合同制工人(2024版)

合同制工人(2024版)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的相關事項達成一致，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的工作崗位為：__________1.2乙方的工作職責如下：（1）__________（2）__________（3）__________第二條合同期限2.1本合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2在合同期限內(nèi)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以提前解除或終止本合同。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方規(guī)定的作息時間執(zhí)行。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權，甲方依法支付乙方加班費。3.3乙方享有帶薪年休假，具體休假天數(shù)及安排按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1乙方的工資為____元/月（人民幣，下同），每月__日發(fā)放上月工資。4.2甲方依法為乙方繳納社會保險，并按時足額支付乙方工資。4.3乙方享受甲方規(guī)定的獎金、補貼等福利待遇。第五條社會保險5.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險。5.2乙方應當依法參加社會保險，并繳納本人應負擔的社會保險費用。第六條勞動保護6.1甲方應當為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動保護條件。6.2乙方應當遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保自身安全。第七條保密條款7.1乙方在甲方工作期間，接觸到的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息，應當予以保密。7.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第八條合同解除和終止8.1在合同期限內(nèi)，甲乙雙方解除或終止本合同的，應當按照國家法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關手續(xù)。8.2乙方提前解除本合同的，應當提前__日通知甲方。8.3甲方提前解除或終止本合同的，應當依法支付乙方經(jīng)濟補償。第九條爭議解決9.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛的，應當通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2甲方違反國家法律法規(guī)及本合同約定，侵害乙方權益的，乙方有權向勞動監(jiān)察機關投訴或依法申請仲裁、提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.社會保險參保證明5.勞動合同解除/終止證明6.保密協(xié)議7.勞動爭議仲裁申請書8.勞動監(jiān)察投訴書二、違約行為及認定：1.甲方未按照本合同約定提供勞動保護條件，認定違約。2.甲方未按時足額支付乙方工資，認定違約。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險，認定違約。4.乙方未按照甲方規(guī)定履行保密義務，認定違約。5.乙方未提前通知甲方解除/終止合同，認定違約。6.甲方未提前通知乙方解除/終止合同，認定違約。7.甲方未依法支付乙方經(jīng)濟補償，認定違約。三、法律名詞及解釋：1