事業(yè)單位臨時聘用人員協(xié)議書范本(2024版)

事業(yè)單位臨時聘用人員協(xié)議書范本(2024版)合同編號：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（臨時聘用人員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________一、聘用崗位及職責(zé)1.乙方臨時聘用至甲方單位__________崗位，主要職責(zé)為__________。2.乙方應(yīng)認真履行崗位職責(zé)，遵守甲方單位的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。二、聘用期限1.本協(xié)議期限為__________個月，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前__________天書面通知對方。三、勞動報酬2.乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方的社會保險及福利待遇按照國家及甲方單位的規(guī)定執(zhí)行。四、工作時間和休息休假1.乙方應(yīng)遵守甲方的工作時間規(guī)定，按時上下班。2.乙方的休息休假待遇按照國家及甲方單位的規(guī)定執(zhí)行。五、勞動保護和勞動條件1.甲方應(yīng)提供乙方符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和條件。2.甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動保護用品。六、解除和終止協(xié)議1.雙方同意解除或終止本協(xié)議的，應(yīng)書面通知對方。2.協(xié)議解除或終止后的相關(guān)事項，按照國家及甲方單位的規(guī)定辦理。七、爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。八、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用單位）：__________乙方（臨時聘用人員）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.甲方單位規(guī)章制度5.甲方單位工作職責(zé)描述6.社會保險繳納證明7.乙方簽名確認的考勤記錄8.乙方簽名確認的工資條二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗或未經(jīng)甲方同意提前離職2.乙方未按約定履行崗位職責(zé)或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度3.甲方未按約定支付乙方工資及福利待遇4.甲方未提供乙方符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和條件5.甲方未為乙方提供必要的勞動保護用品6.雙方未按約定解除或終止協(xié)議三、法律名詞及解釋：1.臨時聘用人員：指在甲方單位非正式編制內(nèi)，按照約定時間從事特定崗位工作的勞動者。2.勞動報酬：指乙方按照約定獲得的工資、獎金、津貼等各項收入。3.工作時間：指乙方按照甲方規(guī)定的工作時間上下班的時間段。4.休息休假：指乙方按照國家及甲方單位的規(guī)定享有的休息和休假時間。5.勞動保護：指甲方為乙方提供的工作環(huán)境和條件，以及必要的勞動保護用品。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗或提前離職：甲方應(yīng)與乙方進行溝通，了解原因，協(xié)商解決。如乙方無故違約，甲方有權(quán)依法追償損失。2.乙方未按約定履行崗位職責(zé)：甲方應(yīng)進行工作指導(dǎo)和教育，如乙方仍不改進，甲方有權(quán)依法解除協(xié)議。3.甲方未按約定支付乙方工資及福利待遇：乙方有權(quán)向甲方提出書面抗議，要求甲方履行約定。如甲方拒不履行，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或申請仲裁。4.甲方未提供乙方符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和條件：乙方有權(quán)向甲方提出書面抗議，要求甲方改正。如甲方拒不改正，乙方有權(quán)向相關(guān)部門投訴或申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.事業(yè)單位因臨時性、季節(jié)性等工作需要，聘用非正式編制內(nèi)工作人員。2.