請病假范文(篇一)

請病假范文(篇一)請病假范文(篇一)尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

您好！轉(zhuǎn)眼間一年已經(jīng)結(jié)束了，春節(jié)臨近，在這里我首先給所有的領(lǐng)導(dǎo)拜個早年，祝xx，xx，xx，xx，xx。

因xxx（外公外婆年邁身體不好，平時沒空看望老人，外婆最近生病住院了），想借此機會xxx（回老家看望并照顧他們）。

按照西部計劃志愿者管理規(guī)定，每年每個志愿者享有20天休假，故在春節(jié)期間想請x天假，懇請領(lǐng)導(dǎo)們體諒，給予批準。同時我在這里向領(lǐng)導(dǎo)保證如下：一定遵守單位和《西部計劃志愿者管理辦法》的相關(guān)規(guī)定，交接好工作，按時返回。

此致

敬禮！

請假人：xxx

20xx年xx月xx日

請病假范文(篇二)一、儀容儀表

員工的儀容儀表關(guān)系到公司的形象和聲譽，同時也是公司管理水平的具體體現(xiàn)。

（一）員工應(yīng)以飽滿的工作熱情進入工作崗位，工作時間內(nèi)應(yīng)保持良好的精神面貌，語言文明，舉止端莊；

（二）上崗時員工須保持良好的個人衛(wèi)生，不得留過長的指甲，身體及口腔不得有異味（上班前不得飲酒及用刺激性氣味食品）

（三）員工工作時間必須講普通話；服裝要時刻保持清潔平整，男員工不得穿拖鞋、露腳趾涼鞋在辦公時間內(nèi)進入辦公區(qū)。

（四）員工發(fā)型要大方端莊并梳理整齊，頭發(fā)要保持清潔，不得留怪異發(fā)型。

二、行為規(guī)范

為保證工作秩序，員工應(yīng)遵守下列行為規(guī)范

（一）員工按照公司規(guī)定的時間上下班并簽到；

（二）員工在崗期間，不準在辦公室抽煙，喝酒，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)處以200元的罰款；

（三）接聽工作電話，語氣要溫柔，言語要有禮貌并簡潔明了，嚴格執(zhí)行崗位規(guī)范，對于本部門其他員工或其他部門的電話有義務(wù)轉(zhuǎn)達和告知；

（五）員工須按規(guī)定及時上交在公司內(nèi)拾到的任何物品；愛護辦公設(shè)備，節(jié)約辦公耗材、下班之前應(yīng)及時關(guān)閉電源（包括電腦、電燈等），關(guān)好門窗，以免造成不必要的損失，違反此規(guī)定的，酌情罰款；

（六）員工應(yīng)絕對遵循公司的保密制度，未經(jīng)經(jīng)理批準，不得將公司的技術(shù)、資料、計劃、決定等商業(yè)機密向其他非相關(guān)人員甚至公司以外的員工透漏、復(fù)制或者發(fā)送，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅處理，對于情節(jié)和后果嚴重者，公司將保留進一步追究其法律責任的權(quán)利。

（八）員工如遇特殊情況不能到崗上班，須提前按公司規(guī)定的請假程序辦理請假手續(xù)。

（九）員工下列個人情況發(fā)生變化時，應(yīng)及時通知部門經(jīng)理和辦公室；

1、住址和電話。

2、發(fā)生事故和特殊情況時的任何聯(lián)系辦法。

（十）公司員工個人收入、各種報銷、福利等不得向他人告知，否則公司予以除名處理。

（十一）員工必須遵守公司和部門制定的各項管理制度和崗位職責。

（十二）嚴禁員工在外兼職，如有發(fā)現(xiàn)公司保留隨時辭退的權(quán)利，且該員工不享有兼職期間的工資和獎金。

三、考勤規(guī)定：

（一）、每周工作時間為：星期一——星期（五，六）

（二）、每日工作時間為：上午8：30—12：00；下午1：30—6：00；本公司所有人員均按規(guī)定簽到。

（三）、員工應(yīng)自覺遵守上下班時間，到上班時間本人還未到崗，即為遲到；凡未到下班時間，提前離崗，即為早退，早退當天按曠工處理。實際到崗和離崗時間均以考勤記錄時間為準。

（四）、因公外出不能按時簽到者在征得直接主管領(lǐng)導(dǎo)批準的情況下，由直接主管領(lǐng)導(dǎo)簽字，交辦公室備案，否則視為曠工；如果直接主管領(lǐng)導(dǎo)出具虛假證明則將承擔連帶責任，公司將視情節(jié)輕重給與處罰。

