓(xùn)。 經(jīng)驗(yàn): 含有5年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，含有會(huì)計(jì)師以上資格。 技能技巧: 熟悉國(guó)家、地方稅務(wù)政策，有具體辦稅經(jīng)驗(yàn)；精通國(guó)家財(cái)稅法律規(guī)范；熟悉國(guó)際和中國(guó)相關(guān)財(cái)務(wù)政策；熟悉銀行、擔(dān)保企業(yè)等金融機(jī)構(gòu)信貸政策，含有融資方案設(shè)計(jì)及實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；熟練使用財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件。 會(huì)計(jì)主任崗位職責(zé)1.幫助經(jīng)理制訂會(huì)計(jì)核實(shí)相關(guān)制度，隨時(shí)檢驗(yàn)各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度實(shí)施情況，對(duì)其中出現(xiàn)問(wèn)題立即阻止、糾正。2.核簽會(huì)計(jì)憑證，整理保管財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)檔案。 3.登記保管多種明細(xì)賬.總分類賬。 4.定時(shí)對(duì)賬，如發(fā)覺(jué)差異，查明差異原因。 5.幫助經(jīng)理處理資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)相關(guān)賬務(wù)調(diào)整事宜。 6.編制總賬.月度會(huì)計(jì)匯報(bào)、報(bào)表。 7.完成上級(jí)交辦其它工作。 任職資格: 教育背景: 會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷， 培訓(xùn)經(jīng)歷: 受過(guò)企業(yè)運(yùn)行步驟、財(cái)務(wù)管理等方面培訓(xùn) 經(jīng)驗(yàn): 3年以上財(cái)務(wù)總賬會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn) 技能技巧: 熟悉國(guó)家會(huì)計(jì)法規(guī)，了解稅務(wù)法規(guī)和相關(guān)稅收政策。熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件，熟悉銀行業(yè)務(wù)和報(bào)稅步驟。 稅務(wù)主管崗位職責(zé)1.企業(yè)各類涉稅帳務(wù)處理及編制月度稅務(wù)報(bào)表； 2.負(fù)責(zé)企業(yè)發(fā)票管理； 3.依據(jù)國(guó)家稅務(wù)要求立即.正確辦理報(bào)稅業(yè)務(wù)，避免稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)； 4.保持和主管稅務(wù)部門(mén)溝通，幫助經(jīng)了處理稅務(wù)相關(guān)問(wèn)題； 5.承接相關(guān)稅務(wù)方面其它事務(wù)； 6.立即了解掌握國(guó)家.地方財(cái)稅政策為企業(yè)稅務(wù)計(jì)劃提供參考依據(jù)； 7.完成上級(jí)交辦其它工作。 任職資格: 教育背景:稅務(wù)、財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷 培訓(xùn)經(jīng)歷:受過(guò)經(jīng)濟(jì)法、、稅法、稅收專題等方面培訓(xùn) 經(jīng)驗(yàn): 2年以上稅務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn) 技能技巧: 熟悉國(guó)家、地方各項(xiàng)稅務(wù)政策，有具體辦稅經(jīng)驗(yàn)；精通國(guó)家財(cái)稅法律規(guī)范；熟練操作辦公軟件； IT主任崗位職責(zé)1.企業(yè)內(nèi)電腦及配件.顯示器維修.維護(hù)； 2.企業(yè)內(nèi)網(wǎng)絡(luò)調(diào)試.安裝.維護(hù)，保障企業(yè)網(wǎng)絡(luò)正常使用； 3.企業(yè)物流軟件.OA軟件及其它軟件調(diào)試.安裝.維護(hù)并保持和軟件供給商工作對(duì)接； 4.做好每日機(jī)房統(tǒng)計(jì)及對(duì)各網(wǎng)點(diǎn)出現(xiàn)問(wèn)題進(jìn)行備檔； 5.