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員工行為規(guī)范與監(jiān)督合同編號:__________甲方(用人單位):__________地址:____________________法定代表人:_______________聯(lián)系電話:________________乙方(員工):_____________性別:____________________身份證號碼:______________聯(lián)系電話:________________鑒于甲方作為用人單位,乙方作為員工,雙方本著平等自愿、誠實守信的原則,就乙方在甲方任職期間的行為規(guī)范與監(jiān)督事項,達成如下協(xié)議:一、行為規(guī)范1.1乙方應遵守國家的法律法規(guī),遵守社會公德,尊重社會公共秩序,維護甲方的名譽和利益。1.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度,包括但不限于考勤制度、保密制度、財務制度等。1.3乙方應認真履行崗位職責,遵守工作程序,提高工作效率,保證工作質量。1.4乙方應尊重同事,維護團隊和諧,不得有損害甲方利益和員工權益的行為。1.5乙方不得利用職務之便,索取、收受他人財物,為他人謀取利益。1.6乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等機密信息。二、行為監(jiān)督2.1甲方有權對乙方的行為進行監(jiān)督,確保乙方遵守本合同約定的行為規(guī)范。2.2甲方有權對乙方的業(yè)務行為進行審查,確保乙方的業(yè)務行為符合甲方的要求和法律法規(guī)的規(guī)定。2.3甲方有權對乙方的職務行為進行考核,根據(jù)乙方的業(yè)績、工作態(tài)度等因素進行評價。2.4甲方有權要求乙方報告工作情況和業(yè)務進展,乙方應如實報告。三、違約責任3.1如乙方違反本合同約定的行為規(guī)范,甲方有權要求乙方改正,并視情節(jié)輕重給予警告、記過、降職、撤職等處罰。3.2如乙方嚴重違反本合同約定的行為規(guī)范,甲方有權解除本合同,并要求乙方支付違約金。3.3如乙方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等機密信息,甲方有權要求乙方承擔相應的法律責任。四、其他約定4.1本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為____年,自合同生效之日起計算。4.2本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。4.3本合同未盡事宜,可由雙方另行協(xié)商補充。4.4本合同的修改、解除、終止、終止后事宜,均需雙方協(xié)商一致。甲方(用人單位):__________乙方(員工):_____________簽訂日期:_______________一、附件列表:1.甲方(用人單位)營業(yè)執(zhí)照復印件2.乙方(員工)身份證復印件3.甲方規(guī)章制度4.乙方崗位說明書5.商業(yè)秘密、技術秘密等機密信息資料6.乙方工作業(yè)績、工作態(tài)度考核標準二、違約行為及認定:1.乙方違反國家法律法規(guī)、社會公德,損害甲方名譽和利益的,甲方有權要求乙方改正,并根據(jù)情節(jié)輕重給予處罰。2.乙方違反甲方規(guī)章制度,如考勤制度、保密制度、財務制度的,甲方有權要求乙方改正,并根據(jù)情節(jié)輕重給予處罰。3.乙方未認真履行崗位職責,工作質量不達標,甲方有權要求乙方改正,并根據(jù)情節(jié)輕重給予處罰。4.乙方利用職務之便索取、收受他人財物,為他人謀取利益的,甲方有權解除合同,并要求乙方支付違約金。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等機密信息的,甲方有權解除合同,并要求乙方承擔相應的法律責任。三、法律名詞及解釋:1.用人單位:指依法成立,employingindividualsorentitiesthathaveemployedindividuals.2.員工:指在用人單位工作,并簽訂勞動合同的勞動者。3.行為規(guī)范:指員工在履行崗位職責過程中應遵守的行為準則。4.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉,能為權利人帶來經(jīng)濟利益,具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。5.技術秘密:指不為公眾所知悉,能為權利人帶來經(jīng)濟利益,具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息。6.違約金:指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方未按約定履行崗位職責:甲方應與乙方溝通,明確乙方職責,如乙方仍未能改進,可依據(jù)合同約定進行處罰。2.乙方泄露甲方機密信息:甲方應立即采取措施,停止乙方進一步泄露信息,并依據(jù)合同約定追究乙方法律責任。3.乙方違反國家法律法規(guī)、社會公德:甲方應立即制止乙方行為,并依據(jù)合同約定進行處罰。4.乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同:甲方有權解除合同,并依據(jù)合同約定追究乙方違約責任。五、所有應用場景:1.適用于各類企業(yè)、機關、事業(yè)單位與員工之間就員工行為規(guī)范與

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