研發(fā)人員保密合同

研發(fā)人員保密合同合同編號：__________地址：聯(lián)系電話：性別：身份證號：聯(lián)系電話：地址：鑒于：1.甲方為一家致力于研發(fā)和創(chuàng)新的高科技企業(yè)，擁有眾多具有商業(yè)價值的機密信息和技術成果；2.乙方愿意加入甲方，擔任研發(fā)人員，為甲方提供專業(yè)技能和勞動；3.雙方確認乙方在甲方工作期間，將接觸和使用甲方的商業(yè)機密和技術秘密；為了保護甲方的商業(yè)機密和技術秘密，確保雙方合法權益，根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條保密義務1.1乙方同意，在甲方工作期間及離職后一年內，對甲方的商業(yè)機密和技術秘密予以保密，并不得向任何第三方泄露、披露或者以任何方式使用。1.2乙方確認，商業(yè)機密和技術秘密包括但不限于：客戶名單、銷售策略、研發(fā)計劃、技術資料、實驗數(shù)據(jù)、生產(chǎn)工藝、配方、專利申請、軟件等。1.3乙方應采取一切合理措施，確保甲方的商業(yè)機密和技術秘密不被非法使用或泄露。第二條保密期限2.1本協(xié)議所述保密義務的期限為乙方在甲方工作期間及離職后一年。2.2如雙方另有約定，從其約定。第三條違約責任3.1如乙方違反本協(xié)議的保密義務，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失、訴訟費用、律師費等。3.2乙方同意，甲方有權解除本協(xié)議，并要求乙方支付違約金，違約金金額為甲方損失的3倍。第四條法律適用和爭議解決4.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。4.2凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的一切爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第五條其他約定5.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方保密制度5.甲方商業(yè)機密和技術秘密資料6.第三方評估報告（如有）7.法律法規(guī)要求的其他文件二、違約行為及認定：1.違約行為：乙方泄露、披露或以任何方式使用甲方的商業(yè)機密和技術秘密。認定：如有證據(jù)證明乙方違反保密義務，如第三方投訴、監(jiān)控記錄、通訊記錄等，即可認定乙方存在違約行為。2.違約行為：乙方未采取合理措施保護甲方的商業(yè)機密和技術秘密。認定：根據(jù)實際情況，如發(fā)生商業(yè)機密和技術秘密泄露事件，且乙方未采取合理措施，即可認定乙方存在違約行為。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)機密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、競爭優(yōu)勢的信息。2.技術秘密：指不為公眾所知悉，對產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝、配方、設計等技術信息。3.保密義務：指乙方對甲方的商業(yè)機密和技術秘密承擔的保密責任。4.違約金：指乙方違反本協(xié)議規(guī)定，應向甲方支付的賠償金額。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方離職后，如何確保繼續(xù)履行保密義務？解決辦法：在合同中明確離職后的保密義務和違約責任，必要時進行定期回訪。2.問題：如何界定商業(yè)機密和技術秘密的范圍？解決辦法：在合同中詳細列舉商業(yè)機密和技術秘密的類型，如客戶名單、研發(fā)計劃等。3.問題：如何防止乙方非法使用或泄露商業(yè)機密和技術秘密？解決辦法：加強內部管理，定期進行保密培訓，簽訂保密協(xié)議。4.問題：如何證明乙方存在違約行為？解決辦法：建立健全監(jiān)控體系，如日志記錄、定期檢查等，以便在發(fā)生違約行為時提供證據(jù)。五、所有應用場景：1.科技公司與研發(fā)人員簽訂保密協(xié)議。2.企業(yè)與