（五）、員工請假須提前一天申請，經(jīng)理批準后報人事部備案。事假、病假屬無薪假，即員工請假期間，不計工資；

（六）、遲到早退的處罰規(guī)定

1、遲到或早退，30分鐘以內(nèi)罰款10元，30分鐘—60分鐘以內(nèi)罰款20元，一小時以上按曠工半天論處。

2、凡每月遲到或早退超過五次者，依情節(jié)輕重給予提醒、警告、張榜等處分，屢教不改者除名

四、曠工的處罰規(guī)定

1、沒有按規(guī)定程序辦理請假手續(xù)或未經(jīng)批準離崗1小時以上者及各種假期逾期而無續(xù)假者依曠工論處；

2、遲到或早退半天以上且無正當理由辦理補假手續(xù)者視為曠工。

3、員工無故曠工一次扣人民幣50元，兩次扣人民幣200元，連續(xù)礦工兩日，或一月曠工累計三日者，公司將予以開除。

4、凡請假須填寫“請假申請單”并報辦公室，特殊原因電話通知辦公室，否則視為曠工。

5、如需外出提前向辦公室說明外出原因，否則視為早退。

※部門主管違反規(guī)定按上述標準加倍處罰

五、請假規(guī)定

除非特殊情況，員工請假必須提前辦理請假手續(xù)，到辦公室領(lǐng)取《請假申請單》，并依人事權(quán)限給予審批后方為生效；否則按曠工處理。

1、員工因病或非因公受傷請假一天以內(nèi)者，應(yīng)補辦請假手續(xù)；

2、員工因病或非因工傷請假超過一天者，須持醫(yī)院開具的病假證明辦理請假手續(xù)，連續(xù)病假3天以內(nèi)有直接由直接主管上級批準，3天以上由主管領(lǐng)導(dǎo)批準。

3、員工到醫(yī)院看病視為病假，以實際離崗時間填報病假申請單，辦理請假手續(xù)。

4、員工醫(yī)療期自病假之日起計算。

六、衛(wèi)生規(guī)定

一、中午在公司用餐者，餐后應(yīng)第一時間處理好就餐后留下的飯盒及雜物；

二、積極參加公司的每一次大掃除，平時要保持個人辦公臺和電腦桌的干凈整潔，嚴格杜絕紙張、雜志、工具書等物品亂堆亂扔；

三、公司內(nèi)嚴禁隨地吐痰，亂丟垃圾。

請病假范文(篇三)一、總則

1、考勤是公司管理工作的基礎(chǔ)，是計發(fā)工資、獎金、勞保福利等待遇的主要依據(jù)，各級人員都必須予以高度重視。

2、公司的考勤管理由運營管理部負責，并指定專人擔任考勤員，逐日認真記錄考勤情況。

3、各部門主管負責本部門員工的考勤監(jiān)督及審簽，運營管理部負責審核和抽查，審核后的考勤記錄作為公司發(fā)放薪金的依據(jù)。

4、公司指定專人負責員工請銷假、串休和出差的審批工作，除本制度指定的負責人以外，其他任何人沒有權(quán)利進行審批。

5、公司考勤為指紋考勤，新進員工在入職后當天由負責考勤行政專員為其操作演示。

二、考勤員的職責

1、按考勤要求及時認真、真實記錄、檢查考勤情況;

2、如實反映本單位考勤中存在的問題;

3、妥善保管各種考勤(請、休假)憑證和考勤記錄;

4、每月按時、如實匯總考核結(jié)果，經(jīng)運營主管審核，報總經(jīng)理簽字后，將考勤結(jié)果上報財務(wù)。

三、工作時間

1、公司實行每天工作8小時、每周5天的工作制度;

2、工作時間：上午8：30—12：00下午13：00—17：30;

3、公司員工應(yīng)按規(guī)定時間要求準時上班，不提倡下班后無事在公司長時間逗留。

四、指紋考勤

本公司員工上下班均實行指紋考勤管理，并以指紋考勤為準;

五、遲到、早退

1、遲到、早退的次數(shù)之計算，以公司的計薪周期1月為限;

2、上班10分鐘后30分鐘以內(nèi)到崗列為遲到，超過40分鐘到中午12點按照實際不到崗時間按日均工資扣除，中午13：00仍不到崗者列為事假一天。以上時間以指紋考勤記錄為準。

3、遲到一次扣款20元，﹥5次后遲到一次100元。

4、早退者一律按事假半天處理，不得補請事假、病假，違者按曠工半日論。

六、曠工

有下列情況之一的，以曠工論處：

1、采取不正當手段，私自涂改、騙取、偽造病假證明;

2、未請假或請假未被批準，擅自不到崗或者事畢后不補辦請假手續(xù)或補辦手續(xù)未批準;

3、不服從工作調(diào)動，經(jīng)教育仍不到崗;

4、打架斗毆，違紀違規(guī)造成無法上崗，并對公司造成不良影響;

5、其他違紀行為造成的缺勤;

6、沒有進行指紋考勤、外出公干沒有填寫“外出登記表”，請事(病)假沒有請假單的情況下，一律按照曠工論處。

7、曠工一天扣發(fā)當日2倍薪金，累計3天以上者扣除當月全部薪金(包括工資、獎金、業(yè)績提成等其他保險福利待遇);連續(xù)曠工3天或1年內(nèi)累計曠工超過5天的，公司有權(quán)解除勞動合同。

七、事假

1、員工因私人原因，在不影響工作的前提下，可申請事假，事假期間不發(fā)工資;

2、請假應(yīng)提前填寫《請假申請表》，并注明事由及請假天數(shù);

3、特殊情況不能提前先請假，可通過電話(短信無效)在第一時間內(nèi)向直管領(lǐng)導(dǎo)請假并尤其轉(zhuǎn)告考勤員知曉(僅通知考勤員無效)。返回單位后，要及時當天(隔日無效)補辦請假事宜，并注明補請事假原因，經(jīng)直管領(lǐng)導(dǎo)及運營部主管簽字確認后交至考勤員;

4、主管級以上員工請假報總經(jīng)理審核后交運營部主管處批簽;

5、如未辦理任何請假手續(xù)或者未經(jīng)主管同意請假者而缺勤的，將按曠工處理。

6、一年內(nèi)事假累計超過15個工作日部分按2倍扣發(fā)薪金。

八、病假

1、員工因身體不適請病假或需要住院治療，由醫(yī)院開具病休證明(具體說明病因)報分管領(lǐng)導(dǎo)批準(病休天數(shù)視具體情況而定);

