員工行為規(guī)范與監(jiān)督

員工行為規(guī)范與監(jiān)督合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：____________________法定代表人：_______________聯(lián)系電話(huà)：________________乙方（員工）：_____________性別：____________________身份證號(hào)碼：______________聯(lián)系電話(huà)：________________鑒于甲方作為用人單位，乙方作為員工，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方在甲方任職期間的行為規(guī)范與監(jiān)督事項(xiàng)，達(dá)成如下協(xié)議：一、行為規(guī)范1.1乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，遵守社會(huì)公德，尊重社會(huì)公共秩序，維護(hù)甲方的名譽(yù)和利益。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、財(cái)務(wù)制度等。1.3乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守工作程序，提高工作效率，保證工作質(zhì)量。1.4乙方應(yīng)尊重同事，維護(hù)團(tuán)隊(duì)和諧，不得有損害甲方利益和員工權(quán)益的行為。1.5乙方不得利用職務(wù)之便，索取、收受他人財(cái)物，為他人謀取利益。1.6乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。二、行為監(jiān)督2.1甲方有權(quán)對(duì)乙方的行為進(jìn)行監(jiān)督，確保乙方遵守本合同約定的行為規(guī)范。2.2甲方有權(quán)對(duì)乙方的業(yè)務(wù)行為進(jìn)行審查，確保乙方的業(yè)務(wù)行為符合甲方的要求和法律法規(guī)的規(guī)定。2.3甲方有權(quán)對(duì)乙方的職務(wù)行為進(jìn)行考核，根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)、工作態(tài)度等因素進(jìn)行評(píng)價(jià)。2.4甲方有權(quán)要求乙方報(bào)告工作情況和業(yè)務(wù)進(jìn)展，乙方應(yīng)如實(shí)報(bào)告。三、違約責(zé)任3.1如乙方違反本合同約定的行為規(guī)范，甲方有權(quán)要求乙方改正，并視情節(jié)輕重給予警告、記過(guò)、降職、撤職等處罰。3.2如乙方嚴(yán)重違反本合同約定的行為規(guī)范，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金。3.3如乙方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。四、其他約定4.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自合同生效之日起計(jì)算。4.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。4.3本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。4.4本合同的修改、解除、終止、終止后事宜，均需雙方協(xié)商一致。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：_____________簽訂日期：_______________一、附件列表：1.甲方（用人單位）營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方（員工）身份證復(fù)印件3.甲方規(guī)章制度4.乙方崗位說(shuō)明書(shū)5.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息資料6.乙方工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度考核標(biāo)準(zhǔn)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、社會(huì)公德，損害甲方名譽(yù)和利益的，甲方有權(quán)要求乙方改正，并根據(jù)情節(jié)輕重給予處罰。2.乙方違反甲方規(guī)章制度，如考勤制度、保密制度、財(cái)務(wù)制度的，甲方有權(quán)要求乙方改正，并根據(jù)情節(jié)輕重給予處罰。3.乙方未認(rèn)真履行崗位職責(zé)，工作質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，甲方有權(quán)要求乙方改正，并根據(jù)情節(jié)輕重給予處罰。4.乙方利用職務(wù)之便索取、收受他人財(cái)物，為他人謀取利益的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.用人單位：指依法成立，employingindividualsorentitiesthathaveemployedindividuals.2.員工：指在用人單位工作，并簽訂勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者。3.行為規(guī)范：指員工在履行崗位職責(zé)過(guò)程中應(yīng)遵守的行為準(zhǔn)則。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。5.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。6.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按約定履行崗位職責(zé)：甲方應(yīng)與乙方溝通，明確乙方職責(zé)，如乙方仍未能改進(jìn)，可依據(jù)合同約定進(jìn)行處罰。2.乙方泄露甲方機(jī)密信息：甲方應(yīng)立即采取措施，停止乙方進(jìn)一步泄露信息，并依據(jù)合同約定追究乙方法律責(zé)任。3.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、社會(huì)公德：甲方應(yīng)立即制止乙方行為，并依據(jù)合同約定進(jìn)行處罰。4.乙方因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同：甲方有權(quán)解除合同，并依據(jù)合同約定追究乙方違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.適用于各類(lèi)企業(yè)、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位與員工之間就員工行為規(guī)范與