組織企業(yè)計(jì)算機(jī)應(yīng)用軟件培訓(xùn)工作； 6.數(shù)據(jù)備份工作，分發(fā)報(bào)表到各部門(mén)； 7.制訂信息保密制度并監(jiān)督各部門(mén)實(shí)施； 8.對(duì)收發(fā)貨.收銀等工作提供技術(shù)支持； 9.完成上級(jí)交待其它工作。 任職資格: 教育背景: 通信、電子工程、計(jì)算機(jī)及其相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷 培訓(xùn)經(jīng)歷: 受過(guò)企業(yè)運(yùn)行步驟方面培訓(xùn) 經(jīng)驗(yàn): 3年以上計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn) 技能技巧: 熟悉計(jì)算機(jī)系統(tǒng)結(jié)構(gòu)和軟硬件管理技術(shù)，含有服務(wù)器操作系統(tǒng)工作經(jīng)驗(yàn)，有豐富計(jì)算機(jī)及相關(guān)設(shè)備操作維護(hù)經(jīng)驗(yàn)；有數(shù)據(jù)庫(kù)維護(hù)經(jīng)驗(yàn)。 成本會(huì)計(jì)崗位職責(zé)1.參與相關(guān)成本核實(shí)方面政策制訂。 2.向各部門(mén)下達(dá)費(fèi)用指標(biāo)，對(duì)各部門(mén)費(fèi)用上限進(jìn)行控制。 3.負(fù)責(zé)企業(yè)全線產(chǎn)品成本分析，并定時(shí)提供成本分析匯報(bào)。 4.以目標(biāo)成本、費(fèi)用為依據(jù)，分析實(shí)際成本、費(fèi)用偏差原因并提出提議控制方法。5.指導(dǎo)各部門(mén)編制成本預(yù)算。6.幫助經(jīng)理編制成本預(yù)算報(bào)表。7.監(jiān)督成本預(yù)算實(shí)施,并提交成本預(yù)算實(shí)施分析匯報(bào)。8.協(xié)同市場(chǎng)部制訂關(guān)鍵產(chǎn)品目標(biāo)成本和成本定額。9.搜集產(chǎn)品成本信息,參與產(chǎn)品定價(jià)。 10.完成上級(jí)交辦其它工作 任職資格: 教育背景: 會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷， 培訓(xùn)經(jīng)歷: 受過(guò)企業(yè)運(yùn)行步驟、財(cái)務(wù)管理等方面培訓(xùn) 經(jīng)驗(yàn): 3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 技能技巧: 熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)管理、國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度；熟練操作財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件。 收入會(huì)計(jì)崗位職責(zé)1.按要求設(shè)置往來(lái)結(jié)算賬戶，對(duì)應(yīng)收賬款科目進(jìn)行明細(xì)分類核實(shí)。 2.負(fù)責(zé)編制和應(yīng)收往來(lái)款項(xiàng)相關(guān)各項(xiàng)憑證，并立即登記對(duì)應(yīng)明細(xì)賬。 3.負(fù)責(zé)定時(shí)和企業(yè)相關(guān)人員對(duì)賬，并督促相關(guān)人員和相關(guān)單位對(duì)賬和貨款回收。 4.負(fù)責(zé)督促其它應(yīng)收款及個(gè)人借款立即還款。 5.定時(shí)進(jìn)行應(yīng)收賬款賬齡分析,編制賬齡分析表,并對(duì)超出收款期用戶立即上報(bào)。6.完成上級(jí)交辦其它工作 任職資格: 教育背景: 會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷， 培訓(xùn)經(jīng)歷: 受過(guò)企業(yè)運(yùn)行步驟、財(cái)務(wù)管理等方面培訓(xùn) 經(jīng)驗(yàn): 2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 技能技巧: 熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)管理、國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度；熟練操作財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件。 