2、一年內(nèi)病假累計不超過10個工作日(每月不超過1天)病假不扣除薪金，請病假者必須要提交醫(yī)院醫(yī)療證明。累計超過一個月仍不能從事原崗位工作的，按北京地區(qū)最低工資標準支付一個月工資，公司有權(quán)與其解除勞動合同;

3、對故意自傷、打架斗毆、參與違法犯罪活動致傷、致殘者醫(yī)療期按曠工處理，一切費用自理，公司有權(quán)予以除名。

4、試用期員工不享受帶薪休病假。

九、串休

1、非工作日需要出團帶隊的員工，可以得到二天并一天，一天并半天的串休日，

以帶隊外出執(zhí)行單為準，一個月內(nèi)有效，不予累計。

2、其它職能部門因事務(wù)性工作需要周未加班的員工，可以適當調(diào)休工作時間以作為周未加班之補償。

十、員工外出登記表

因工作需要外出公干(拜訪客戶)銷售人員必須提前在頭一天下班前填寫“員工外出登記表”，并報銷售直管領(lǐng)導(dǎo)審批簽字后交由行政專員統(tǒng)一保存管理，并做為考勤及績效(銷售人員)的依據(jù)。從公司出發(fā)到返回公司都要以指紋考勤為準，沒有批準外出，又沒有進行指紋考勤，只能按照事假處理。

十一、出差

因公外出須詳細填寫《出差申請單》，并經(jīng)部門主管簽字，報總經(jīng)理批準后，方可外出。返回公司后持《出差申請單》到考勤員補簽考勤。未經(jīng)同意擅自公出，視同曠工。如有特殊情況需要出差而來不及辦理手續(xù)或未能按預(yù)計日期返回公司，應(yīng)通過電話向分管領(lǐng)導(dǎo)申請延長出差時間，在返回公司三日內(nèi)補辦出差手續(xù)，否則不予補簽考勤。

十二、全勤獎

為了獎勵表現(xiàn)突出的員工，公司特別設(shè)立全勤獎

1、一個月內(nèi)不遲到、不早退、不請事(病)假、不倒休、不曠工者為全勤;

2、全勤獎以月、年為核算單位;

3、每月全勤人員將額外獲得100元全勤獎，包括正式員工及試用期員工;

4、每年全勤人員，除每月獲得100元獎勵外，在年底時還將額外獲得500元獎勵;

十三、年休假

1、公司員工連續(xù)工作滿12個月以上的，享受帶薪年休假;

2、年休假天數(shù)根據(jù)員工累計工作時間確定;

3、員工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入，不享有公司同等其他福利;

4、國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期;

5、職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天;

6、公司根據(jù)本企業(yè)具體情況，并考慮員工本人意愿，統(tǒng)籌安排年休假。公司因工作需要不能安排職工年休假或者跨1個年度安排年休假的，應(yīng)征得職工本人同意。

7、員工有下列情形之一的，不享受當年的年休假：

①請事假累計20天以上;

②累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的;

③累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的;

8、符合休年假條件的員工應(yīng)提前20個工作日向公司運營部提交休年假的申請(分管領(lǐng)導(dǎo)簽批)，并注明具體時間及工作交接事務(wù)，并指定工作代理人。否則按照事假處理。

十四、婚假

根據(jù)《婚姻法》以及《計劃生育條例》的規(guī)定，公司員工工齡滿1年以上者結(jié)婚可享受以下待遇：

1、按法定結(jié)婚年齡(女20周歲，男22周歲)結(jié)婚的，可享受3天婚假;

2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，增加獎勵婚假4天;共計婚假7天;

3、婚假包括公休假和法定假，并不在另給予路程假;

4、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

5、請婚假的員工請?zhí)崆?0個工作日將申請報告(附上結(jié)婚證復(fù)印件)上報至公司運營部主管，并對自己在婚嫁期間工作作周詳安排，在交接無誤的情況下公司給予批準婚嫁。如不提前申請或工作不能正常交接，公司有權(quán)不予批準。

十五、審批程序

1、所有請假事宜，經(jīng)報運營部主管批準后交至行政專員保管;

2、部門主管不在公司或者有其他特殊情況時，可由上一級主管代為批準。

十六、附則

1、本制度自20__年12月1日正式實施;

2、本制度由運營管理部負責解釋、修訂和補充。

請病假范文(篇四)一、為加強公司考勤管理，整頓勞動紀律，提高員工遵章守法的自覺性，特制定本制度。

二、所有員工必須按排班表準時上班，不得無故缺勤、曠工、遲到、早退。

延遲10分鐘之內(nèi)上班，為遲到行為，提前10分鐘以上，下班的，為早退行為。

三、工作時間：每星期工作時間為六天，每天七個半小時。

工作日：星期一～星期六工作時間：上午8：00～11：30下午13：00～17：00公司可根據(jù)實際需要調(diào)整作息時間，具體以通知為準四、假期管理各類假別

1.因公出差凡屬于下列情況之一者均屬公差因公司技術(shù)、業(yè)務(wù)出差；經(jīng)批準參加的各類由公司出資的相應(yīng)的和公司組織的各類旅游活動等；經(jīng)批準外出參加各類社會公益活動。

2.法定休假國家法定休假日共十天：元旦一天、春節(jié)三天、清明節(jié)一天、國際勞動節(jié)一天、端午節(jié)一天、中秋節(jié)一天、國慶節(jié)三天)；具體放假時間按國家頒布的規(guī)定實行。在節(jié)日期間公司可根據(jù)實際情況安排法定假期外串休一天。

