事業(yè)單位勞務(wù)合同書2024年

事業(yè)單位勞務(wù)合同書2024年通用合同編號(hào)：__________事業(yè)單位勞務(wù)合同書甲方（用人單位）：__________

地址：________________________

聯(lián)系人：_____________________

聯(lián)系電話：__________________乙方（勞動(dòng)者）：__________

身份證號(hào)：________________

住址：_____________________

聯(lián)系電話：__________________鑒于甲方為事業(yè)單位，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方單位提供勞務(wù)的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞務(wù)內(nèi)容

1.1乙方在甲方單位提供的勞務(wù)內(nèi)容為：____________________。

1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并保證勞務(wù)質(zhì)量。第二條勞務(wù)期限

2.1本合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意繼續(xù)合作的，可簽訂新的勞務(wù)合同。第三條勞務(wù)報(bào)酬

3.1乙方提供勞務(wù)的報(bào)酬為：____________________元/月。

3.2甲方應(yīng)按月支付乙方勞務(wù)報(bào)酬，支付時(shí)間為每月____日前。第四條工作時(shí)間和休息休假

4.1乙方的工作時(shí)間為：____________________。

4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。第五條勞動(dòng)保護(hù)

5.1甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。

5.2乙方在提供勞務(wù)過(guò)程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，確保自身和他人的生命財(cái)產(chǎn)安全。第六條保密條款

6.1乙方在提供勞務(wù)期間，知悉的國(guó)家秘密、商業(yè)秘密和甲方單位的內(nèi)部信息，無(wú)論合同是否解除或終止，都應(yīng)予以保密。

6.2乙方的保密義務(wù)自本合同簽訂之日起至合同期滿后____年內(nèi)有效。第七條違約責(zé)任

7.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的約定，如一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

7.2乙方未按約定提供勞務(wù)的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。第八條爭(zhēng)議解決

8.1甲乙雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定

9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

9.2本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：

1.乙方身份證明文件

2.乙方資格證書或相關(guān)資質(zhì)文件

3.甲方單位相關(guān)規(guī)章制度

4.甲方單位提供的勞動(dòng)保護(hù)用品清單

5.保密協(xié)議

6.工作職責(zé)說(shuō)明書

7.工資發(fā)放證明文件

8.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明文件

9.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議書（如有）二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按約定提供勞務(wù)，包括但不限于遲到、早退、擅自離崗等。

2.乙方泄露國(guó)家秘密、商業(yè)秘密或甲方單位內(nèi)部信息。

3.甲方未按時(shí)支付乙方勞務(wù)報(bào)酬。

4.甲方未提供乙方勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品，或提供的設(shè)施和用品不符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)。

5.甲方未按約定提供工作時(shí)間、休息休假等。

6.甲乙雙方未履行保密義務(wù)。三、法律名詞及解釋：

1.事業(yè)單位：指依法設(shè)立，以社會(huì)公益為主要目的，不具備企業(yè)性質(zhì)的法人組織。

2.勞務(wù)合同：指勞動(dòng)者為用人單位提供勞動(dòng)力，用人單位支付勞務(wù)報(bào)酬的合同。

3.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者按照約定提供勞務(wù)后，用人單位支付的報(bào)酬。

4.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的正常工作時(shí)間范圍內(nèi)提供勞務(wù)的時(shí)間。

5.休息休假：指勞動(dòng)者按照國(guó)家規(guī)定和用人單位的安排，享受的休息和休假時(shí)間。

6.保密義務(wù)：指勞動(dòng)者在提供勞務(wù)過(guò)程中，對(duì)知悉的國(guó)家秘密、商業(yè)秘密和用人單位的內(nèi)部信息予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：

1.乙方提供的勞務(wù)質(zhì)量不符合甲方要求，解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方改正或重新提供勞務(wù)，必要時(shí)可解除合同。

2.甲方未按時(shí)支付乙方勞務(wù)報(bào)酬，解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付，如協(xié)商不成可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。

3.乙方在工作中受傷，解決辦法：甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的工傷待遇，并為乙方提供必要的醫(yī)療救助。

4.發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，解決辦法：甲乙雙方可先協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。

5.乙方違反保密義務(wù)，解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失