損壞貨品罰款通告范文

損壞貨品罰款通告范文第一篇損壞貨品罰款通告范文第一篇20xx年6月28日下午18時14分，公司員工xxx與朋友喝酒后回到宿舍，發(fā)現(xiàn)沒有帶宿舍門的鑰匙。在沒有與宿舍管理員溝通后就對宿舍門踹了兩腳，導(dǎo)致宿舍門損壞，通過監(jiān)控視頻的排查比對，發(fā)現(xiàn)為XX班組曹強(qiáng)所為。經(jīng)詢問，曹xx對此事供認(rèn)不諱。曹xx的這種破壞行為情節(jié)非常嚴(yán)重，無組織無紀(jì)律，視公司的規(guī)定于不顧，在公司內(nèi)部也造成了很壞的影響。

為了嚴(yán)格執(zhí)行公司的規(guī)章、制度，經(jīng)公司研究決定，對曹強(qiáng)的破壞行為做出如下處理：

一、給予曹xx罰款200元處分，在本人工資中扣除;

二、給予曹xx6月份工資暫扣處理;

三、對曹xx的破壞事實，全公司通報批評;

生產(chǎn)辦

年6月29日

損壞貨品罰款通告范文第二篇處罰通報公司業(yè)務(wù)部肖吉才隊長因服務(wù)態(tài)度不端正導(dǎo)致漏單，違反本公司關(guān)于員工獎懲條例《員工管理制度》第4條之規(guī)定，且身為隊長沒有做到以身作則，現(xiàn)公司根據(jù)規(guī)定加重處罰：肖吉才隊長扣款150元，由工資中扣除。扣款不是目的！希望各位同仁們以此作為警戒！特此通知！廈門市老戰(zhàn)友家政服務(wù)有限公司2018年6月10日處罰通報公司業(yè)務(wù)部劉振平，羅細(xì)發(fā)因工作期間不服從隊長安排配合工作，經(jīng)公司核實后，確認(rèn)違反本公司關(guān)于員工獎懲條例《員工管理制度》第3條之規(guī)定，現(xiàn)公司根據(jù)規(guī)定作出以下處罰決定：1，劉振平處以罰款100元，由工資中扣除。2，羅細(xì)發(fā)處以罰款100元，由工資中扣除?？劭畈皇悄康?！希望各位同仁們以此作為警戒！特此通知！廈門市老戰(zhàn)友家政服務(wù)有限公司2018年6月10日

損壞貨品罰款通告范文第三篇處罰通知

近少數(shù)員工現(xiàn)班遲現(xiàn)象，嚴(yán)重影響工作秩序公司形象，加強(qiáng)勞紀(jì)律，杜絕遲現(xiàn)象發(fā)，*月**起，凡員工遲，律按公司**管理制度進(jìn)行考核，遲1內(nèi)扣工資，1扣超數(shù)兩倍工資特通知

公司辦公室

公司員工犯原諒錯誤，示警戒通發(fā)布公司處罰公告

公司處罰公告，要注明員工名稱，所屬部門，犯錯誤事件及事件，所違反公司條款，該錯誤造影響，要表明處罰式

簽署通告簽名、蓋章、

處罰通告

我公司xxx部門xxx員工班，利用公司電故撥打私電占用公司資源行，違反公司員工規(guī)定第xxx條，公司內(nèi)部造定良影響根據(jù)相應(yīng)規(guī)定，公司決定xxx處警告（或元罰款），告示，望戒

xxx（簽署簽名、蓋章）

2011xx月xx

損壞貨品罰款通告范文第四篇敬的xx租住戶：

前期，區(qū)房管局在對我小區(qū)進(jìn)行工作檢查時發(fā)現(xiàn)，整個xxx小區(qū)公共設(shè)施遭人為肆意破壞情況嚴(yán)重。

5月初，我司協(xié)助區(qū)房管局、派出所在對本小區(qū)肆意破壞公共設(shè)施行為進(jìn)行了全面摸底排查，并通過監(jiān)控視頻及其它渠道初步掌握了部分人員名單。

在此，區(qū)房管局希望廣大住戶配合物業(yè)的同志共同抵制破壞小區(qū)公共設(shè)施的行為，我們將在下一步的工作中將重點審核肆意破壞公共設(shè)施人員的入住資格，并提醒破壞者，如再次發(fā)現(xiàn)肆意破壞，我司將上報相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)清除入住資格，情節(jié)嚴(yán)重者將如實上報公安機(jī)關(guān)立案偵查，追究刑事責(zé)任。希望那些故意搞破壞的人到此為止，還大家一個舒心的居住環(huán)境。

xxx物業(yè)有限公司

年5月28日

損壞貨品罰款通告范文第五篇關(guān)于XX同志違反公司紀(jì)律處罰的通知：經(jīng)主管反應(yīng)，XX部門的XX同志在上班時，不遵守公司規(guī)定，有損公司形象?，F(xiàn)根據(jù)我公司《員工管理條例》第X條第X款的規(guī)定，經(jīng)公司人事部還有領(lǐng)導(dǎo)的商討，為打造一個良好的上班環(huán)境，董事會決定對XX部門的XX同志進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰，罰款XX元。希望公司全體員工引以為戒，認(rèn)真工作、吸取教訓(xùn)，遵守好公司的規(guī)定規(guī)章，謝謝！特此通知！

擴(kuò)展資料：

罰款的形式

1、責(zé)令自己的員工向企業(yè)交納現(xiàn)金和財物；

2、克扣員工的工資、獎金和各種津貼和福利；

3、扣繳員工已交納的保證金和抵押金。

法律依據(jù)

《企業(yè)職工獎勵條例》第11條規(guī)定對于有下列行為之一的職工，經(jīng)批評教育不改的，應(yīng)當(dāng)分別情況給予行政處分或者經(jīng)濟(jì)處罰。

1、違反勞動紀(jì)律，經(jīng)常遲到、早退、曠工，消極怠工，沒有完成生產(chǎn)任務(wù)或者工作任務(wù)的；

2、無正當(dāng)理由不服從工作分配和調(diào)動、指