出納主管崗位職責(zé)1.根據(jù)國(guó)家要求，復(fù)核制單人員編制現(xiàn)金收、付憑證并據(jù)以辦理現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)。 2.監(jiān)督司各營(yíng)業(yè)廳及配送中心收銀員對(duì)現(xiàn)金存.取.轉(zhuǎn).結(jié)和備用金日常管理。3.負(fù)責(zé)保管庫(kù)存現(xiàn)金,登記現(xiàn)金日志賬和編報(bào)”庫(kù)存現(xiàn)金日?qǐng)?bào)表”,經(jīng)稽核后歸檔管理。4.每日查對(duì)庫(kù)存現(xiàn)金和現(xiàn)金日志賬,定時(shí)查對(duì)現(xiàn)金日志賬和總賬、確保賬賬、賬實(shí)相符。5.定時(shí)、不定時(shí)接收對(duì)庫(kù)存現(xiàn)金及現(xiàn)金等價(jià)物核查。 6.保管有價(jià)證券，逐筆登記有價(jià)證券業(yè)務(wù)。7.負(fù)責(zé)對(duì)空白支票和其它需要在金庫(kù)中存放相關(guān)票證進(jìn)行登記、保管。 8.配合會(huì)計(jì)人員做好每個(gè)月工資發(fā)放工作； 9.管理銀行賬戶.轉(zhuǎn)賬支票和發(fā)票； 10.負(fù)責(zé)各分支機(jī)構(gòu)出納和收銀員現(xiàn)金、備用金及賬目管理工作;11.完成上級(jí)交辦其它工作。 任職資格: 教育背景: 會(huì)計(jì)、金融、財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷 培訓(xùn)經(jīng)歷: 受過(guò)企業(yè)運(yùn)行步驟、金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)法、等方面培訓(xùn) 經(jīng)驗(yàn): 2年以上出納工作經(jīng)驗(yàn) 技能技巧: 熟悉財(cái)務(wù)政策、會(huì)計(jì)法規(guī)；熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù)；熟練使用財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件。 綜合管理部經(jīng)理崗位職責(zé): 1.組織制訂部門(mén)工作發(fā)展計(jì)劃.計(jì)劃和預(yù)算方案； 2.幫助總經(jīng)理就企業(yè)管理模式和管理架構(gòu)進(jìn)行整體計(jì)劃。 3.依據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略確定企業(yè)人力資源戰(zhàn)略和人力資源計(jì)劃工作。 4.劃分各單位人事和財(cái)務(wù)職責(zé)和權(quán)限 5.組織制訂人力.行政.后勤保障方面管理規(guī)章制度； 6.組織及落實(shí)企業(yè)行政監(jiān)督檢驗(yàn)工作； 7.組織企業(yè)會(huì)議并督促會(huì)議決議落實(shí)； 8.組織企業(yè)各類職員活動(dòng)及職員福利發(fā)放工作； 9.組織協(xié)調(diào)企業(yè)所需各項(xiàng)證照辦理工作； 10.搜集.整理企業(yè)內(nèi)部信息，立即組織編寫(xiě)企業(yè)大事記； 11.管理企業(yè)公章； 12.組織來(lái)客接待和相關(guān)外聯(lián)工作； 13.組織制訂.修訂并監(jiān)督實(shí)施各企業(yè)辦公用具定額標(biāo)準(zhǔn)。 14.代表企業(yè)處理各類勞動(dòng)糾紛； 15.組織制訂企業(yè)人事費(fèi)用預(yù)算及提出人工費(fèi)用管控方案及提議； 16.組織實(shí)施企業(yè)各類行政采辦及食宿.安全及清潔衛(wèi)生工作； 17.完成上級(jí)交待其它工作。 任職資格: 教育背景: 經(jīng)濟(jì)、管理及漢字類、人力資源管理相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷 培訓(xùn)經(jīng)歷: 受過(guò)管理學(xué)、企業(yè)運(yùn)行步驟方面培訓(xùn) 經(jīng)驗(yàn): 5年以上人事行政管理工作經(jīng)驗(yàn) 技能技巧: 書(shū)面及口頭表示能力突出；優(yōu)異外聯(lián)和公關(guān)能力，含有處理突發(fā)事件能力；較強(qiáng)分析、處理問(wèn)題能力，思緒清楚，考慮問(wèn)題細(xì)致；熟練使用辦公軟件、辦公自動(dòng)化設(shè)備。 