遲到曠工悔過保證書

遲到曠工悔過保證書合同編號：__________甲方（用人單位）：________________地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________乙方（員工）：________________身份證號：________________住址：________________聯(lián)系電話：________________鑒于乙方在工作中存在遲到、曠工等違反勞動紀(jì)律的行為，為確保甲方正常的經(jīng)營秩序和乙方自身的合法權(quán)益，甲乙雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、乙方同意自本保證書簽訂之日起，嚴(yán)格遵守甲方的考勤制度，按時到崗，不得遲到、早退、曠工。如有違反，乙方愿意接受甲方的相應(yīng)處罰。1.第一次遲到、曠工，乙方愿意接受警告處罰，并扣除當(dāng)月獎金。2.第二次遲到、曠工，乙方愿意接受記過處罰，并扣除當(dāng)月工資的20%。3.第三次遲到、曠工，乙方愿意接受記大過處罰，并扣除當(dāng)月工資的50%。4.第四次遲到、曠工，乙方愿意接受甲方提出的解除勞動合同的處理。三、乙方同意甲方有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整乙方的工作時間、崗位，乙方應(yīng)積極配合，不得無故拒絕。四、乙方承諾在本保證書簽訂之日后，若因乙方個人原因?qū)е逻t到、曠工等違反勞動紀(jì)律的行為，乙方愿意承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、本保證書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本保證書有效期為____年，自簽訂之日起計算。六、本保證書未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補充。如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。甲方（用人單位）：________________乙方（員工）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.勞動合同復(fù)印件3.甲方規(guī)章制度復(fù)印件4.考勤記錄復(fù)印件5.遲到、曠工證明復(fù)印件6.警告、記過、記大過處罰決定書復(fù)印件7.解除勞動合同證明復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.遲到：乙方未在規(guī)定的時間內(nèi)到達(dá)工作崗位，超過甲方規(guī)定的到崗時間。2.曠工：乙方未提前向甲方請假，未經(jīng)允許未到工作崗位。3.早退：乙方未在規(guī)定的工作時間內(nèi)完成工作任務(wù)，提前離開工作崗位。4.違反甲方制定的考勤制度：乙方違反甲方制定的考勤規(guī)定，未按時上下班、未按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)等。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者約定的勞動條件和勞動報酬的協(xié)議。2.遲到：勞動者未在規(guī)定的時間內(nèi)到達(dá)工作崗位。3.曠工：勞動者未提前向用人單位請假，未經(jīng)允許未到工作崗位。4.早退：勞動者未在規(guī)定的工作時間內(nèi)完成工作任務(wù)，提前離開工作崗位。5.考勤制度：用人單位制定的關(guān)于勞動者上下班時間、請假、加班等規(guī)定。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方忘記帶身份證導(dǎo)致無法簽訂合同：乙方應(yīng)提前準(zhǔn)備好相關(guān)證件，確保簽訂合同時的身份驗證。2.乙方對甲方制定的考勤制度有異議：雙方可進(jìn)行友好協(xié)商，調(diào)整考勤制度，確保乙方的合法權(quán)益。3.乙方在簽訂保證書后再次遲到、曠工：甲方根據(jù)實際情況，依據(jù)本保證書約定對乙方進(jìn)行相應(yīng)處罰。4.乙方與甲方發(fā)生爭議：雙方可友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.乙方新入職時，與甲方簽訂本保證書，承諾遵守甲方的考勤制度。2.乙方在甲乙雙方協(xié)商一致的情況下，同意簽訂本保證書，以