航空業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理技巧

航空業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理技巧合同編號(hào)：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家從事航空業(yè)務(wù)的企業(yè)，乙方為甲方的員工，現(xiàn)雙方為處理勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、爭(zhēng)議解決方式1.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的任何爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；1.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。二、勞動(dòng)爭(zhēng)議的范圍2.1雙方在此合同項(xiàng)下的勞動(dòng)爭(zhēng)議包括但不限于：勞動(dòng)合同的簽訂、履行、解除和終止；工資、福利、獎(jiǎng)金等薪酬待遇；工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)保護(hù)等勞動(dòng)條件；培訓(xùn)、晉升、調(diào)動(dòng)等職業(yè)發(fā)展；以及雙方認(rèn)為應(yīng)當(dāng)通過(guò)協(xié)商解決的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。三、爭(zhēng)議解決程序3.1爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在10日內(nèi)協(xié)商確定爭(zhēng)議解決的方式和時(shí)間；3.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人力資源和社會(huì)保障部門(mén)申請(qǐng)調(diào)解；3.3調(diào)解不成的，任何一方有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。四、保密條款4.1雙方在爭(zhēng)議處理過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等敏感信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密；4.2雙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、法律適用及爭(zhēng)議解決5.1本合同的簽訂、履行、解除、終止及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律；5.2本合同的簽訂地為甲方所在地，合同的生效、履行、解除、終止及爭(zhēng)議的解決均適用甲方所在地人民法院管轄。六、其他條款6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；6.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年，期滿后自動(dòng)失效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.勞動(dòng)合同2.工資條3.考勤記錄4.培訓(xùn)記錄5.晉升調(diào)動(dòng)通知6.商業(yè)秘密協(xié)議7.個(gè)人隱私保護(hù)協(xié)議8.調(diào)解協(xié)議書(shū)9.法院判決書(shū)二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金等薪酬待遇；2.甲方未按照合同約定提供乙方勞動(dòng)保護(hù)、工作時(shí)間、休息休假等勞動(dòng)條件；3.甲方未按照合同約定履行培訓(xùn)、晉升、調(diào)動(dòng)等職業(yè)發(fā)展義務(wù)；4.乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)；5.乙方未按照合同約定保密甲方商業(yè)秘密和個(gè)人隱私；6.雙方未按照合同約定解決爭(zhēng)議的方式和時(shí)間。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書(shū)面協(xié)議；2.工資：勞動(dòng)者按照合同約定，提供勞動(dòng)后應(yīng)得的報(bào)酬；3.勞動(dòng)條件：勞動(dòng)者提供勞動(dòng)時(shí)，用人單位應(yīng)提供的各項(xiàng)工作環(huán)境、工作時(shí)間、休息休假等相關(guān)條件；4.培訓(xùn)：用人單位為提升勞動(dòng)者職業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平而提供的培訓(xùn)活動(dòng)；5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息；6.個(gè)人隱私：與個(gè)人生活密切相關(guān)，不宜為他人所知的信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.工資支付問(wèn)題：如遇到甲方延遲支付或未支付工資情況，乙方可以與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.勞動(dòng)條件問(wèn)題：如遇到甲方未提供合同約定的勞動(dòng)條件，乙方可以與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.培訓(xùn)晉升問(wèn)題：如遇到甲方未履行合同約定的培訓(xùn)晉升義務(wù)，乙方可以與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.保密協(xié)議問(wèn)題：如乙方泄露甲方商業(yè)秘密或個(gè)人隱私，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，如賠償損失等。5.爭(zhēng)議解決問(wèn)題：如雙方在爭(zhēng)議解決過(guò)程中出現(xiàn)糾紛，可以向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障部門(mén)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方與乙方簽訂勞動(dòng)合同；2.甲方支付乙方工資、獎(jiǎng)金等薪酬待遇；3.甲方