箱包行業(yè)集體合同范本

箱包行業(yè)集體合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條工作內(nèi)容乙方的工作崗位為__________，具體工作內(nèi)容、工作地點和作息時間等按照甲方的規(guī)章制度和實際工作需要安排。第三條勞動報酬2.乙方加班工資、獎金、津貼、補貼等按照甲方的規(guī)章制度和國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.甲方應(yīng)當(dāng)按時足額支付乙方工資，不得拖欠。第四條工作時間與休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作時間為____小時。2.乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利，按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家規(guī)定的福利待遇。第五條勞動保護與勞動條件1.甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護設(shè)施和勞動條件。2.甲方應(yīng)當(dāng)定期對乙方進行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高乙方安全生產(chǎn)意識和技能。3.乙方在勞動過程中應(yīng)當(dāng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，正確使用勞動保護設(shè)施。第六條勞動紀律與職業(yè)道德1.乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的勞動紀律和職業(yè)道德，認真履行崗位職責(zé)。2.乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密和客戶信息。3.甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，乙方應(yīng)當(dāng)積極配合。第七條合同解除和終止1.在合同有效期內(nèi)，任何一方不得擅自解除或終止合同。2.甲乙雙方解除或終止合同的，應(yīng)當(dāng)提前____天通知對方。3.合同終止后，乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，交回工作證、辦公用品等。第八條經(jīng)濟補償1.若合同解除或終止，甲方應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。2.經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴绞胶蜆藴室勒諊曳煞ㄒ?guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第九條爭議解決1.本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他1.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證副本復(fù)印件6.甲方生產(chǎn)許可證副本復(fù)印件7.甲方規(guī)章制度復(fù)印件8.國家相關(guān)法律法規(guī)復(fù)印件二、違約行為及認定：1.甲方未按約定時間支付乙方工資，認定為拖欠工資行為。2.甲方未提供符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施和勞動條件，認定為未提供勞動保護行為。3.甲方未按時足額支付乙方加班工資、獎金、津貼、補貼等，認定為拖欠加班工資行為。4.乙方未按約定履行崗位職責(zé)，認定為違反勞動紀律行為。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和客戶信息，認定為違反保密義務(wù)行為。6.雙方未按約定提前通知解除或終止合同，認定為違反合同解除/終止規(guī)定行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.工資：勞動者按照約定工作時間提供的勞動，用人單位支付的報酬。3.加班工資：勞動者在法定工作時間之外提供的工作，用人單位支付的額外報酬。4.勞動保護：用人單位為勞動者提供安全、健康的勞動條件和工作環(huán)境。5.勞動條件：勞動者進行勞動時所處的工作環(huán)境和生活條件。6.經(jīng)濟補償：用人單位依法支付給勞動者的解除或終止勞動合同的經(jīng)濟補償。7.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定支付工資：乙方可以要求甲方支付工資，協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.甲方未提供勞動保護設(shè)施：乙方可以要求甲方提供，協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.乙方違反勞動紀律：甲方可以依據(jù)規(guī)章制度對乙方進行處罰，嚴重者可以解除勞動合同。4.乙方泄露商業(yè)秘密：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失，嚴重者可以解除勞動合同。5.合同解除/終止?fàn)幾h：雙方可以協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立或經(jīng)營不善需要招聘