3.病假員工患病非因工負傷。持有區(qū)級以上醫(yī)院所開具的休假建議書，可核予病假；經(jīng)批準在工作時間內(nèi)出外就診超過8個小時的，其超出時間累計為病假。

4.事假因個人事項，必須由本人親自料理的，經(jīng)申請可酌情核予事假；五、請假審批權(quán)限公司本部各級人員請假均須經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)同意向總經(jīng)辦提出申請，由總經(jīng)辦呈送主管副總經(jīng)理或總經(jīng)理審批。未經(jīng)批準則按曠工論。無故曠工3日以上的開除處理。

六、假期管理及假期工資核算各級人員請假兩天以內(nèi)者，除病假外，須提前二個工作日辦理請假手續(xù)；如遇急事不能親自辦理請假手續(xù)，應(yīng)先電話向總經(jīng)辦請假。返工后，如實填寫請假單，按審批權(quán)限進行審批。未辦理請假手續(xù)的事假，均按曠工處理.員工事假按天數(shù)扣除工資；員工病假在一天以內(nèi)者，并執(zhí)有當天看病收費單者不扣工資，未執(zhí)有看病收費單者按事假處理，員工病假超過一天者按事假處理。

七、考勤管理部門經(jīng)理以及公司領(lǐng)導(dǎo)須帶頭執(zhí)行公司考勤制度，秉公辦事。

請病假范文(篇五)尊敬的院領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

來到醫(yī)院已經(jīng)五年多了，正是在這里，我開始踏上了社會，完成了自己從一個學(xué)生到社會人的轉(zhuǎn)變?？梢哉f，人生中最美好的時光是在這里度過的。在這里的工作與學(xué)習(xí)，使我對書本上所學(xué)到的理論知識，有了更深刻的理解，業(yè)務(wù)能力也在不斷提高。曾經(jīng)醫(yī)院的人性化管理，也一度讓我有著找到了依靠的感覺，曾覺得能在這里與大家一起工作與學(xué)習(xí)，是一件非常開心的事情。因為在遇到困難時，大家都能伸出援助之手并給予關(guān)懷之情。說是同事，更似戰(zhàn)友。一同進退，風(fēng)雨同舟。一直以來都認為在這里工作，是我自出校門所獲得的一個機遇和挑戰(zhàn)。得到這份職業(yè)也曾讓我感到很幸運，而如今卻讓自己深陷痛苦之中，而不能自拔。護理工作的乏味與機械性，以及護理人員地位的極度低下，總讓自己彷徨?？墒牵看味紩驗榛颊叩目祻?fù)，以及曾對這份工作的熱愛，而一次次撫平了那波瀾的心。

這次出車禍以來，同事們對我的關(guān)心與理解，都曾使我覺得，能融入這樣的大家庭里，是多么榮幸與自豪的一件事情。也一直深表愧疚，在受傷的日子里不能與我親愛的“戰(zhàn)友”們同進退。因為種種原因，拖著傷后未愈的身體，從新回到我曾熱愛的工作崗位。三個月的忙碌，讓我的身體不能負荷。奔走在市各大醫(yī)院成為我每天要做的事情。誤診后沒能得到對癥的治療，成為加重傷勢的最主要原因。這是我不愿接受，卻是事實存在的事情。在向醫(yī)院申請28天的病假之后，當系統(tǒng)化與針對性的治療初有成效的時候，醫(yī)院取消了我的病假申請。由此我開始了思索，在健康與工作之間，我該如何抉擇？權(quán)衡利弊，我的答案是健康。我想，任何一個人，站在這樣的立場，都會做出和我同樣的決定。健康就好比“1”，其他的就好比1后面無數(shù)的“0”?？墒?，如果開頭的“1”沒有了。那么，再多的“0”，也就失去了原本存在的意義。為此，我考慮了很久，最終還是決定選擇離開。離開醫(yī)院，離開那些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

在此，鄭重的向院領(lǐng)導(dǎo)提出書面的辭職申請。敬獻上辭呈一周之內(nèi)，我將離開醫(yī)院，繼續(xù)接受系統(tǒng)化的治療。請相信，這樣的抉擇是我不愿意看到的，也是不得已而為之的。請領(lǐng)導(dǎo)給予批準。

申請人：

年月日。

請病假范文(篇六)2019年5月序號工號部門姓名身份證號碼應(yīng)出勤天數(shù)實際出勤天數(shù)事假天數(shù)病假天數(shù)帶薪假基本工資績效崗位獎金補貼住房補助應(yīng)發(fā)工資1001研發(fā)中李小二4104561982221100100001000100500心80908521420023003400450056006700780089009100101101112012130131401415015說明：1.表頭項目可根據(jù)各司實際情況刪減；2.個稅計算公式簡單易懂，可自行調(diào)整增減項。2019年5月**公司員工工資表應(yīng)發(fā)工資應(yīng)扣/代扣工資其他扣款項交通補助延時加班費周末加班費全勤獎合計事假病假社保公積金個人所得稅遲到/早退扣款借支其他扣款項實發(fā)工資罰款其他個人簽名確認

