2024雇傭合同民法典

2024雇傭合同民法典合同編號：__________甲方（雇傭者）：__________乙方（被雇傭者）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方接受甲方雇傭，甲方向乙方提供勞動條件及支付勞動報酬等事項，達成如下協(xié)議：第一條雇傭崗位及工作內(nèi)容1.1乙方應(yīng)聘的崗位為：__________1.2乙方的工作內(nèi)容為：__________第二條勞動合同期限2.1本勞動合同期限為：__________個月。2.2勞動合同期滿前，如甲乙雙方均無異議，可以續(xù)簽勞動合同。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為：__________元。3.2乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年假等休假待遇。3.3乙方加班按照《中華人民共和國勞動法》規(guī)定支付加班費。第四條勞動條件和保障4.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。4.2甲方依法為乙方參加社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.3甲方為乙方提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會，支持乙方提高職業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平。第五條保密協(xié)議5.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。5.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第六條解除和終止勞動合同的條件6.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作；（4）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。6.3乙方解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日書面通知甲方。第七條爭議解決7.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.2雙方對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇傭者）：__________乙方（被雇傭者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.乙方職業(yè)資格證書5.甲方營業(yè)執(zhí)照副本6.甲方組織機構(gòu)代碼證7.甲方稅務(wù)登記證8.甲方社會保險登記證9.勞動合同書面通知10.保密協(xié)議11.甲方規(guī)章制度12.甲方培訓(xùn)和學(xué)習(xí)計劃二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定提供勞動力的，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息的，視為違約。3.乙方未按照約定完成工作任務(wù)的，視為違約。4.乙方未按照約定提前通知解除勞動合同的，視為違約。5.甲方未按照約定支付勞動報酬的，視為違約。6.甲方未按照約定提供勞動條件的，視為違約。7.甲方未按照約定為乙方參加社會保險的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲乙雙方簽訂的，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。2.勞動法：指《中華人民共和國勞動法》。3.勞動合同法：指《中華人民共和國勞動合同法》。4.勞動報酬：指乙方因提供勞動力而應(yīng)得的工資、獎金、津貼等。5.社會保險：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。7.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向另一方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照約定提供勞動力。解決辦法：與乙方溝通，要求其按照約定提供勞動力；嚴重情況下，甲方有權(quán)解除勞動合同。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息。解決辦法：與乙方溝通，要求其停止泄露行為；違約情況下，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.問題：乙方未按照約定完成工作任務(wù)。解決辦法：與乙方溝通，明確工作任務(wù)要求；必要時，甲方有權(quán)對乙方進行工作調(diào)整。4.問題：乙方未按照約定提前通知解除勞動合同。解決辦法：與乙方溝通，要求其按照約定提前通知；嚴重情況下，甲方有權(quán)解除勞動合同。5.問題：甲方未按照約定支付勞動報酬。解決辦法：及時支付勞動報酬，如有拖欠，向乙方說明原因并盡快解決。6.問題：甲方未按照約定提供勞動條件。解決辦法：改善勞動條件，確保乙方的人身安全和健康。7.問題：甲方未按照約定為乙方參加社會保險。解決辦法：及時為乙方參加社會保險，確保乙方的合法權(quán)益。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)與員工之間的勞動合同簽訂。2.