社會(huì)福利機(jī)構(gòu)員工合同樣本

社會(huì)福利機(jī)構(gòu)員工合同樣本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意在甲方工作，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一章合同期限第一條本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二章工作內(nèi)容第二條乙方在甲方的工作崗位為_(kāi)_________，主要職責(zé)是__________。第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。第三章勞動(dòng)報(bào)酬第四條乙方的月工資為人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：￥_____元。第五條乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等另按甲方規(guī)定執(zhí)行。第四章福利待遇1.按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納五險(xiǎn)一金；2.提供住宿或住房補(bǔ)貼；3.提供工作餐或餐補(bǔ)；4.提供定期健康體檢；5.提供帶薪年假；6.提供職業(yè)培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)。第五章勞動(dòng)保護(hù)與保密第七條甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供安全的工作環(huán)境和工作條件，保障乙方的人身安全和合法權(quán)益。第八條乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得泄露給第三方。第六章合同解除和終止第九條在合同期內(nèi)，雙方協(xié)商一致可以解除或終止合同。第十條甲方有權(quán)解除合同，的情形有：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；2.乙方提供虛假個(gè)人信息，騙取職位；3.乙方因犯罪被判刑或被拘留；4.乙方因病或傷殘不能從事原工作，且不能適應(yīng)其他工作。第十一條乙方有權(quán)解除合同，的情形有：1.甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件；2.甲方未按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬；3.甲方未依法為乙方繳納五險(xiǎn)一金；4.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)；5.甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)乙方生命健康造成嚴(yán)重威脅。第七章違約責(zé)任第十二條雙方違反合同規(guī)定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第八章?tīng)?zhēng)議解決第十三條雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九章其他約定第十四條本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。第十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方福利政策文件6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.公積金繳納證明8.甲方銀行賬戶(hù)信息9.乙方銀行賬戶(hù)信息10.勞動(dòng)合同解除/終止申請(qǐng)表二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件，如未提供工作場(chǎng)所、設(shè)備、工具等。2.甲方未按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，如拖欠工資、克扣工資等。3.甲方未依法為乙方繳納五險(xiǎn)一金，如未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等。4.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)。5.甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)乙方生命健康造成嚴(yán)重威脅。6.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，如遲到、早退、曠工等。7.乙方提供虛假個(gè)人信息，騙取職位。8.乙方因犯罪被判刑或被拘留。9.乙方因病或傷殘不能從事原工作，且不能適應(yīng)其他工作。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。2.五險(xiǎn)一金：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。3.違約行為：違反合同規(guī)定的行為。4.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為互相了解對(duì)方而約定的考察期。5.加班：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外，繼續(xù)從事本職工作。6.加班費(fèi)：用人單位支付給勞動(dòng)者的加班工資。7.解除勞動(dòng)合同：雙方提前終止勞動(dòng)合同關(guān)系。8.終止勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同到期或者合同約定的其他終止條件出現(xiàn)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。2.問(wèn)題：甲方未按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。3.問(wèn)題：甲方未依法為乙方繳納五險(xiǎn)一金。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。4.問(wèn)題：甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)。解決辦法：乙方可以立即報(bào)警，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。5.問(wèn)題：甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)乙方生命健康造成嚴(yán)重威脅。解決辦法：乙方可以拒絕執(zhí)行，并向相關(guān)部門(mén)報(bào)告。6.問(wèn)題：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。解決辦法：甲方可以根據(jù)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處罰。7.問(wèn)題：乙方提供虛假個(gè)人信息，騙取職位。解決辦法：甲方可以解除