2024年標(biāo)準(zhǔn)勞動合同標(biāo)準(zhǔn)模板（4篇）

第5頁共5頁2024年標(biāo)準(zhǔn)勞動合同標(biāo)準(zhǔn)模板甲方：單位地址：用工登記證編號：甲方(單位)因生產(chǎn)(工作)需要，按照國家、省、市有關(guān)勞動法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，聘用乙方為勞動合同制員工。雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，確立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守履行。一、合同期限本合同自甲乙雙方簽訂之日起生效。經(jīng)甲、乙雙方商定，本合同有效期為無固定期限。本合同只可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認(rèn)真履行本合同規(guī)定的勞動義務(wù)而依法予以終止。二、工作時間(一)甲方實行8小時工作制。(二)甲方可以報經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。(三)乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)假日、公休假日及年休假、探親、婚喪、產(chǎn)假、女員工勞動保護(hù)等假期的待遇。三、勞動報酬(一)乙方工資分配形式及標(biāo)準(zhǔn)：甲方按照政府有關(guān)企業(yè)員工工資不得低于本地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資發(fā)放形式和工資標(biāo)準(zhǔn)。(二)甲方應(yīng)按月如期發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前在最近的工作日支付工資。(三)乙方在法定工作時間內(nèi)依法參加社會活動期間，以及依法享受年休假、探親假、婚假、喪假、產(chǎn)假、女員工勞動保護(hù)假期間，甲方應(yīng)按不低于本企業(yè)工資制度確定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付給乙方。四、保險福利待遇(一)在合同期內(nèi)，甲、乙雙方需按照國家及省、市有關(guān)規(guī)定，繳納基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工傷保險等各項社會保險，同時甲方應(yīng)定期向乙方通告社會保險的繳納情況。(二)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷醫(yī)療期間的保險福利待遇，甲方按本地區(qū)有關(guān)工傷保險規(guī)定執(zhí)行。醫(yī)療期終結(jié)，經(jīng)專業(yè)勞動鑒定委員會確認(rèn)，屬完全喪失勞動能力的，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休;屬部分喪失勞動能力的，按本地區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(三)乙方其他各種福利待遇按甲方依法制定的制度執(zhí)行。五、勞動保護(hù)和勞動條件(一)甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，切實保護(hù)乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。(二)甲方按國家“先培訓(xùn)后上崗”的規(guī)定對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。(三)甲方根據(jù)乙方從事的工作和有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必需的勞動保護(hù)用品，按勞動保護(hù)規(guī)定定期免費安排乙方進(jìn)行體檢。六、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同(一)有下列情形之一的，勞動合同即告終止：1、乙方達(dá)到法定退休年齡的;乙方：_____性別：_____身份證號碼：2、乙方被宣告死亡的;3、乙方被批準(zhǔn)自費出國留學(xué)或出境定居的;4、甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)、關(guān)閉，宣告破產(chǎn)的;5、本合同約定的終止條件(事件)已經(jīng)出現(xiàn)的。(二)本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。(三)有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同：1、乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律及甲方依法制定的規(guī)章制度;2、乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的;3、乙方的行為按照國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任的;4、乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的。(四)有下列情形之一的，乙方可隨時解除勞動合同：1、在試用期內(nèi)，經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，沒有相應(yīng)保護(hù)措施，嚴(yán)重危害乙方安全健康的;2、甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;3、甲方不按規(guī)定為乙方辦理退休手續(xù)的;4、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的;5、甲方故意不履行勞動合同，嚴(yán)重違反國家法律、法規(guī)，侵害乙方其他合法權(quán)益的。(五)乙方非依據(jù)本合同規(guī)定解除勞動合同，應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方。但不免除乙方應(yīng)依約承擔(dān)的責(zé)任。(六)有下列情形之一，甲方不得解除勞動合同：1、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)，或醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)市、縣級醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員確認(rèn)屬大部份喪失勞動能力的;2、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿但仍需住院治療的;3、符合計劃生育政策的女員工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的;4、乙方經(jīng)批準(zhǔn)享受法定假期，在規(guī)定期限內(nèi)的;5、符合國家、省、市有關(guān)規(guī)定不得解除勞動合同的。(七)除試用期內(nèi)或員工被違紀(jì)辭退、除名、開除及本合同另有其他特別規(guī)定等情況外，甲乙雙方解除本合同，必須提前一個月書面通知對方。提前時間不足者，按相距的實際天數(shù)，以乙方當(dāng)月工資收入的日平均數(shù)額計算補償給對方。(八)若本合同終止或解除，乙方應(yīng)將合同履行期內(nèi)甲方交給乙方無償使用、保管的物品、工具、技術(shù)資料等，如數(shù)交還給甲方，如有遺失應(yīng)予賠償。(九)乙方符合國家規(guī)定的退休(含提前退休)條件時，甲方應(yīng)按規(guī)定為其辦理退休手續(xù)，并按本地區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。七、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)未規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或發(fā)生勞動爭議，應(yīng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解或向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。