員工保密協(xié)議書2024年

員工保密協(xié)議書2024年通用合同編號(hào)：__________員工保密協(xié)議書一、保密義務(wù)人：身份證號(hào)：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________二、保密義務(wù)人的雇主：法定代表人：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________鑒于：1.員工在公司擔(dān)任職務(wù)，已經(jīng)或可能接觸公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、商業(yè)秘密及其他保密信息；2.公司擁有特定的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、商業(yè)秘密及其他保密信息，這些信息對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)具有重要意義；3.為了保護(hù)雙方的合法權(quán)益，維護(hù)商業(yè)道德，遵循平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，雙方達(dá)成本協(xié)議。第一條保密信息1.1保密信息是指在本協(xié)議有效期內(nèi)，員工在公司任職期間或因職務(wù)關(guān)系接觸到的、未公開的、具有商業(yè)價(jià)值的信息，包括但不限于：（1）客戶名單、潛在客戶信息及客戶需求；（2）產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)秘密、生產(chǎn)工藝、配方等；（3）商業(yè)模式、經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、市場(chǎng)計(jì)劃、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等；（4）合同、協(xié)議、備忘錄、信函等書面材料；（5）公司內(nèi)部管理制度、培訓(xùn)資料、會(huì)議記錄等；（6）其他具有商業(yè)價(jià)值的信息。1.2保密信息不包括：（1）已經(jīng)公開的信息；（2）在保密信息公開前，已經(jīng)為公眾所知的信息；（3）在保密信息公開前，已經(jīng)通過(guò)合法途徑獲取的信息；（4）公司同意公開的信息。第二條保密義務(wù)2.1員工應(yīng)當(dāng)對(duì)在本協(xié)議有效期內(nèi)所接觸到的保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露、披露或允許他人使用。2.2員工在離職后仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)對(duì)本保密信息的保密義務(wù)，直至保密信息成為公開信息或不再具有商業(yè)價(jià)值。2.3員工同意不得在任何時(shí)間、任何地點(diǎn)、以任何方式貶低、破壞或損害公司的商業(yè)聲譽(yù)。第三條保密措施3.1員工應(yīng)當(dāng)遵守公司的保密制度，不得擅自復(fù)制、打印、傳播、銷毀保密信息。3.2員工在使用保密信息時(shí)，應(yīng)采取適當(dāng)?shù)拇胧┐_保信息的安全，防止泄露。3.3員工在離職時(shí)，應(yīng)將所有含有保密信息的文件、資料、存儲(chǔ)設(shè)備等交還公司。第四條違約責(zé)任4.1如員工違反本協(xié)議的保密義務(wù)，公司有權(quán)要求員工承擔(dān)違約責(zé)任。4.2員工違反本協(xié)議導(dǎo)致公司遭受損失的，員工應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于：直接損失、間接損失、訴訟費(fèi)用、律師費(fèi)等。4.3如員工違反本協(xié)議，公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求員工支付違約金。違約金金額為員工離職前一年的工資總和。第五條協(xié)議的有效期和終止5.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年。5.2在本協(xié)議有效期內(nèi)，如雙方同意提前終止本協(xié)議，可書面約定終止日期。5.3本協(xié)議終止后，員工的保密義務(wù)仍繼續(xù)有效，直至保密信息成為公開信息或不再具有商業(yè)價(jià)值。第六條其他約定6.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。6.2本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。6.3本協(xié)議的修改、補(bǔ)充必須采用書面形式，經(jīng)雙方共同簽署。員工（簽名）：__________公司（蓋章）：__________簽訂日期：______年______月______日一、附件列表：1.員工保密協(xié)議書2.保密信息清單3.保密措施實(shí)施指南4.員工勞動(dòng)合同5.公司保密制度6.保密協(xié)議履行證明7.違約金計(jì)算公式8.保密信息公開申請(qǐng)表9.保密信息變更申請(qǐng)表10.保密義務(wù)人身份證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.泄露、披露或允許他人使用保密信息；2.未經(jīng)許可擅自復(fù)制、打印、傳播、銷毀保密信息；3.未采取適當(dāng)措施確保保密信息安全，導(dǎo)致信息泄露；4.未將含有保密信息的文件、資料、存儲(chǔ)設(shè)備等交還公司；5.在離職后繼續(xù)使用或泄露保密信息；6.違反本協(xié)議導(dǎo)致公司遭受損失的其他行為。三、法律名詞及解釋：1.保密信息：指在本協(xié)議有效期內(nèi)，員工在公司任職期間或因職務(wù)關(guān)系接觸到的、未公開的、具有商業(yè)價(jià)值的信息。2.保密義務(wù)：指員工對(duì)保密信息的保密責(zé)任，包括在任職期間和離職后的一定期限內(nèi)對(duì)保密信息的保密。3.違約行為：指員工違反本協(xié)議的保密義務(wù)的行為。4.違約金：指員工違反本協(xié)議應(yīng)支付給公司的賠償金。5.賠償責(zé)任：指員工因違約行為導(dǎo)致公司遭受損失時(shí)應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.員工不配合履行保密義務(wù)：及時(shí)溝通，明確保密重要性，加強(qiáng)培訓(xùn)，完善保密制度。2.保密信息泄露：立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，調(diào)查泄露原因，采取補(bǔ)救措施，追究責(zé)任。3.員工離職未交還保密資料：提前溝通，明確離職程序，加強(qiáng)資料管理，完善交接制度。4.保密信息變更：及時(shí)更新保密信息清單，通知相關(guān)員工，重新簽訂保密協(xié)議。5.保密協(xié)議糾紛：依法解決，調(diào)解、仲裁或訴訟，依據(jù)法律規(guī)定和協(xié)議約定。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.員工在職期間接觸到的公司商業(yè)秘密；2.員工離職后可能泄露公司商業(yè)秘密；3.員工與合作方、客戶之間的保密信息交換；4.員工參與公司內(nèi)部保密項(xiàng)目的研發(fā)和實(shí)施；5.公司