特此說明格式范文

特此說明格式范文第1篇特此說明格式范文第1篇情況說明

公司：

本工程項目于2007年5月份開工建設，為了滿足工程施工要求，自2009年10月份從炳靈水電站工地轉(zhuǎn)入、進場了水泥混凝土攪拌站、裝載機、混凝土攪拌運輸車、混凝土輸送泵、電焊機等公司設備。

一、工程概況

新疆和田喀拉喀什河波波娜水電站整個引水系統(tǒng)總長，其中引水隧洞段長。本標段承建2#施工支洞及引K3+000～引K6+900段的發(fā)電引水隧洞施工。

本合同標段主要工作內(nèi)容為：發(fā)電引水隧洞的開挖、支護、斷層處理、灌漿、混凝土工程。

本工程施工地址位于新疆和田朗如鄉(xiāng)波波娜村一狹長山谷內(nèi)，工程于2010年12月底完工，大部人員、設備已退場。

二、設備狀況

公司設備現(xiàn)存置于波波娜村一閑置院落內(nèi)、露天堆放，留守兩名看場人員日夜24小時看守。

本地域多風沙、揚塵天氣，日照時間長，設備露天堆放、受惡劣的自然環(huán)境影響，設備閑置磨損也非常嚴重，諸如：多數(shù)內(nèi)胎在自然力的影響下，均爆裂。閑置期間，無專業(yè)維修人員保養(yǎng)，設備老化嚴重。

通過對設備進行技術(shù)鑒定，初步結(jié)論：認為上述設備成新率均不高，基本已達到設備的經(jīng)濟壽命，無維修價值。若再考慮設備的后期

閑置老化及轉(zhuǎn)運成本等因素，設備可使用價值更低。故建議：盡早投入市場轉(zhuǎn)賣變現(xiàn)以求更新，具體見《設備技術(shù)鑒定表》。

三、社會環(huán)境狀況

和田地區(qū)位于祖國的西部邊陲，恐怖活動猖獗，民族關(guān)系緊張，地區(qū)不穩(wěn)定因素與不可預料風險相對較大。

自事件以來，地區(qū)不穩(wěn)定因素較多，大、小社會摩擦不斷，特別是今年7月18日，和田發(fā)生襲警事件后，和田地區(qū)防恐形勢更加嚴峻。

而我公司設備?？康匚挥诰S族聚集村莊內(nèi)，隨著波波娜項目的完工，各參建單位均已退場，留守少量的后期人員也均已向和田市轉(zhuǎn)移，而我部為了保障設備的安全，不得不留守兩名人員長居此地。一定程度增加了看場人員及設備的安全風險。

基于特殊的地域環(huán)境與安全形勢，設備看場人員思想波動較大，多次提出退場要求。

四、跟蹤市場情況

因市場競爭的激烈及全球通貨的膨脹，跟蹤市場情況并不理想，目前無可就近轉(zhuǎn)移的工地。

以上情況屬實！

葛洲壩集團第六工程有限公司

新疆和田波波娜水電站發(fā)電引水洞（Ⅱ標）項目部2011年8月10日

特此說明格式范文第2篇作為調(diào)查報告應包括的內(nèi)容及注意問題：

⑴文章標題。

⑵中文摘要(不超過200字)和關(guān)鍵詞(3-5個)。

⑶導論。導論需要介紹調(diào)查研究的背景和通過調(diào)查所要達到的目標。

⑷文獻綜述。通過對國內(nèi)外同領域的研究進行綜述，了解國內(nèi)外的研究現(xiàn)狀，尋找調(diào)查研究的起點。

⑸研究方法的運用。需要對調(diào)查所運用的研究方法進行說明，如果是社會調(diào)查(定量研究)需要說明樣本情況、抽樣方法和資料的處理方法等;如果是實地研究(定性研究)說明個案的選取情況和個案的特征等。

⑹研究對象的界定。需要對調(diào)查研究的對象的邊界進行界定，確定本文研究對象的情況。

⑺分析工具的運用。如果是社會調(diào)查(定量研究)需要把用到的計量模型進行說明，如果是實地研究(定性研究)需要把用到的理論工具進行說明。

⑻文章主體。作為以實證為特色的社會調(diào)查報告，行文必須緊扣獲得的實證材料進行分析，不能脫離材料，做到符合事實。

⑼結(jié)語。對于調(diào)查報告結(jié)語有三種形式：結(jié)論、小結(jié)和余論。結(jié)論是指通過上文對實證材料的分析獲得的結(jié)論進行闡述，主要是用于社會調(diào)查(定量研究)的報告寫作;小結(jié)是指對全文的內(nèi)容進行概括性的闡述，具體內(nèi)容與摘要相符;余論是在文章最后進行進一步的思考或者闡述文章尚未解決的問題和文章的不足之處。

E、國家標準[序號]標準編號。

b，以與正文中的指示序號格式一致。說明，1998:167-173。

(b)第二例適用于既有編者.出版地。（3）對于數(shù)據(jù)庫（database）;CD]，然后在圓括號內(nèi)注出版日期，則須將ed.。

(4)引用文集或期刊；著作名用書名號標出。說明。

e.“ReadingTeachersPutonSpot。c。

多個責任者之間以“.專利題名[P]，后面注出編者姓名，1917-1929(eds。各類參考文獻條目的編排格式及示例如下.說明，須將著者姓名置于書名前.[5]何齡修，如、出版者、雜志內(nèi)文章例，第72-74頁。

