中山員工合同范本

中山員工合同范本第一篇范文：合同編號(hào)：ZS_EMP_20230401_001甲方（用人單位）：中山市某某科技有限公司地址：中山市某某區(qū)某某街道某某路某某號(hào)聯(lián)系電話：0760-xxxxxxx聯(lián)系人：xxxxxx乙方（員工）：身份證號(hào)碼：xxxxxxxxxxxxxxxx住址：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx聯(lián)系電話：xxxxxxxx根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方向甲方提供勞動(dòng)力的事宜，簽訂本勞動(dòng)合同，并共同遵守以下條款：第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為固定期限，自2023年4月1日起至2026年3月31日止。1.2雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以提前解除或終止本勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事軟件開發(fā)工程師崗位工作，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成分配的工作任務(wù)，并達(dá)到約定的工作標(biāo)準(zhǔn)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工作報(bào)酬由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班工資等組成，具體金額雙方另行協(xié)商確定。3.2乙方依法享受帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等福利待遇。第四條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件4.1甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。4.2甲方應(yīng)保障乙方的人身權(quán)利和人格尊嚴(yán)，不得侵犯乙方合法權(quán)益。第五條培訓(xùn)與保密5.1甲方應(yīng)提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高乙方的職業(yè)技能。5.2乙方應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露公司的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。第六條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇6.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2乙方享受甲方規(guī)定的其他福利待遇。第七條解除和終止勞動(dòng)合同的條件7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前三十天書面通知對(duì)方解除或終止本勞動(dòng)合同。7.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營(yíng)私舞弊等，甲方有權(quán)立即解除本勞動(dòng)合同。7.3本勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽，則自動(dòng)終止。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.3本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：中山市某某科技有限公司乙方（員工）：簽訂日期：2023年4月1日1.甲方規(guī)章制度2.乙方學(xué)歷證明3.乙方體檢報(bào)告4.保密協(xié)議5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)合同編號(hào)：ZS_EMP_20230401_001_THR甲方（用人單位）：中山市某某科技有限公司地址：中山市某某區(qū)某某街道某某路某某號(hào)聯(lián)系電話：0760-xxxxxxx聯(lián)系人：xxxxxx乙方（員工）：身份證號(hào)碼：xxxxxxxxxxxxxxxx住址：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx聯(lián)系電話：xxxxxxxx第三方主體（技術(shù)服務(wù)提供商）：中山市某技術(shù)服務(wù)有限公司地址：中山市某區(qū)某街道某路某號(hào)聯(lián)系電話：0760-xxxxxxx聯(lián)系人：xxxxxx根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方向甲方提供勞動(dòng)力的事宜，簽訂本勞動(dòng)合同，并共同遵守以下條款：第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為固定期限，自2023年4月1日起至2026年3月31日止。1.2雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以提前解除或終止本勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事軟件開發(fā)工程師崗位工作，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成分配的工作任務(wù)，并達(dá)到約定的工作標(biāo)準(zhǔn)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工作報(bào)酬由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班工資等組成，具體金額雙方另行協(xié)商確定。3.2乙方依法享受帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等福利待遇。第四條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件4.1甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。4.2甲方應(yīng)保障乙方的人身權(quán)利和人格尊嚴(yán)，不得侵犯乙方合法權(quán)益。第五條培訓(xùn)與保密5.1甲方應(yīng)提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高乙方的職業(yè)技能。5.2乙方應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露公司的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。第六條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇6.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2乙方享受甲方規(guī)定的其他福利待遇。第七條第三方主體權(quán)益7.1第三方主體應(yīng)按照甲方的要求，為乙方提供技術(shù)支持和培訓(xùn)。7.2第三方主體應(yīng)對(duì)乙方的技術(shù)水平和工作質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。7.3第三方主體應(yīng)承擔(dān)因乙方技術(shù)問題導(dǎo)致的一切損失和責(zé)任。第八條解除和終止勞動(dòng)合同的條件8.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前三十天書面通知對(duì)方解除或終止本勞動(dòng)合同。8.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營(yíng)私舞弊等，甲方有權(quán)立即解除本勞動(dòng)合同。8.3本勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽，則自動(dòng)終止。