行政主任崗位職責(zé): 1.幫助經(jīng)理制訂部門(mén)工作行政工作發(fā)展計(jì)劃.計(jì)劃和預(yù)算方案； 2.幫助經(jīng)理制訂行政方面管理規(guī)章制度； 3.實(shí)施企業(yè)行政監(jiān)督檢驗(yàn)工作； 4.負(fù)責(zé)職員福利發(fā)放工作； 5.辦理企業(yè)所需各項(xiàng)證照辦理工作； 6.幫助經(jīng)理編寫(xiě)企業(yè)大事記； 7.管理企業(yè)各類行文發(fā)放及歸檔 8.管理企業(yè)關(guān)鍵資質(zhì)證件； 9.幫助經(jīng)理接待來(lái)客和處理相關(guān)外聯(lián)工作； 10.幫助經(jīng)理制訂企業(yè)辦公用具定額標(biāo)準(zhǔn)，并根據(jù)定額實(shí)施辦公用具發(fā)放及保管； 11.依據(jù)工作需要調(diào)配企業(yè)公務(wù)用車； 12.完成上級(jí)交待其它工作。 任職資格: 教育背景: 經(jīng)濟(jì)、管理及漢字類相關(guān)專業(yè)大科及以上學(xué)歷 培訓(xùn)經(jīng)歷: 受過(guò)管理學(xué)、行政管理、企業(yè)運(yùn)行步驟方面培訓(xùn) 經(jīng)驗(yàn): 5年以上行政管理工作經(jīng)驗(yàn) 技能技巧: 書(shū)面及口頭表示能力突出；良好外聯(lián)和公關(guān)能力，含有處理突發(fā)事件能力；熟練使用辦公軟件、辦公自動(dòng)化設(shè)備。 人資主任崗位職責(zé): 1.幫助經(jīng)理制訂企業(yè)人力資源發(fā)展計(jì)劃.計(jì)劃和預(yù)算方案； 2.幫助經(jīng)理制訂人力方面管理規(guī)章制度； 3.制訂職員活動(dòng)方案在同意后實(shí)施； 4.制訂福利發(fā)放方案； 5.人員招用育留具體實(shí)施。 6.幫助經(jīng)理劃分各單位人事和財(cái)務(wù)職責(zé)和權(quán)限； 7.實(shí)施企業(yè)人力資源制度并立即向經(jīng)理提出修訂提議； 8.處理各類勞動(dòng)糾紛必需時(shí)報(bào)請(qǐng)經(jīng)理幫助處理； 9.制訂企業(yè)人事費(fèi)用預(yù)算及提出人工費(fèi)用管控方案及提議； 10.完成上級(jí)交待其它工作。 任職資格: 教育背景:經(jīng)濟(jì)、管理及人力資源管理類相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷 培訓(xùn)經(jīng)歷:受過(guò)管理學(xué)、企業(yè)運(yùn)行步驟方面培訓(xùn) 經(jīng)驗(yàn):3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn) 技能技巧:熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)；熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)操作步驟；人力資源管理理論基礎(chǔ)扎實(shí)；熟練使用相關(guān)辦公軟件。 后勤主任崗位職責(zé): 1.幫助經(jīng)理制訂后勤方面管理規(guī)章制度； 2.制訂企業(yè)安全保衛(wèi)及消防安全制度及步驟并監(jiān)督檢驗(yàn)； 3.負(fù)責(zé)企業(yè)各類用水.用電及各類辦公設(shè)備（非電腦）.設(shè)施維護(hù)及保養(yǎng)管理工作； 4.和轄區(qū)公安機(jī)關(guān)及消防機(jī)關(guān)保持親密聯(lián)絡(luò)； 5.指導(dǎo)及監(jiān)督采購(gòu)員采購(gòu)工作，做到貨比三家； 6.制訂食堂管理規(guī)范并監(jiān)督檢驗(yàn)； 7.每個(gè)月對(duì)食堂進(jìn)行原輔料盤(pán)點(diǎn)，并向經(jīng)理提供盤(pán)點(diǎn)匯報(bào)； 8.制訂宿舍管理措施并監(jiān)督檢驗(yàn)； 9.完成上級(jí)交待其它工作。 任職資格: 教育背景:工科類大專以上學(xué)歷 培訓(xùn)經(jīng)歷:受過(guò)管理學(xué)、企業(yè)運(yùn)行步驟、基礎(chǔ)財(cái)務(wù)方面培訓(xùn) 經(jīng)驗(yàn):3年以上行政后勤管理工作經(jīng)驗(yàn) 技能技巧:熟悉國(guó)家消防安全及食品安全相關(guān)法律法規(guī)； 含有一定財(cái)務(wù)知識(shí)基礎(chǔ)； 含有較強(qiáng)組織、管理、協(xié)調(diào)能力。 