2024版簡單的聘用合同范文

2024版最簡單的聘用合同范文合同編號：__________合同雙方：甲方（聘用方）：

名稱：__________

地址：__________

法定代表人：__________

聯(lián)系電話：__________

電子郵箱：__________乙方（受聘方）：

姓名：__________

性別：__________

身份證號碼：__________

聯(lián)系電話：__________

住址：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求，履行相應(yīng)的崗位職責(zé)，雙方為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以共同遵守。第一條合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)于合同到期前一個月書面達(dá)成續(xù)簽意向，并簽訂新的聘用合同。第二條崗位職責(zé)第三條勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元。

2.乙方的工作時間和工資待遇按照國家和甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

3.乙方如能完成甲方規(guī)定的績效目標(biāo)，將獲得相應(yīng)的獎金。第四條社會保險和福利待遇1.甲方應(yīng)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費。

2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。

3.乙方因公受傷或患職業(yè)病，甲方應(yīng)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定給予乙方相應(yīng)的待遇。

4.乙方在合同期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和甲方制定的各項規(guī)章制度。第五條保密協(xié)議1.乙方同意在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，對甲方的工作內(nèi)容、經(jīng)營狀況、客戶信息等商業(yè)秘密予以保密。

2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第六條解除和終止合同1.在合同期內(nèi)，雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除或終止合同。

2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

3.甲方解除合同的，應(yīng)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________法定代表人（簽字）：__________日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷

2.乙方學(xué)歷證明

3.乙方職業(yè)資格證明

4.甲方公司規(guī)章制度

5.甲方公司組織架構(gòu)圖

6.甲方公司薪酬福利政策

7.社會保險繳納證明

8.乙方保密協(xié)議

9.合同解除或終止證明

10.甲方公司業(yè)務(wù)介紹二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定履行崗位職責(zé)，認(rèn)定違約。

2.乙方提前解除合同未按規(guī)定提前通知甲方，認(rèn)定違約。

3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，認(rèn)定違約。

4.甲方未按照合同約定支付乙方工資及獎金，認(rèn)定違約。

5.甲方未按照合同約定提供社會保險和福利待遇，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指聘用方，提供工作崗位并支付工資和福利的公司或組織。

2.乙方：指受聘方，接受工作崗位并履行相應(yīng)職責(zé)的員工。

3.崗位職責(zé)：指乙方在甲方工作期間應(yīng)承擔(dān)的主要工作內(nèi)容和責(zé)任。

4.勞動報酬：指甲方按照合同約定支付給乙方的工資、獎金等報酬。

5.社會保險：指國家為保障勞動者權(quán)益，由用人單位為勞動者繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

6.福利待遇：指國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇以及甲方提供的其他福利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對崗位不滿意，要求解除合同。

解決辦法：雙方進(jìn)行溝通，了解乙方的需求，協(xié)商調(diào)整崗位或提供其他解決方案。2.問題：甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整，需要解除合同。

解決辦法：按照合同約定提前通知乙方，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。

解決辦法：立即啟動違約條款，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并采取措施防止信息進(jìn)一步泄露。4.問題：甲方未按約定支付乙方工資和獎金。

解決辦法：甲方應(yīng)及時支付工資和獎金，如發(fā)生爭議，可依法申請勞動仲裁或提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)與員工之間的聘用關(guān)系