第九條違約及限制條款9.1乙方違反本合同規(guī)定的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。9.2乙方在合同期內(nèi)不得兼職或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的工作。9.3乙方在合同期內(nèi)不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。第十條甲方權(quán)利條款10.1甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核。10.2甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)給予獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。10.3甲方有權(quán)在合同期內(nèi)調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。第十一條甲方利益保障條款11.1甲方有權(quán)要求第三方主體提供技術(shù)支持和培訓(xùn)，確保乙方的技術(shù)水平和工作質(zhì)量。11.2甲方有權(quán)要求第三方主體承擔(dān)因乙方技術(shù)問題導(dǎo)致的一切損失和責(zé)任。11.3甲方有權(quán)在合同期內(nèi)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)，提高乙方的綜合素質(zhì)。第十二條爭(zhēng)議解決12.1雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十三條其他13.1本勞動(dòng)合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體執(zhí)一份。13.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。13.3本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：中山市某某科技有限公司乙方（員工）：第三方主體（技術(shù)服務(wù)提供商）：中山市某技術(shù)服務(wù)有限公司簽訂日期：2023年4月1日1.甲方規(guī)章制度2.乙方學(xué)歷證明3.第三方主體技術(shù)服務(wù)協(xié)議4.保密協(xié)議第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)合同編號(hào)：ZS_EMP_20230401_001_THR_B甲方（用人單位）：中山市某某科技有限公司地址：中山市某某區(qū)某某街道某某路某某號(hào)聯(lián)系電話：0760-xxxxxxx聯(lián)系人：xxxxxx乙方（員工）：身份證號(hào)碼：xxxxxxxxxxxxxxxx住址：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx聯(lián)系電話：xxxxxxxx第三方主體（技術(shù)服務(wù)提供商）：中山市某技術(shù)服務(wù)有限公司地址：中山市某區(qū)某街道某路某號(hào)聯(lián)系電話：0760-xxxxxxx聯(lián)系人：xxxxxx根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方向甲方提供勞動(dòng)力的事宜，簽訂本勞動(dòng)合同，并共同遵守以下條款：第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為固定期限，自2023年4月1日起至2026年3月31日止。1.2雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以提前解除或終止本勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事軟件開發(fā)工程師崗位工作，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成分配的工作任務(wù)，并達(dá)到約定的工作標(biāo)準(zhǔn)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工作報(bào)酬由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班工資等組成，具體金額雙方另行協(xié)商確定。3.2乙方依法享受帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等福利待遇。第四條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件4.1甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。4.2甲方應(yīng)保障乙方的人身權(quán)利和人格尊嚴(yán)，不得侵犯乙方合法權(quán)益。第五條培訓(xùn)與保密5.1甲方應(yīng)提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高乙方的職業(yè)技能。5.2乙方應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露公司的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。第六條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇6.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2乙方享受甲方規(guī)定的其他福利待遇。第七條第三方主體權(quán)益7.1第三方主體應(yīng)按照乙方的要求，為乙方提供技術(shù)支持和培訓(xùn)。7.2第三方主體應(yīng)對(duì)乙方的技術(shù)水平和工作質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。7.3第三方主體應(yīng)承擔(dān)因乙方技術(shù)問題導(dǎo)致的一切損失和責(zé)任。第八條解除和終止勞動(dòng)合同的條件8.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前三十天書面通知對(duì)方解除或終止本勞動(dòng)合同。8.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營(yíng)私舞弊等，甲方有權(quán)立即解除本勞動(dòng)合同。8.3本勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽，則自動(dòng)終止。第九條違約及限制條款9.1甲方違反本合同規(guī)定的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。9.2乙方在合同期內(nèi)不得兼職或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的工作。9.3乙方在合同期內(nèi)不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。第十條乙方權(quán)利條款10.1乙方有權(quán)對(duì)甲方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核。10.2乙方有權(quán)根據(jù)工作表現(xiàn)給予獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。10.3乙方有權(quán)在合同期內(nèi)調(diào)整自己的崗位和工作內(nèi)容。第十一條乙方利益保障條款11.1乙方有權(quán)要求第三方主體提供技術(shù)支持和培訓(xùn)，確保技術(shù)水平和工作質(zhì)量。11.2乙方有權(quán)要求第三方主體承擔(dān)因技術(shù)問題導(dǎo)致的一切損失和責(zé)任。11.3乙方有權(quán)在合同期內(nèi)接受職業(yè)技能培訓(xùn)，提高綜合素質(zhì)。第十二條爭(zhēng)議解決12.1雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以