八、本合同壹式貳份，雙方各執(zhí)壹份，自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。同時，甲方按規(guī)定建立員工名冊備查，并向勞動部門辦理備案手續(xù)。甲方(公章)：_____乙方(公章)：_____法定代表人(簽字)：_____法定代表人(簽字)：_________年____月____日____年____月____日2024年標(biāo)準(zhǔn)勞動合同標(biāo)準(zhǔn)模板（2）合同書甲方（雇主）：乙方（勞動者）：鑒于甲方為發(fā)展本單位的生產(chǎn)經(jīng)營，需要聘請人員，乙方愿意應(yīng)聘，雙方經(jīng)平等協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議，共同遵守商定條款：第一條工作內(nèi)容和工作地點1.1乙方接受甲方的聘用，擔(dān)任（職務(wù)）一職。1.2乙方的工作地點在甲方的（具體地址）。第二條工作時間乙方的工作時間為每周工作（小時/天），具體工作時間安排由雙方協(xié)商確定。第三條工資和福利3.1乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為（具體金額），工資支付方式為（月/季度/年）結(jié)算。3.2乙方享有甲方提供的法定社會保險和其他福利待遇。第四條勞動紀(jì)律4.1乙方需認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從甲方的管理，維護(hù)公司形象。4.2乙方應(yīng)遵守公司的規(guī)章制度，不得違反國家法律法規(guī)和公司規(guī)定。第五條保密義務(wù)乙方應(yīng)對公司的商業(yè)秘密和技術(shù)機(jī)密保密，不得私自泄露或利用。第六條工作期限本合同自（簽訂日期）開始生效，有效期為（年/月/日），期滿協(xié)商續(xù)簽。第七條解除合同7.1若乙方對甲方的生產(chǎn)經(jīng)營造成重大損害，甲方有權(quán)解除合同。7.2若乙方私自離職，應(yīng)提前（天數(shù)）向甲方提交書面申請，經(jīng)甲方同意后離職。第八條其他約定8.1本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商補充并簽訂書面協(xié)議。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章和簽字）：乙方（蓋章和簽字）：日期：日期：2024年標(biāo)準(zhǔn)勞動合同標(biāo)準(zhǔn)模板（3）甲方：乙方：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，愿簽訂本標(biāo)準(zhǔn)勞動合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限：第一條本合同勞動期限____年____月____日至____年____月____日。二、工作內(nèi)容：第二條甲方同意根據(jù)乙方工作需要，派遣人員名擔(dān)任工作。第三條甲方所派遣人員應(yīng)遵守乙方依法制定的規(guī)章制度，服從乙方管理。三、勞動保護(hù)和勞動條件：第四條乙方負(fù)責(zé)對甲方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。第五條乙方承擔(dān)甲方派遣人員(本市外)入店車費，負(fù)責(zé)工作期間住宿。四、勞動報酬：第六條乙方每月日以人民幣形式支付甲方所派遣人員工資，月元。第七條有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦變更合同手續(xù)。1、甲乙雙方協(xié)商一致的;2、立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。五、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容第八條乙方同意付甲方準(zhǔn)備金(月總工資的____%)元，準(zhǔn)備金由乙方提供派遣計劃的同時交付，準(zhǔn)備金計入首月工資內(nèi)。第九條甲方所派遣人員有下列情形之一，乙方可以解除本合同：1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的;3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對乙方利益造成重大損害的;4、被依法追究刑事責(zé)任的。第十條雙方解除合同應(yīng)提前____天通知對方、雙方當(dāng)事人在合同期滿____日內(nèi)可向?qū)Ψ嚼m(xù)訂合同。六、違約責(zé)任第十一條甲乙雙方必須嚴(yán)格履行勞動合同，除遇有特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動合同的有關(guān)內(nèi)容外，任何一方違反合同給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，給對方賠償經(jīng)濟(jì)損失。賠償金額按有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H情況確定。七、勞動爭議處理及其它第十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起，____日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十三條本合同未盡事宜或與今后國家、市人民政府有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章)：_____乙方(蓋章)：_____日期：____年____月____日日期：____年____月____日2024年標(biāo)準(zhǔn)勞動合同標(biāo)準(zhǔn)模板（4）合同編號：__________甲方：（公司名稱及營業(yè)執(zhí)照號碼）乙方：（個人姓名、身份證號碼、住址）為了明確甲乙雙方的權(quán)益，并規(guī)范勞動關(guān)系，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方通過友好協(xié)商，達(dá)成如下合同條款：第一條合同目的及范圍甲方根據(jù)公司的需要，擬錄用乙方擔(dān)任__________職位，乙方同意接受甲方的聘任，并履行本合同。第二條工作內(nèi)容及地點1.乙方的工作內(nèi)容包括但不限于：(1)___________________________(2)___________________________(3)___________________________2.乙方的工作地點為：______________________。3.乙方在工作期間需要根據(jù)甲方的需要，隨時變更工作地點，乙方同意并配合。第三條工作時間及休假1.乙方的工作時間為每周工作______小時，具體工作時間由甲方安排。2.乙方享有法定節(jié)假日，并可以享受甲方規(guī)定的年假、病假、婚假等合法假期。3.乙方需提前提請甲方批準(zhǔn)，并按照甲方規(guī)定的程序安排休假。4.如乙方需要加班，甲方應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付相應(yīng)的加班費。第四條待遇及保險福利1.乙方的月薪為人民幣__________元（￥_______），包括基本工資及其他津貼，具體發(fā)放時間為每月的__________日。2.乙方享受國家規(guī)定的社會保險及住房公積金福利，具體繳費比例及其他待遇按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條保密義務(wù)1.乙方在工作期間和離職后，對于甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)情報、客戶信息等一切資料和信息，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格保密，不得泄露或轉(zhuǎn)移給任何第三方。2.乙方離職后，應(yīng)當(dāng)歸還甲方所有的文件、資料、設(shè)備等，并刪除任何與甲方相關(guān)的電子及網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)。第六條解除勞動合同1.甲乙雙方根據(jù)勞動法的規(guī)定，均有解除合同的權(quán)利。2.甲方有權(quán)無需提前通知解除本合同的情況包括：(1)乙方嚴(yán)重違反本合同的約定；(2)乙方在工作中嚴(yán)重失職、懈怠或濫用職權(quán)；(3)乙方涉嫌違法犯罪并被批捕、起訴或判刑；(4)其他