離職談判如何達成協(xié)議

離職談判如何達成協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】法定代表人：【法定代表人】乙方（員工）：【全稱】身份證號碼：【身份證號碼】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】住址：【住址】鑒于甲方是一家合法成立的用人單位，乙方是甲方的員工，雙方遵循平等、自愿、公平、誠信的原則，就乙方離職相關事宜達成如下協(xié)議：第一條離職原因1.1乙方因個人原因向甲方提出離職申請。1.2甲方尊重乙方的意愿，同意乙方的離職申請。第二條離職日期2.1乙方自【離職日期】起正式離職。第三條工資及福利待遇3.1乙方在離職前的工資、獎金、補貼等福利待遇按照甲方規(guī)章制度和勞動合同的約定執(zhí)行。3.2甲方依法為乙方辦理社會保險及公積金轉移手續(xù)。3.3乙方在離職后如遇醫(yī)療問題，甲方應協(xié)助乙方解決。第四條保密協(xié)議4.1乙方承諾在離職后不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等涉及知識產權的信息。4.2乙方同意在離職后一年內，不得在與甲方有競爭關系的公司或企業(yè)從事與甲方業(yè)務相關的工作。第五條違約責任5.1乙方如違反本協(xié)議的保密條款，應向甲方支付違約金【金額】。5.2甲方如違反本協(xié)議的工資、福利待遇等條款，應向乙方支付賠償金【金額】。第六條其他事項6.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.3本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：【簽訂日期】一、附件列表：1.離職申請書2.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件3.乙方身份證復印件4.勞動合同復印件5.甲方規(guī)章制度6.社會保險及公積金相關證明文件7.保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等涉及知識產權的信息。2.乙方在離職后一年內，在與甲方有競爭關系的公司或企業(yè)從事與甲方業(yè)務相關的工作。3.甲方未按時支付乙方工資、獎金、補貼等福利待遇。4.甲方未依法為乙方辦理社會保險及公積金轉移手續(xù)。三、法律名詞及解釋：1.離職談判：指甲方和乙方就乙方離職相關事宜進行溝通和協(xié)商的過程。2.保密協(xié)議：指乙方承諾在離職后不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等涉及知識產權的信息的協(xié)議。3.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金額。4.賠償金：指違約方因違約行為給守約方造成損失時，按照合同約定或法律規(guī)定向守約方支付的賠償金額。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提出離職申請，但甲方不同意。解決辦法：雙方進行溝通和協(xié)商，達成一致意見。2.乙方在離職過程中，要求支付加班費、賠償金等。解決辦法：按照甲方規(guī)章制度和勞動合同的約定處理。3.乙方離職后，泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方可以依據保密協(xié)議向乙方追責，要求支付違約金。4.甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：甲方應立即支付乙方工資，并承擔相應的法律責任。五、所有應用場景：1.乙方因個人原因向甲方提出離職申請。2.甲方同意乙方的離職申請，并與乙方協(xié)商離職相關事宜。3.雙方簽訂離職協(xié)議，明確離職日期、工資及福利待遇、保密協(xié)議等事項。4.甲方依法為乙方辦理社會保險及公積金轉移