職工勞動合同書樣例

職工勞動合同書樣例《篇一》合同編號：_______甲方：_______（以下簡稱“甲方”）乙方：_______（以下簡稱“乙方”）根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方從事勞動合同約定的工作事宜，達成如下協(xié)議：第一條本合同的訂立，旨在明確甲乙雙方的權利義務，維護雙方合法權益，促進甲乙雙方共同發(fā)展。第二條本合同的訂立，遵循國家法律法規(guī)，符合社會公共利益，具有法律約束力。第二章勞動合同的履行第三條乙方的工作崗位為_______，崗位職責如下：乙方應認真履行崗位職責，服從甲方的工作安排和管理。乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，包括但不局限于考勤制度、保密制度、獎懲制度等。乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，保證工作質量。第四條乙方的工資待遇如下：乙方的基本工資為人民幣_______元/月。乙方的獎金、津貼等，按照甲方的規(guī)定和乙方的實際工作表現(xiàn)確定。乙方的工作時間、休息休假等，按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第五條甲方應依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第六條甲方應保障乙方的合法權益，為乙方安全、健康的工作環(huán)境。第三章勞動合同的變更、解除和終止第七條甲乙雙方同意，合同期限內，如因工作需要或其他合理原因，可以依法變更本合同約定的內容。第八條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的。乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第九條有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：甲方未按照本合同約定勞動保護或者勞動條件的。甲方未及時足額支付乙方工資的。甲方未按照約定繳納社會保險費的。甲方未按照本合同約定履行義務的其他情形。第十條本合同期滿，如甲乙雙方無異議，可以續(xù)簽。第四章違約責任第十一條甲乙雙方違反本合同的約定，給對方造成損失的，應承擔違約責任。第十二條甲乙雙方在履行本合同過程中，如發(fā)生糾紛，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。第十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十四條本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：________________《篇二》合同編號：_______甲方：_______（以下簡稱“甲方”）乙方：_______（以下簡稱“乙方”）第三方：_______（以下簡稱“第三方”）根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方從事勞動合同約定的工作事宜，達成如下協(xié)議：第一章第三方主體條款第一條第三方作為乙方的業(yè)務合作方，應按照甲方的要求，為乙方必要的工作支持和服務。第二條第三方應保證向乙方的服務符合國家法律法規(guī)及行業(yè)標準，不得損害甲方和乙方的合法權益。第三條第三方在服務過程中，對乙方的工作內容、保密信息等應予以嚴格保密，不得泄露給任何無關第三方。第二章甲方權益保護條款第四條甲方有權根據(jù)實際情況，對乙方的崗位、工作內容等進行調整。第五條甲方有權對乙方的工作表現(xiàn)進行評估，并根據(jù)評估結果決定乙方的薪酬、獎金及晉升等。第六條甲方有權要求乙方遵守甲方與第三方簽訂的任何協(xié)議和規(guī)定，確保乙方的工作符合甲方的要求。第三章乙方的違約及限制條款第七條乙方如違反甲方與第三方簽訂的協(xié)議和規(guī)定，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第八條乙方在合同期限內，未經(jīng)甲方許可，不得與其他用人單位建立勞動關系，不得從事與甲方業(yè)務相競爭的工作。第九條乙方在合同期限內，如因過錯給甲方造成損失，乙方應承擔相應的賠償責任。第四章勞動合同的變更、解除和終止第十條甲乙雙方同意，合同期限內，如因工作需要或其他合理原因，可以依法變更本合同約定的內容。第十一條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的。乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第五章違約責任第十二條甲乙雙方違反本合同的約定，給對方造成損失的，應承擔違約責任。第十三條甲乙雙方在履行本合同過程中，如發(fā)生糾紛，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。第十四條本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方留存一份。第十五條本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方及第三方具有法律約束力。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________第三方（簽字）：________________簽訂日期：________________第三方介入的意義和目的在于為乙方必要的工作支持和服務，以確保乙方能夠更好地履行工作職責。甲方為主導的目的和意義在于通過與第三方合作，確保乙方的工作質量和效率，同時保護甲方的合法權益?！镀泛贤幪枺篲______甲方：_______（以下簡稱“甲方”）乙方：_______（以下簡稱“乙方”）第三方：_______（以下簡稱“第三方”）根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方從事勞動合同約定的工作事宜，達成如下協(xié)議：第一章第三方主體條款第一條第三方作為乙方的業(yè)務合作方，應按照乙方的要求，為乙方必要的工作支持和服務。第二條第三方應保證向乙方的服務符合國家法律法規(guī)及行業(yè)標準，不得損害乙方和甲方的合法權益。第三條第三方在服務過程中，對乙方的工作內容、保密信息等應予以嚴格保密，不得泄露給任何無關第三方。第二章乙方權益保護條款第四條乙方有權根據(jù)實際情況，對甲方的崗位、工作內容等進行調整。第五條乙方有權對甲方的工作表現(xiàn)進行評估，并根據(jù)評估結果決定甲方的薪酬、獎金及晉升等。第六條乙方有權要求甲方遵守甲方與第三方簽訂的任何協(xié)議和規(guī)定，確保甲方的工作符合乙方的要求。第三章甲方的違約及限制條款第七條甲方如違反甲方與第三方簽訂的協(xié)議和規(guī)定，乙方有權要求甲方承擔違約責任。第八條甲方在合同期限內，未經(jīng)乙方許可，不得與其他用人單位建立勞動關系，不得從事與甲方業(yè)務相競爭的工作。第九條甲方在合同期限內，如因過錯給乙方造成損失，甲方應承擔相應的賠償責任。第四章勞動合同的變更、解除和終止第十條甲乙雙方同意，合同期限內，如因工作需要或其他合理原因，可以依法變更本合同約定的內容。第十一條有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：甲方嚴重違反甲方規(guī)章制度的。甲方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。甲方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第五章違約責任第十二條甲乙雙方違反本合同的約定，給對方造成損失的，應承擔違約責任。第十三條甲乙雙方在履行本合同過程中，如發(fā)生糾紛，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。第十四條本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方留存一份。第十五條本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方及第三方具有法律約束力。甲方（蓋章）：