陳寶森。2：磁帶（magnetictape）——MT.文獻起止頁碼，北京.人民出版社。

設備名稱______________________

規(guī)格、型號______________________

使用單位_______________________

驗收負責人_______________________

___________年___________月___________日

驗收報告：

_____________于____年____月____日購買______________的____________儀器(或設備)，價值_________，合同號是__________。

該設備于____年____月____日到貨。經(jīng)供貨方______來校安裝調(diào)試。各項指標，均達到合同要求，運行至今，設備一切正常，性能良好，驗收合格。特此說明。

訂購單位(蓋章)___________驗收人：___________

___________年___________月___________日

特此說明格式范文第3篇工作證明:

茲證明同志現(xiàn)從事工作，累計滿年。

特此證明

經(jīng)辦人：

單位名稱（公章）蓋章

期：______年___月___日

員工工作及收入證明:

________________:

茲證明________是我公司員工，在________部門任________職務。至今為止，一年以來總收入約為__________元。

特此證明。

本證明僅用于證明我公司員工的工作及在我公司的工資收入，不作為我公司對該員工任何形勢的擔保文件。

蓋章：

日期：______年___月___日

收入證明:

茲證明我公司（XXXX公司）員工XXX在我司工作XX年，任職XX部門XX經(jīng)理（職位），每月總收入元，為稅后（或稅前）薪金。

特此證明。

XXXX公司2006年X月X日

（記住要蓋個公章。）

收入證明:

證明

某某銀行：

茲證明先生(女士)是我單位職工，工作年限年，在我單位工作年，職務為，崗位為，工作性質(zhì)為(正式制；合同制；臨時制；其他)，職稱為，該員工是否有違規(guī)違紀行為(有；無)。

其身份證號碼為：

其平均月收入為人民幣（大寫）

填表人簽字：

元證明單位（蓋公章）

XXXX年X月X日

收入證明：

中信信用卡中心：

茲證明書為本單位職工，固定月收入，年收入為本證明僅限用于申請中信信用卡，且不負責員工的信用卡法律及欠款責任。

單位蓋章：

XXXX年X月X日

特此說明格式范文第4篇行業(yè)狀況：(發(fā)展歷史及現(xiàn)狀，哪些變化對產(chǎn)品利潤、利潤率影響較大，進入該行業(yè)的技術(shù)壁壘、貿(mào)易壁壘、政策導向和限制等。)

市場前景與預測：(全行業(yè)銷售發(fā)展預測并注明資料來源或依據(jù)。)

目標市場：(請對產(chǎn)品/服務所面向的主要用戶種類進行詳細說明。)

主要競爭對手：(說明行業(yè)內(nèi)主要競爭對手的情況，主要描述在主要銷售市場中的競爭對手，他們所占市場份額，競爭優(yōu)勢和競爭劣勢)

市場壁壘：(請說明市場銷售有無行業(yè)管制，公司產(chǎn)品進入市場的難度及對策)

SWOT分析：(產(chǎn)品/服務與競爭者相比的優(yōu)勢與劣勢，面臨的機會與威脅)

銷售預測：(預測公司未來3年的銷售收入和市場份額)

特此說明格式范文第5篇請假情況說明格式范文3篇

請假情況說明格式范文一：

本人因需要照顧剛考上大學的弟弟，特申請向公司請假2天半，公司如有事，可電話聯(lián)系本人，本人在條件具備的情況下，盡量解決公司提出的問題，請公司領導批準.

xxx

xx年x月x日

請假情況說明格式范文二：

請假情況說明：

本人xx年x月x日剖腹產(chǎn)一對雙胞胎男孩(兩個男孩)，產(chǎn)后出血，現(xiàn)在孩子4個月，產(chǎn)假已到期，由于是雙胞胎及家庭不是很富裕，沒有條件請育兒嫂，只能和我的家人照顧孩子，有時飯都吃不上，暫時無法回到工作崗位，請領導諒解，批準我的假期，如果不是兩個孩子，我是不會為公司領導添麻煩的。煩請領導能體諒我的難處。

另：據(jù)我了解《勞動法》的一些有關(guān)保護哺乳期婦女相關(guān)利益的材料，請領導過目，希望領導于情、于理、于法都能同意我的請求

《勞動法》第29條規(guī)定，用人單位不得在女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期解除勞動合同?！蛾P(guān)于貫徹執(zhí)行》若干問題的意見第34條規(guī)定：除勞動法第25條規(guī)定的情形外，勞動者在醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)，勞動合同期限屆滿，用人單位不得終止勞動合同。勞動合同的期限應自動延續(xù)至醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期滿為止

《婦女權(quán)益保障法》第二十六條規(guī)定_任何單位不得以結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等為由，辭退女職工或者單方面解除勞動合同_;《勞動法》在第二十九條中還規(guī)定：女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，用人單