科研機構(gòu)勞動合同模板

科研機構(gòu)勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)需要，可以提前一個月通知乙方續(xù)簽勞動合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事__________崗位的工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理，認真履行工作職責(zé)，完成甲方交給的各項任務(wù)。第三條勞動報酬3.1乙方的工資由基本工資、績效獎金和其他補貼組成，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）基本工資：人民幣____元/月；（2）績效獎金：根據(jù)乙方的工作績效考核結(jié)果發(fā)放；（3）其他補貼：根據(jù)甲方規(guī)章制度和相關(guān)政策規(guī)定發(fā)放。3.2乙方工資的支付方式為每月____日一次性支付，甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資。3.3乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條福利待遇4.1甲方為乙方提供國家規(guī)定的社會保險待遇，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2甲方為乙方提供住房公積金待遇。4.3乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。4.4甲方為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)、崗位晉升等職業(yè)發(fā)展機會。4.5甲方為乙方提供健康體檢、生日關(guān)懷等員工關(guān)懷項目。第五條保密協(xié)議5.1乙方在甲方工作期間和離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息。5.2乙方不得利用甲方的資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。5.3如乙方違反本保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第六條合同解除和終止6.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，均應(yīng)提前一個月通知對方。6.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職、嚴(yán)重失職等，甲方有權(quán)立即解除勞動合同。6.3甲方如因業(yè)務(wù)需要調(diào)整，導(dǎo)致乙方崗位消失的，應(yīng)提前一個月通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。6.4本勞動合同到期后，如雙方未達成續(xù)簽協(xié)議，則自動終止。第七條爭議解決7.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。7.2本勞動合同的簽訂、履行、解除和終止，均適用中華人民共和國法律。第八條其他約定8.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會保險登記證復(fù)印件8.甲方住房公積金登記證復(fù)印件9.甲方規(guī)章制度10.甲方薪酬福利制度11.甲方培訓(xùn)制度12.甲方員工關(guān)懷政策13.乙方工作成果證明文件14.乙方績效考核結(jié)果文件15.保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息2.乙方利用甲方資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職、嚴(yán)重失職4.甲方未按時足額支付乙方工資5.甲方未為乙方提供國家規(guī)定的社會保險待遇6.甲方未為乙方提供住房公積金待遇7.甲方未為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)、崗位晉升等職業(yè)發(fā)展機會8.甲方未為乙方提供健康體檢、生日關(guān)懷等員工關(guān)懷項目三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息3.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息4.社會保險：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險5.住房公積金：指甲方為乙方提供的住房儲金，用于乙方購買、建造、翻建、大修自住住房6.績效獎金：指根據(jù)乙方的工作績效考核結(jié)果發(fā)放的獎金7.保密協(xié)議：指甲方和乙方簽訂的關(guān)于保守商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息的協(xié)議四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作表現(xiàn)不佳，影響甲方業(yè)務(wù)發(fā)展解決辦法：對乙方進行績效考核，根據(jù)考核結(jié)果給予培訓(xùn)、調(diào)整工作崗位或解除勞動合同2.問題：甲方未按時足額支付乙方工資解決辦法：甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，如逾期支付，應(yīng)支付乙方逾期支付工資的賠償金3.問題：甲方未為乙方提供福利待遇解決辦法：甲方應(yīng)按照規(guī)章制度和相關(guān)政策規(guī)定為乙方提供福利待遇4.問題：乙方違反保密協(xié)議解決辦法：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失5.問題：合同解除或終止，雙方對補償金額產(chǎn)生爭議解決辦法：雙方可以協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為科研機構(gòu)，乙方為科研人員2.甲方為高校，乙方