請病假范文(篇七)敬的領(lǐng)導(dǎo)：

本人xxx，性別：x，年xx月出生，年參加工作，工齡xx年，現(xiàn)年xx歲，系xxxx職工。

20xx年xx月xx日，因身體不適前往xxx醫(yī)院檢查，診斷出身患x、xx、xxx等疾病。

本人在崗xx年，始終堅守崗位，長期在xxx環(huán)境下工作，多種疾病伴隨而來的是xxx（這里是不適宜現(xiàn)任工作出現(xiàn)的不適），長期困擾本人日常生活及工作。近期身體不適日益加重，自己深感已無能力承擔的現(xiàn)有的工作職責，心有余而力不足，現(xiàn)提出病假申請，并遵照醫(yī)生醫(yī)囑到醫(yī)院配合醫(yī)生治療，懇請有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)予以批準。此致敬禮！

附：《x醫(yī)院疾病證明書》

此致

敬禮！

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

請病假范文(篇八)尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

本人___，性別：___，出生于___年___月，___年參加工作，工齡___年，現(xiàn)年___歲，系___職工。

20___年__月__日，因身體不適前往___醫(yī)院檢查，診斷出身患__________疾病。

本人在崗___年，始終堅守崗位，長期在___環(huán)境下工作，多種疾病伴隨而來的是___（這里是不適宜現(xiàn)任工作出現(xiàn)的不適），長期困擾本人日常生活及工作。近期身體不適日益加重，自己深感已無能力承擔的現(xiàn)有的工作職責，心有余而力不足，現(xiàn)提出病假申請，并遵照醫(yī)生醫(yī)囑到醫(yī)院配合醫(yī)生治療，懇請有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)予以批準。

此致

敬禮！

申請人：_____

20___年__月__日

請病假范文(篇九)第一條

公司員工均應(yīng)遵守下列規(guī)定

(一)準時上下班，對所擔負的工作爭取時效，不拖延不積壓。

(二)服從上級指揮，如有不同意見，應(yīng)婉轉(zhuǎn)相告或以書面陳述，一經(jīng)上級主管決定，應(yīng)立即遵照執(zhí)行。

(三)盡忠職守，保守業(yè)務(wù)上的秘密。

(四)愛護本公司財物，不浪費，不化公為私。

(五)遵守公司一切規(guī)章及工作守則。

(六)保持公司信譽，不作任何有損公司信譽的行為。

(七)注意本身品德修養(yǎng)，切戒不良嗜好。

(八)不私自經(jīng)營與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的商業(yè)或兼任公司以外的職業(yè)。

(九)待人接物要態(tài)度謙和，以爭取同仁及顧客的合作。

(十)嚴謹操守，不得收受與公司業(yè)務(wù)有關(guān)人士或行號的饋贈、賄賂或向其挪借款項。

第二條

公司員工因過失或故意致公司遭受損害時，應(yīng)負賠償責任。

第三條

員工每是工作8小時，星期六、日及紀念日休假。如因工作需要，可依照政府有關(guān)規(guī)定適當延長工作時間，所延長時數(shù)為加班，可給加班費或補休。

第四條

管理部門之每日上、下班時間，可依季節(jié)之變化事先制定，公告實行。業(yè)務(wù)部門每日工作時間，應(yīng)視業(yè)務(wù)需要，制定為一班制，或多班輪值制。如采用晝夜輪班制，所有班次，必須1星期調(diào)整1次。

第五條

上、下班應(yīng)親自簽到或打卡，不得委托他人代簽或代打，如有代簽或代打情況發(fā)生，雙方均以曠工論處。

第六條

員工應(yīng)嚴格按要求出勤。

第七條

公司每日工作時間訂為8小時，如因工作需要，可依照政府有關(guān)規(guī)定延長工作時間至10小時，所延長時數(shù)為加班。除前項規(guī)定外，因天災(zāi)事變，季節(jié)關(guān)系，依照政策有關(guān)規(guī)定，仍可延長工作時間，但每日總工作時間不得超過12小時，其延長之總時間，每月不得超過46小時。其加班費依照公司有關(guān)規(guī)定辦理。

第八條

每日下班后及例假日，員工應(yīng)服從安排值日值宿。

第九條

員工請假，應(yīng)照下列規(guī)定辦理

(一)病假──因病須治療或休養(yǎng)者可請病假，每年累計不得超過30天，可以未請事假及特別休假抵充逾期仍未痊愈的天數(shù)，即予停薪留職，但以1年為限。

(二)事假──因私事待理者，可請事假，每年累計不得超過14天，可以特別休假抵充。

(三)婚假──本人結(jié)婚，可請婚假3天，晚婚者加10天，子女結(jié)婚可請2天。

(四)喪假──祖父母、父母或配偶喪亡者，可請喪假8天;外祖父母或配偶之承重祖父母、父母或子女喪亡者，可請喪假

(五)產(chǎn)假──女性從業(yè)人員分娩，可請產(chǎn)假90天(假期中之星期例假均并入計算)。

(六)公假──因參加政府舉辦之資格考試(不以就業(yè)為前提者)、征兵及參加選舉者，可請公假，假期依實際需要情況決定。(七)公傷假──因公受傷可請公傷假，假期依實際需要情況決定。

第十條

請假逾期，除病假依照前條第一款規(guī)定辦理外，其余均以曠工論處。但因患重病非短期內(nèi)所能治愈，經(jīng)醫(yī)師證明屬實者，可視其病況與在公司資歷及服務(wù)成績，報請總經(jīng)理特準延長其病假，最多3個月。事假逾期系因特別或意外事故經(jīng)提出有力證件者，可請總經(jīng)理特準延長其事假，最多15天，逾期再按前規(guī)定辦理。