廚師崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)食堂菜肴及主食制作； 2.負(fù)責(zé)飲食衛(wèi)生.室內(nèi)衛(wèi)生和環(huán)境衛(wèi)生工作； 3.依據(jù)需要制訂每日菜譜，并按菜譜進(jìn)行菜肴準(zhǔn)備； 4.依據(jù)情況掌握菜肴制作量，確保職員用餐，避免浪費(fèi)； 5.完成上級(jí)交辦其它工作 任職資格: 教育背景: 初中以上學(xué)歷 培訓(xùn)經(jīng)歷: 受過(guò)廚師專業(yè)培訓(xùn) 經(jīng)驗(yàn): 3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 技能技巧: 熟悉菜品及主食制作步驟； 熟練多種烹飪?cè)罹呤褂?，確保安全。 采購(gòu)員崗位職責(zé)：1.實(shí)施企業(yè)采購(gòu)管理制度，按計(jì)劃采購(gòu)，合理降低采購(gòu)成本；對(duì)購(gòu)進(jìn)物品做到票證齊全.票物相符，報(bào)帳立即；2.熟悉和掌握市場(chǎng)行情，按“質(zhì)優(yōu).價(jià)廉”標(biāo)準(zhǔn)貨比三家，擇優(yōu)采購(gòu)。 3.嚴(yán)把采購(gòu)質(zhì)量關(guān)，幫助相關(guān)部門(mén)妥善處理使用過(guò)程中會(huì)出現(xiàn)問(wèn)題； 4.加強(qiáng)和庫(kù)管人員協(xié)作，有責(zé)任提供有效物品保管方法，預(yù)防物品保管不妥而受損失； 5.完成上級(jí)交辦其它工作。 任職資格: 教育背景: 高中以上學(xué)歷 培訓(xùn)經(jīng)歷: 受過(guò)基礎(chǔ)財(cái)務(wù)票據(jù)管理培訓(xùn) 經(jīng)驗(yàn): 2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 技能技巧:熟悉談判技巧； 保安員崗位職責(zé)：1.實(shí)施企業(yè)安全保衛(wèi)制度； 2.對(duì)來(lái)訪人員進(jìn)行登記； 3.嚴(yán)格查驗(yàn)物資出.入門(mén)手續(xù)； 4.做好出入企業(yè)職員.車輛管理； 5.報(bào)刊.信件收發(fā)工作； 6.負(fù)責(zé)企業(yè)管轄衛(wèi)生區(qū)清潔工作； 7.夜間不定時(shí)巡查，發(fā)覺(jué)異常問(wèn)題立即處理或上報(bào)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)； 8.完成上級(jí)交辦其它工作。 任職資格: 教育背景: 初中以上學(xué)歷 培訓(xùn)經(jīng)歷: 受過(guò)安保及消防培訓(xùn) 經(jīng)驗(yàn):六個(gè)月以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 技能技巧: 熟悉安保器材及消防器材使用； 宿舍管理員崗位職責(zé)：1.實(shí)施企業(yè)宿舍管理制度； 2.定時(shí)檢驗(yàn)宿舍衛(wèi)生及安全用電情況； 3.做好宿舍人員入住登記； 4.管理宿舍鑰匙管理； 5.完成上級(jí)交辦其它工作。 任職資格: 教育背景: 初中以上學(xué)歷 培訓(xùn)經(jīng)歷: 受過(guò)安保及消防培訓(xùn) 經(jīng)驗(yàn):六個(gè)月以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 技能技巧:熟悉安保器材及消防器材使用； 運(yùn)行副總崗位職責(zé):1.依據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)來(lái)計(jì)劃企業(yè)線路設(shè)計(jì)、運(yùn)力調(diào)整、成本控制和工具研發(fā)方案并負(fù)責(zé)實(shí)施。 2.全方面調(diào)研同行產(chǎn)品線結(jié)構(gòu),不停推出適合企業(yè)運(yùn)作產(chǎn)品,提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力 3.調(diào)動(dòng)工作人員創(chuàng)新能力,不停研發(fā)出更高裝卸方法或工具,降低企業(yè)運(yùn)行成本。 4.