生物研究短期勞動合同樣本

生物研究短期勞動合同樣本合同編號：__________甲方（Employer）：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：乙方（Employee）：姓名：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：第一條合同期限1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限為____個月。2.如雙方同意續(xù)簽，應在本合同到期前一個月內協(xié)商達成一致，并簽訂新的勞動合同。第二條工作內容1.乙方同意在甲方從事生物研究工作，具體職責如下：（2）參與科研項目，協(xié)助項目組長完成研究任務；（3）遵守實驗室規(guī)章制度，確保實驗安全；（4）完成甲方安排的其他相關工作。2.乙方應按照甲方的要求，認真履行工作職責，確保研究工作順利進行。第三條勞動報酬1.乙方工資為人民幣____元/月（稅前），甲方依法為乙方繳納社會保險。2.乙方如因工作原因需要加班，按照甲方加班工資制度支付加班費。3.乙方在合同期內取得的科研成果，按照甲方獎勵制度給予相應的獎勵。第四條保密條款1.乙方同意在合同期內及合同結束后，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、實驗數(shù)據(jù)等予以嚴格保密。2.乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并追究相應的法律責任。第五條合同終止和解除1.本合同期滿，雙方未達成續(xù)約協(xié)議的，合同自然終止。2.甲乙雙方同意提前終止或解除本合同的，應書面通知對方，并辦理相關手續(xù)。3.乙方違反本合同規(guī)定，甲方有權提前解除合同，并要求乙方承擔違約責任。第六條違約責任1.甲乙雙方違反本合同約定的，應承擔違約責任，給對方造成損失的，應予以賠償。2.乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并追究相應的法律責任。第七條爭議解決1.本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。2.雙方同意，爭議解決過程中，不得泄露對方的商業(yè)秘密、技術秘密等敏感信息。第八條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（Employer）：乙方（Employee）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學歷證明文件3.乙方工作簡歷4.生物研究相關資料5.實驗安全培訓證明6.社會保險繳納證明7.加班記錄8.科研成果證明文件9.保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方未按照合同約定履行工作職責，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等敏感信息，視為違約。3.乙方未按照甲方要求完成工作任務，視為違約。4.甲方未按照約定支付乙方工資及加班費，視為違約。5.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.生物研究：指對生物學領域內的生命現(xiàn)象、生命活動規(guī)律及其應用進行的研究。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。3.技術秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息。4.社會保險：指國家通過立法，采取強制手段對國民收入進行分配與再分配，形成專門消費基金，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時進行社會幫助以保障其基本生活的一種制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作能力不足，影響研究工作進度。解決辦法：甲方提供培訓機會，提高乙方工作能力；安排專業(yè)人員進行指導。2.問題：實驗安全事故發(fā)生，導致研究數(shù)據(jù)丟失。解決辦法：加強實驗安全培訓，完善實驗安全管理制度；定期進行安全檢查。3.問題：甲方未按照約定支付乙方工資及加班費。解決辦法：甲方按照合同約定及時支付乙方工資及加班費；乙方有權依法維權。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密。解決辦法：雙方簽訂保密協(xié)議，加強保密意識；對泄露秘密的行為進行追究。五、所有應用場景：1.生物研究機構與研究人員簽訂短期勞動合同。2.生物科技企業(yè)與研發(fā)人員簽訂短期勞動合同。3.高