




下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)資源拓展合同編號:__________地址:聯(lián)系人:聯(lián)系電話:地址:聯(lián)系人:聯(lián)系電話:鑒于甲方為提高員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì),乙方為甲方提供企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)資源拓展服務(wù),雙方本著平等自愿、誠實守信的原則,經(jīng)友好協(xié)商,就甲乙雙方就企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)資源拓展服務(wù)的內(nèi)容、方式、期限等事項達成如下協(xié)議:一、培訓(xùn)資源拓展服務(wù)內(nèi)容(1)提供專業(yè)培訓(xùn)課程及講師;(2)協(xié)助甲方開展內(nèi)部培訓(xùn)活動;(3)為甲方提供培訓(xùn)相關(guān)的咨詢和建議;(4)其他雙方約定的培訓(xùn)資源拓展服務(wù)。二、培訓(xùn)資源拓展服務(wù)方式2.1乙方根據(jù)甲方的需求,提供定制化的培訓(xùn)方案,經(jīng)甲方確認后實施。2.2乙方應(yīng)確保培訓(xùn)資源的質(zhì)量,保證培訓(xùn)講師具備相應(yīng)的專業(yè)能力和經(jīng)驗。2.3乙方應(yīng)按照甲方的要求,提供培訓(xùn)場地、設(shè)施及輔助材料。2.4乙方應(yīng)按時提供培訓(xùn)服務(wù),確保培訓(xùn)進度和質(zhì)量。三、培訓(xùn)資源拓展服務(wù)期限3.1本協(xié)議自雙方簽署之日起生效,有效期為____年,自協(xié)議生效之日起計算。3.2乙方應(yīng)在協(xié)議有效期內(nèi)按照甲方的需求提供培訓(xùn)資源拓展服務(wù)。四、培訓(xùn)資源拓展服務(wù)費用4.1乙方向甲方提供的培訓(xùn)資源拓展服務(wù),雙方協(xié)商確定為每期培訓(xùn)費用為人民幣____元。4.2甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定的期限和方式支付乙方培訓(xùn)費用。4.3雙方另有約定的費用支付方式,從其約定。五、保密條款5.1雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等,應(yīng)予以嚴格保密。5.2保密期限自本協(xié)議生效之日起計算,至協(xié)議終止或履行完畢之日止。六、違約責任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定,導(dǎo)致協(xié)議無法履行或造成對方損失的,應(yīng)承擔違約責任。6.2乙方未按照約定提供培訓(xùn)服務(wù),甲方有權(quán)解除本協(xié)議,并要求乙方支付違約金。七、爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(蓋章):乙方(蓋章):簽署日期:__________一、附件列表:1.企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)資源拓展服務(wù)方案2.培訓(xùn)課程列表3.講師簡歷及資質(zhì)證明4.培訓(xùn)場地及設(shè)施要求5.培訓(xùn)費用支付憑證6.保密協(xié)議7.違約金計算公式二、違約行為及認定:1.乙方未按照約定時間提供培訓(xùn)服務(wù)2.乙方提供的培訓(xùn)服務(wù)質(zhì)量不符合約定3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等4.甲方未按時支付培訓(xùn)費用5.甲方未履行保密義務(wù)6.雙方未按約定解決爭議三、法律名詞及解釋:1.企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn):指企業(yè)為提高員工專業(yè)技能和綜合素質(zhì)而進行的培訓(xùn)活動。2.培訓(xùn)資源拓展服務(wù):指為甲方提供專業(yè)培訓(xùn)課程、講師、場地等資源的服務(wù)。3.違約金:指一方未履行合同義務(wù)時,按照約定或法律規(guī)定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。4.保密義務(wù):指合同雙方在履行合同過程中,對獲悉的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方未按約定時間提供培訓(xùn)服務(wù):提前與乙方溝通,協(xié)商調(diào)整培訓(xùn)時間;如多次發(fā)生,考慮解除合同。2.乙方提供的培訓(xùn)服務(wù)質(zhì)量不符合約定:要求乙方改進培訓(xùn)質(zhì)量,如仍不達標,可解除合同并要求賠償。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等:立即與乙方溝通,要求乙方停止泄露并承擔違約責任;如嚴重損害甲方利益,可解除合同并要求賠償。4.甲方未按時支付培訓(xùn)費用:提醒甲方及時支付,如多次發(fā)生,可與甲方協(xié)商調(diào)整支付方式或解除合同。5.甲方未履行保密義務(wù):提醒甲方履行保密義務(wù),如多次發(fā)生,可解除合同并要求賠償。6.雙方未按約定解決爭議:按照約定或法律規(guī)定解決爭議,如協(xié)商不成,可向法
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 中考作文專題訓(xùn)練:《審題立意》教學(xué)設(shè)計
- 糧庫倉房內(nèi)密門窗施工方案
- 云南人物雕塑工程施工方案
- 第12課下載網(wǎng)上信息 教學(xué)設(shè)計
- 人教版初中七年級下冊 5.3.1 秦嶺-淮河分南北 教學(xué)設(shè)計
- 2025至2031年中國潤滑油氧化管行業(yè)投資前景及策略咨詢研究報告
- 第2課《濟南的冬天》 教學(xué)設(shè)計 2024-2025學(xué)年統(tǒng)編版語文七年級上冊
- 第8課 世界市場與商業(yè)貿(mào)易 教學(xué)設(shè)計-2023-2024學(xué)年高中歷史統(tǒng)編版(2019)選擇性必修二
- 中原水泥路邊石施工方案
- 2025至2031年中國串聯(lián)型低壓電源避雷器行業(yè)投資前景及策略咨詢研究報告
- 《導(dǎo)游基礎(chǔ)知識》課件-第二章 中國民族民俗
- ct增強檢查留置針護理
- 殯儀服務(wù)員考試:殯儀服務(wù)員考試考試卷及答案
- 2024運動明星營銷市場與趨勢觀察
- 往年面試 (軍隊文職)考試試卷含答案解析
- 2024中智集團招聘重要崗位(高頻重點提升專題訓(xùn)練)共500題附帶答案詳解
- DL-T+5442-2020輸電線路桿塔制圖和構(gòu)造規(guī)定
- 穴位按摩法操作評分標準
- 旅游服務(wù)質(zhì)量評價體系優(yōu)化策略
- 六年級上冊口算題1000道(打印版)
- 圍手術(shù)期護理管理制度
評論
0/150
提交評論