第十一條

請假期內(nèi)之薪水，依下列規(guī)定支給。

(一)請假未逾規(guī)定天數(shù)或經(jīng)延長病事假者，其請假期間內(nèi)薪水照發(fā)。

(二)請公假者薪水照發(fā)。

(三)公傷假工資依照勞動保險條例由保險機關(guān)支付，并由公司補足其原有收入的差額。

第十二條

從業(yè)人員請假，均應(yīng)填具請假單呈核，病假在7日以上者，應(yīng)附醫(yī)師的證明，公傷假應(yīng)附勞保醫(yī)院或特約醫(yī)院的證明，副經(jīng)理以上人員請假，以及申請?zhí)販侍庨L病事假者，應(yīng)呈請總經(jīng)理核準，其余人員均由直屬核準，必要時可授權(quán)下級主管核準。凡未經(jīng)請假或請假不準而未到者，以曠工論處。

第十三條

曠工1天扣發(fā)當日薪水，不足1天照每天7小時比例以小時為單位扣發(fā)。

第十四條

第九條一、二款規(guī)定請病、事假之日數(shù)，系自每一從業(yè)人員報到之日起屆滿1年計算。全年均未請病、事假者，每年給予1個月之不請假獎金,每請假1天，即扣發(fā)該項獎金1天，請病事假逾30天者，不發(fā)該項獎金。

第十五條

本公司人員服務(wù)滿1年者，得依下列規(guī)定，給予特別休假

(一)工作滿1年以上未滿3年者，每年7日。

(二)工作滿3年以上未滿5年者，每年10日。

(三)工作滿5年以上未滿10年者，每年14日。

(四)工作滿10年以上者,每滿1年加給1日,但休假總數(shù)不得超過30日。第十六條特別休假，應(yīng)在不妨礙工作之范圍內(nèi)，由各部門就業(yè)務(wù)情況排定每人輪流休假日期后施行。如因工作需要，得隨時令其銷假工作，等工作完畢公務(wù)較閑時，補足其應(yīng)休假期。但如確因工作需要，至年終無法休假者，可按未休日數(shù)，計發(fā)其與薪水相同的獎金。

請病假范文(篇十)尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

本人xxx，性別：x，年xx月出生，年參加工作，工齡xx年，現(xiàn)年xx歲，系xxxx職工。

20xx年xx月xx日，因身體不適前往xxx醫(yī)院檢查，診斷出身患x、xx、xxx等疾病。

本人在崗xx年，始終堅守崗位，長期在xxx環(huán)境下工作，多種疾病伴隨而來的是xxx（這里是不適宜現(xiàn)任工作出現(xiàn)的不適），長期困擾本人日常生活及工作。近期身體不適日益加重，自己深感已無能力承擔的現(xiàn)有的工作職責，心有余而力不足，現(xiàn)提出病假申請，并遵照醫(yī)生醫(yī)囑到醫(yī)院配合醫(yī)生治療，懇請有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)予以批準。此致敬禮！

附：《x醫(yī)院疾病證明書》

此致

敬禮

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

請病假范文(篇十一)大家好!

20xx年是我們偉大的黨100周年紀念日，我們的黨自始自終都在陪伴著祖國的成長，祖國之所以能有今日繁榮，其背后多多少少離不開黨的努力，是黨用自己的雙手一步一步的將祖國培養(yǎng)起來，而這一心為祖國建設(shè)，愛國愛民的精神是我們當下作為中小學(xué)生們，甚至是全國人民學(xué)習(xí)的好榜樣。愛國，是至高無上的品德，是名族的靈魂，我們用詩句來表達愛國，愛國之情是再樸素不過的情感，就像我國詩人杜甫，他為人民而憂為國家而憂，因此，“安得廣廈千萬間，大庇天下寒士俱歡顏”他的愛國精神更是我們所追隨的步伐。

從古至今有著許多的仁人志士都具有強烈的憂國憂民思想，以國事為己任，前仆后繼、臨難不屈、保衛(wèi)祖國、關(guān)心民生，這種可貴的精神使中華民族經(jīng)歷劫難而不衰。愛國表現(xiàn)在各個方面，熱愛祖國的山河、熱愛民族的歷史、關(guān)心祖國的命運、在危難之時英勇戰(zhàn)斗、為祖國捐軀、都是愛國主義的表現(xiàn)。正如少年興則國興，少年強則國強。在我國五千多年的發(fā)展歷程中，中華民族形成了以愛國主義為核心的團結(jié)統(tǒng)一、愛好和平、勤勞勇敢、自強不息的偉大民族精神。

每一期的請黨放心，強國有我都會使我收獲很多，因為它教會我們很多在課本上學(xué)習(xí)不到的知識，使我們更加全面的認識到祖國光榮的一面，認識了到了黨是什么?祖國未來的發(fā)展趨勢是什么?為此對于每一年的請黨放心，強國有我印象總是很深刻的，它也將會是我們?nèi)松缆烦砷L的一位良師。在今年的《請黨放心，強國有我》，真的讓我學(xué)到了許多東西，又讓自己成長了許多，在新的一學(xué)期里，讓我們重新出發(fā)，努力成為一個優(yōu)秀的人。

謝謝大家!