組織制訂、修證和監(jiān)督實(shí)施運(yùn)行步驟各項(xiàng)產(chǎn)品或服務(wù)費(fèi)用定額。 5.組織制訂、修證和監(jiān)督實(shí)施運(yùn)行過(guò)程中各項(xiàng)管理制度和步驟。 6.和配送中心合作車隊(duì)、合作中轉(zhuǎn)線路選擇、標(biāo)正確立和日常關(guān)系維護(hù)。 7.管理運(yùn)行經(jīng)理，建立、補(bǔ)充、培養(yǎng)、發(fā)展運(yùn)行管理隊(duì)伍。 8.定時(shí)評(píng)定下屬人員業(yè)績(jī)表現(xiàn)。 9.完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦其它工作 任職資格: 教育背景: 大專以上學(xué)歷、35歲左右 培訓(xùn)經(jīng)歷: 受過(guò)生產(chǎn)管理、人員管理培訓(xùn) 經(jīng)驗(yàn): 五年以上生產(chǎn)型企業(yè)車間工作經(jīng)驗(yàn)， 技能技巧: 熟悉人員分工、科學(xué)管理和日常生產(chǎn)組織過(guò)程管理； 車輛管理部經(jīng)理崗位職責(zé):1.依據(jù)運(yùn)行副總要求，計(jì)劃整個(gè)部門(mén)階段性工作。 2.車輛維修、保養(yǎng)、年檢、牌證、保險(xiǎn)工作日常管理和運(yùn)行協(xié)調(diào)。 3.企業(yè)全部車輛和司機(jī)日常管理。4.車輛安全駕駛、節(jié)省駕駛等各項(xiàng)制度制訂和監(jiān)督實(shí)施。5.車輛維修、保養(yǎng)等價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一計(jì)劃工作或日常定點(diǎn)處理廠談判工作。" 4.車輛安全駕駛、節(jié)省駕駛等各項(xiàng)制度制訂、監(jiān)督和考評(píng)工作。 5.車輛維修、保養(yǎng)等價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一計(jì)劃或日常定點(diǎn)處理廠談判工作。 6.對(duì)車輛維修、油耗、里程等進(jìn)行嚴(yán)格管理和日?？荚u(píng)工作。 7.負(fù)責(zé)和物流車輛營(yíng)運(yùn)監(jiān)管部門(mén)關(guān)系維護(hù)和日常協(xié)調(diào)。 8.完成上級(jí)交辦其它工作。 任職資格: 教育背景:高中以上學(xué)歷 經(jīng)驗(yàn):五年以上車輛管理或維修維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn)， 技能技巧:熟悉車輛安全操作和節(jié)省操作和文明駕駛； 運(yùn)行管理部經(jīng)理崗位職責(zé):1.幫助運(yùn)行副總計(jì)劃企業(yè)線路設(shè)計(jì)、運(yùn)力調(diào)整、成本控制和工具研發(fā)方案并負(fù)責(zé)實(shí)施。 2.幫助副總制訂、修證和監(jiān)督實(shí)施運(yùn)行步驟各項(xiàng)產(chǎn)品或服務(wù)費(fèi)用定額。 3.幫助副總制訂、修證和監(jiān)督實(shí)施運(yùn)行過(guò)程中各項(xiàng)管理制度和步驟。 4.幫助配送中心處理日常運(yùn)行過(guò)程中出現(xiàn)各項(xiàng)異?；顒?dòng)。 5.整個(gè)運(yùn)行過(guò)程合理性和科學(xué)性監(jiān)督和過(guò)程改良。 6.幫助用戶服務(wù)專員處理貨扣貨差等用戶投訴。 7.完成上級(jí)臨時(shí)交辦其它工作 任職資格: 教育背景:大專以上學(xué)歷 培訓(xùn)經(jīng)歷:受過(guò)科學(xué)管理、生產(chǎn)管理培訓(xùn) 經(jīng)驗(yàn): ◆五年以以生產(chǎn)型企業(yè)職能一線管理經(jīng)驗(yàn) 技能技巧: ◆熟悉生產(chǎn)計(jì)劃、物流管理、庫(kù)存管理等相關(guān)知識(shí)配送經(jīng)理崗位職責(zé)：1.幫助運(yùn)行副總制訂配送中心運(yùn)力計(jì)劃和工具研發(fā)及人員配置情況。 2.監(jiān)督下屬人員對(duì)運(yùn)行部要求各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施情況并對(duì)異常立即反饋和協(xié)調(diào)。 3.制訂配送中心日常管理方法和操作規(guī)程并監(jiān)督實(shí)施。 4.定時(shí)對(duì)日常運(yùn)作過(guò)