員工保密協(xié)議

員工保密協(xié)議合同編號：__________公司名稱：____________________公司地址：____________________公司法人：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________姓名：____________________身份證號：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________鑒于公司擁有豐富的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，為保護(hù)公司的合法權(quán)益，維護(hù)雙方利益，根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，雙方在平等、自愿、公平、誠信的原則基礎(chǔ)上，就乙方在職期間及離職后保守公司商業(yè)秘密和機(jī)密信息的有關(guān)事項，達(dá)成如下協(xié)議：第一條保密信息的定義1.1保密信息是指公司在業(yè)務(wù)經(jīng)營活動中形成的、不為公眾所知悉、具有商業(yè)價值并需要采取保密措施的信息，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、客戶資源、內(nèi)部管理資料等。1.2保密信息的具體內(nèi)容見附件一。第二條保密義務(wù)2.1乙方在簽訂本協(xié)議時，已充分了解和知悉公司的保密信息。2.2乙方應(yīng)當(dāng)對公司的保密信息予以保密，未經(jīng)公司書面同意，不得向任何第三方披露、泄露、公開、發(fā)表、使用或允許他人使用公司的保密信息。2.3乙方在離職后繼續(xù)承擔(dān)本協(xié)議項下的保密義務(wù)，保密期限自乙方離職之日起計算，最長不得超過____年。第三條保密措施3.1乙方應(yīng)當(dāng)遵守公司制定的保密規(guī)章制度，不得違反公司對保密信息采取的合理保密措施。3.2乙方不得復(fù)制、記錄、存儲或以其他方式留存公司的保密信息，除非工作需要且經(jīng)公司書面同意。3.3乙方應(yīng)當(dāng)在使用公司保密信息時，采取加密、身份驗證等安全措施，確保保密信息的安全。第四條違約責(zé)任4.1如乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，公司有權(quán)要求乙方立即停止違約行為，消除影響，并承擔(dān)違約責(zé)任。4.2違約責(zé)任包括但不限于：賠償公司因乙方違約所造成的經(jīng)濟(jì)損失，以及公司為維護(hù)自身權(quán)益而支付的訴訟費(fèi)、律師費(fèi)等合理費(fèi)用。4.3乙方同意，公司有權(quán)根據(jù)實際情況單方面解除本協(xié)議，并要求乙方支付違約金，違約金金額為人民幣____元。第五條爭議解決5.1本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及違約等事項，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議的修改和補(bǔ)充，應(yīng)由雙方共同簽署，并以書面形式作出。6.3本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（公司）：____________________乙方（員工）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.保密信息具體內(nèi)容列表2.公司保密規(guī)章制度3.保密措施實施指南4.乙方工作職責(zé)說明5.經(jīng)濟(jì)損失評估報告模板6.違約金計算方法說明二、違約行為及認(rèn)定：1.未經(jīng)甲方同意，披露、泄露、公開、發(fā)表、使用或允許他人使用甲方的保密信息。2.違反甲方對保密信息采取的合理保密措施。3.未按約定時間停止違約行為，或未消除影響。4.拒絕支付違約金或賠償損失。5.其他雙方在協(xié)議中約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.保密信息：指公司在業(yè)務(wù)經(jīng)營活動中形成的、不為公眾所知悉、具有商業(yè)價值并需要采取保密措施的信息。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。4.經(jīng)營秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的經(jīng)營信息。5.違約：指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方忘記保密信息或保密措施：重新培訓(xùn)乙方，確保其充分了解保密信息和保密措施；加強(qiáng)日常監(jiān)督和檢查。2.乙方離職后違約：收集證據(jù)，及時采取法律手段，要求乙方停止違約行為，支付違約金，并賠償損失。3.保密信息泄露：立即采取補(bǔ)救措施，評估泄露程度和影響，對泄露者進(jìn)行追責(zé)，必要時報警處理。4.乙方違反其他約定：根據(jù)協(xié)議約定，采取相應(yīng)的違約責(zé)任措施，包括但不限于要求乙方支付違約金、賠償損失等。五、所有應(yīng)用場景：1.員工在職期間：保護(hù)公司商業(yè)秘密，防止泄露給競爭對手或第三方。2.員工離職后：確保員工不泄露公司商業(yè)秘密給競爭對手或第三方，維護(hù)公司利益。3.合作