請病假范文(篇十二)一、休假日

1、帶薪年休假

在本企連續(xù)工作滿1年以上的員工，享受帶薪年休假。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。

（1）員工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；

（2）員工累計工作已滿10年不滿20年的，年休假10天；

（3）員工累計工作已滿20年的，年休假15天。

員工有下列情形之一的，不享受當年的年休假：

（1）員工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的；

（2）員工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的；

（3）累計工作滿1年不滿10年的員工，請病假累計2個月以上的；

（4）累計工作滿10年不滿20年的員工，請病假累計3個月以上的；

（5）累計工作滿20年以上的`員工，請病假累計4個月以上的。

注：鑒于實行倒班制及輪休制人員休假天數(shù)多于年休假天數(shù)，因此不享受帶薪年休假。公司員工福利匯總

2、國家規(guī)定的法定節(jié)日：元旦一天、春節(jié)三天、清明節(jié)一天、“五一”國際勞動節(jié)一天、端午節(jié)一天、中秋節(jié)一天、國慶節(jié)三天。

3、所有假期均應(yīng)以處理好自身工作為前提，必須做好工作交接，辦理相應(yīng)手續(xù)后開始享受假期。延續(xù)假期必須先申請批準，申請未經(jīng)獲準而不到崗者，以曠工論處。

4、集團輪休范圍為常年駐外站、辦，其他處辦、公司不實行輪休。鑒于生產(chǎn)經(jīng)營單位工作的特殊性，原則上行政職能部門人員雙休日不安排休，若在保證生產(chǎn)正常運行的情況下，可適當安排調(diào)休，但部門內(nèi)必須留有值班人員。

5、所有公司員工都可享有國家規(guī)定的每年10天法定帶薪假（元旦1天，春節(jié)3天，勞動節(jié)3天，國慶節(jié)3天）。婦女節(jié)婦女放假半天。員工福利禮品方案

二、特別休假

1、婚假

（1）員工本人結(jié)婚可請有薪婚假5天。

（2）員工子女結(jié)婚可請有薪假3天。

（3）員工兄弟姐妹結(jié)婚可請有薪假1天。

2、慰唁假

（1）員工父母、配偶、子女死亡，可請5天有薪慰唁假。

（2）員工兄弟姐妹、祖父母以及岳父母死亡，可請有薪假3天。

3、產(chǎn)假

（1）員工生育持醫(yī)院證明經(jīng)集團核準可請產(chǎn)假3個月，懷孕3個月以上小產(chǎn)，可請假4周（按病假規(guī)定執(zhí)行）。

（2）員工配偶生育可請有薪假2天，申辦該假期，須附有關(guān)出生證明。員工福利方案

三、勞動保障

社保福利：集團為保障勞動者工作生活或按國家法律規(guī)定應(yīng)予以交納各種保險費用。包括各種社會保險、集團給予的各種福利賀金等。

保險包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等社會保險，具體參保情況結(jié)合當?shù)卣?guī)定執(zhí)行。

請病假范文(篇十三)尊敬的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、老師：

您們好，我是XX級XX系2班的學(xué)生XX。由于本人在大三小學(xué)期對限選課沒有足夠重視，加上自己前期創(chuàng)業(yè)消耗大量時間，等等原因，造成大三小學(xué)期所選課缺考，加上大二學(xué)期有掛科，造成目前這種情況。事后我意識到問題之嚴重，創(chuàng)業(yè)耽誤學(xué)業(yè)是萬萬不可的。現(xiàn)特提出補考申請，望校領(lǐng)導(dǎo)和各位老師審核并予以批準。20xx年的創(chuàng)業(yè)大賽，我跟我的團隊開始對威海青少年教育培訓(xùn)進行調(diào)研，結(jié)合自己與同學(xué)們的校外輔導(dǎo)學(xué)生經(jīng)驗，吸收老師們的良好建議。在準備了不足一年后，我初辦了一所青少年教育培訓(xùn)學(xué)校。學(xué)校開辦后，由于我欠缺管理經(jīng)驗，加上初入社會后人際關(guān)系處理不到位，學(xué)校經(jīng)營給我造成了很大的困擾。一直到20xx年暑期前后，學(xué)校開始有轉(zhuǎn)機，我第一次嘗試性地開辦了暑期全托班，前期的準備工作讓我忽視了小學(xué)期限選課程，到快考試的時候，正是暑期班開課，每天上下午都要看顧托管學(xué)生，我個人又錯誤地以為學(xué)分夠了，考不考沒有關(guān)系。而我院老師教風(fēng)嚴謹，為人正直，雖然知道我當時特殊原因缺考，但還詩正公平的判與成績。

臨近畢業(yè)，萬分交感，思緒萬千，現(xiàn)實說來還有幾個月就要離校。作為藝術(shù)學(xué)院的大四學(xué)生，20xx年6月將正式走進社會，無論是面試就職還是自我創(chuàng)業(yè)，順利畢業(yè)、拿到畢業(yè)證守乎人生的重要問題。如果沒有學(xué)位證書，大學(xué)四年的寒窗苦讀將付諸東流，父母含辛茹苦供養(yǎng)我四年所投入的金錢與精力，以及他們對我所抱有的美好希望也會隨之破滅。

雖然自我創(chuàng)業(yè)是一方面原因，但另一方面本人平時對自己要求不嚴，沒有對學(xué)校的選課、考試各類規(guī)章制度正確認知，沒有形成良好的紀律觀念，認為既然學(xué)分夠就可不考，認為非專業(yè)的課程沒必要認真，得過且過，縱容自己。事后在各位老師的幫助下，我頓然醒悟，這樣做是錯誤的，而且錯誤的性質(zhì)是嚴重的。我深深的譴責著自己的所作所為，潛心從自己身上找錯誤，查不足。

