幼兒園保安聘用合同書2024年

幼兒園保安聘用合同書2024年通用合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________第一條聘用崗位1.1乙方擔(dān)任甲方幼兒園保安崗位，負(fù)責(zé)維護(hù)幼兒園的安全秩序。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的保安工作規(guī)程和各項(xiàng)規(guī)章制度。第二條聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在合同到期前____天內(nèi)協(xié)商達(dá)成一致，并簽訂新的聘用合同。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，按照甲方制定的工作時(shí)間表執(zhí)行。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息權(quán)利，如需加班，應(yīng)按照甲方規(guī)定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)支付。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.2乙方工資包括基本工資、崗位工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等，具體構(gòu)成按照甲方制定的工資制度執(zhí)行。4.3乙方加班工資、獎(jiǎng)金及特殊情況下支付的工資，按照甲方制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享有國(guó)家法定福利待遇，包括但不限于年假、探親假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。5.3甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，確保乙方在工作中的人身安全。第六條合同解除和終止6.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，應(yīng)提前____天通知對(duì)方。6.2乙方解除合同的，應(yīng)按甲方規(guī)定的程序辦理手續(xù)，否則乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.3甲方解除合同的，應(yīng)依照國(guó)家法律法規(guī)和甲方制定的相關(guān)規(guī)定，支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。7.2雙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方健康證明3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.甲方保安工作規(guī)程5.甲方工作時(shí)間表6.甲方工資制度7.甲方勞動(dòng)保護(hù)用品清單8.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明9.乙方勞動(dòng)合同解除/終止申請(qǐng)表10.爭(zhēng)議解決所需的法律法規(guī)資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或未經(jīng)甲方同意提前解除合同，視為違約。2.乙方未遵守甲方制定的保安工作規(guī)程和規(guī)章制度，視為違約。3.甲方未按時(shí)支付乙方工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等，視為違約。4.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。5.甲方未按約定提供勞動(dòng)保護(hù)用品，視為違約。6.雙方在爭(zhēng)議解決過(guò)程中，未按要求提供相關(guān)證據(jù)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)法：調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系及與勞動(dòng)關(guān)系密切相關(guān)的社會(huì)關(guān)系的法律總稱。3.勞動(dòng)合同法：規(guī)定勞動(dòng)合同訂立、履行、變更、解除和終止等事項(xiàng)的法律。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依照國(guó)家規(guī)定，因解除或終止勞動(dòng)合同而支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)到崗或提前解除合同：按照合同約定，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，如需賠償，具體金額雙方協(xié)商確定。2.乙方違反工作規(guī)程：甲方應(yīng)依法采取紀(jì)律處分措施，如警告、罰款、解雇等。3.甲方未按時(shí)支付工資：甲方應(yīng)及時(shí)支付工資，并向乙方支付逾期支付工資的違約金。4.甲方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)：甲方應(yīng)補(bǔ)繳未繳納的社會(huì)保險(xiǎn)，并按法律規(guī)定支付相應(yīng)的滯納金。5.勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生：雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新設(shè)立的幼兒園招聘保安