人事代理協(xié)議2024年

人事代理協(xié)議2024年通用合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（人事代理公司）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方需要進行人事代理服務，乙方具有提供人事代理服務的資質(zhì)和能力，甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方委托乙方提供人事代理服務事宜達成如下協(xié)議：一、人事代理內(nèi)容1.1乙方作為甲方的人事代理服務提供商，按照本協(xié)議的約定，為甲方提供全方位的人事代理服務。1.2人事代理服務包括但不限于：員工檔案管理、社會保險繳納、公積金繳納、工資發(fā)放、勞動關系管理、員工培訓、招聘選拔等。二、服務期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2除非一方提前終止本協(xié)議，否則本協(xié)議到期后自動續(xù)約____年。三、服務費用3.1甲方應按照本協(xié)議約定的服務內(nèi)容和服務期限，向乙方支付人事代理服務費用。3.2服務費用具體標準如下：（1）員工檔案管理費用：____元/人/年；（2）社會保險繳納費用：按照當?shù)厣鐣ｋU政策規(guī)定執(zhí)行；（3）公積金繳納費用：按照當?shù)毓e金政策規(guī)定執(zhí)行；（4）工資發(fā)放費用：____元/人/月；（5）勞動關系管理費用：____元/人/年；（6）員工培訓費用：按照實際培訓項目及費用執(zhí)行；（7）招聘選拔費用：按照實際招聘廣告費用、人力資源服務費用等執(zhí)行。3.3甲方應按照本協(xié)議約定的服務費用支付方式，按時足額向乙方支付服務費用。四、服務質(zhì)量和保障4.1乙方應按照甲方提供的服務內(nèi)容和要求，提供優(yōu)質(zhì)、高效的人事代理服務。4.2乙方應嚴格遵守國家有關法律法規(guī)，確保甲方員工的合法權益。4.3乙方應建立健全內(nèi)部管理制度，確保甲方員工的個人信息和隱私安全。五、保密條款5.1甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中，應對雙方的商業(yè)秘密和敏感信息予以保密。5.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至協(xié)議終止或履行完畢之日止。六、違約責任6.1甲乙雙方應嚴格履行本協(xié)議的約定，如一方違約，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。七、爭議解決7.1甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。8.3本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（人事代理公司）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復印件2.甲方（用人單位）法定代表人身份證復印件3.乙方（人事代理公司）營業(yè)執(zhí)照復印件4.乙方（人事代理公司）法定代表人身份證復印件5.雙方簽訂的補充協(xié)議6.甲方（用人單位）人事代理服務需求清單7.乙方（人事代理公司）人事代理服務方案8.相關法律法規(guī)、政策文件二、違約行為及認定：1.甲方未按時足額支付服務費用，視為違約。2.乙方未按照約定提供人事代理服務，視為違約。3.甲乙雙方未履行保密義務，泄露對方商業(yè)秘密和敏感信息，視為違約。4.甲方未按照約定提供人事代理服務需求清單，導致乙方無法正常提供服務，視為違約。5.乙方未按照法律法規(guī)和政策文件規(guī)定履行人事代理服務職責，導致甲方員工權益受損，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.人事代理：指用人單位將部分或全部人力資源管理事務委托給專業(yè)的人事代理公司進行處理的行為。2.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕用人單位負擔，實行的社會福利制度。4.公積金：指住房公積金，是用人單位和勞動者按照一定比例繳存的，用于解決住房問題的長期儲金。5.勞動關系：指用人單位與勞動者之間的法律關系，包括權利、義務和責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時支付服務費用：乙方應及時與甲方溝通，提醒甲方履行支付義務；必要時，可依法向甲方追討欠款。2.乙方服務質(zhì)量不符合約定：甲方有權要求乙方在規(guī)定期限內(nèi)整改；嚴重違約的，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔違約責任。3.泄露商業(yè)秘密和敏感信息：發(fā)現(xiàn)泄露情況后，甲乙雙方應立即采取補救措施，防止損失擴大；泄露方應承擔相應的法律責任。4.法律法規(guī)和政策文件發(fā)生變化：甲乙雙方應及時關注相關法律法規(guī)和政策文件的變化，并根據(jù)變化情況調(diào)整合同內(nèi)容。五、所有應用場景：1.中小企業(yè)尋求專業(yè)人事代理服務，提高人力資源管理效率。2.企