經(jīng)過深刻反省，我對自己犯的錯誤感到追悔莫及。所以這段時間以來，創(chuàng)業(yè)上的困難告訴我必須要不斷學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)各層次的知識，否則我就要吃虧、栽跟頭。我處處嚴格要求自己，在紀律和學(xué)習(xí)上奮發(fā)圖強，既是為了順利畢業(yè)，又是為了將來在創(chuàng)業(yè)工作上能養(yǎng)成自我良好習(xí)慣，現(xiàn)在我較之以前已經(jīng)有了很大改變，現(xiàn)在的我，有較強的制度觀念、學(xué)習(xí)主動性，也懂得了凡事無小事的重要性。我認真積極學(xué)習(xí)，別人走一步，我跑兩步，盡量將補考的科目往前趕。

如果將來畢業(yè)后，還是學(xué)生時代的這種作風(fēng)，就違背了一個社會人的原則，因為在工作里不能因為自己不重視就忽略，隨心所欲，如果把學(xué)?？闯墒且粋€企業(yè)的話，那我則是一個非常不合格的員工，而現(xiàn)在我則是一個不合格的學(xué)生。人無完人，我在一些學(xué)習(xí)和生活的細節(jié)中可能還存在一些不足，我會努力把壞習(xí)慣改掉，同時我自己自覺的不斷反省、不斷發(fā)現(xiàn)并修改自己的缺點。

孔夫子云：“知錯能改，善莫大焉?！睂τ谶^去的錯誤，我已有了深刻的認識，在學(xué)業(yè)跟創(chuàng)業(yè)的同時，一定要擺平兩者之間的重要性，合理安排時間，提前做好準備，以修滿剩下的'學(xué)分，為自己最后的大學(xué)生活做一個完滿的總結(jié)。而之前不及格的科目也希望通過這次補考全部通過，以追趕上其他同學(xué)的步伐。

以往的我從未為自己的將來和父母的想法做任何考慮，過于看重創(chuàng)業(yè)的重要性，而現(xiàn)實的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷告訴我，創(chuàng)業(yè)沒有學(xué)業(yè)期間良好的知識基礎(chǔ)是萬萬不行的。我已經(jīng)不再是一個孩子，要為自己所做的事情負責，更要為生我養(yǎng)我，把他們所有的希望都傾注在我身上的父母負責。此時，我正以百分之二百的精力投入到學(xué)習(xí)中去，力求自己的大學(xué)生活雖然沒有一個好的開始，但一定要有一個好的結(jié)束，腳踏實地得做好每一件需要我做的事情。

另一方面，激烈的就業(yè)競爭讓我不得不珍視這張畢業(yè)證，現(xiàn)在它對我來說實在太重要了，沒有它我將失去許多重要機會。因此，我衷心希望老師們能評定我這段時間來的表現(xiàn)，申請順利予以批準，讓我能更有信心的投入到學(xué)習(xí)中去，而我也將珍惜這次補考機會，并把這次機會當成寶貴的人生經(jīng)驗，引以為戒，在將來的某一天成為一個合格的社會人。

此致

敬禮！

申請人：XX

20xx年XX月XX日

請病假范文(篇十四)為進一步嚴明紀律，優(yōu)化教風(fēng)園風(fēng)，促進我園教職工隊伍管理規(guī)范化、制度化、科學(xué)化，根據(jù)上級有關(guān)文件規(guī)定精神及我園實際，現(xiàn)將我園教師考勤細則公布如下：

一、考勤

全園教職工在工作日期間，每天兩次按照規(guī)定時間簽到。一月內(nèi)無遲到、早退、請假、中途外出、脫崗視為全勤。全勤者第一個月獎xx元，下一個月連續(xù)全勤，每月增加xx元(至學(xué)期末)。中間出現(xiàn)非全勤月，下一月全勤從xx元重新算起。

二、對事假的規(guī)定

(一)工作人員因公、因私請假，都必須履行請假手續(xù)，經(jīng)批準后方可離開崗位。

因公請假，應(yīng)按工作人員管理權(quán)限，事先向園長申請，特殊情況可電話請假。外出開會、辦事、學(xué)習(xí)一律向園長請假。

因私請假，半天向分管園長請假，一天以上(含一天)向園長請假，一律提前一天申請，批準后方可休假，如遇特殊情況不能提前請假時，應(yīng)在當天到崗前兩小時內(nèi)請示，獲得批準后方可請假，上班一天內(nèi)找園長銷假。離開崗位一律要事先履行請假審批手續(xù)，填寫《請假申請單》(由單位存檔)，園長準假后，方可離崗。只有兩位教師在崗的班級，在無人接替的情況下不準請假。

請假超過3天的，報局人事科備案。

事假期滿，須及時向準假人銷假，單位及時將請銷假情況記入《請銷假情況登記表》。無正當理由超假的，作曠職處理。

(二)因私請假期間的工資，7天以內(nèi)的，按每天扣發(fā)月工資總額的1%;累計超過7天的，按每天扣發(fā)月工資總額的;學(xué)期事假累計超過1個月的，按每天扣發(fā)月工資總額的2%;超過2個月的，按每天扣發(fā)月工資總額的3%;考核年度內(nèi)請假累計超過4個月的，停發(fā)工資，年度考核不合格，不能參加職稱評聘。

(三)不履行請假手續(xù)，擅自離開工作崗位的人員作曠職處理。曠職期間停發(fā)工資。對曠職或者無正當理由逾期不歸，連續(xù)超過10個工作日，或者一年內(nèi)累計超過20個工作日的，作自動離職處理，終止用人關(guān)系;無正當理由連續(xù)曠工15個工作日，或者一年內(nèi)累計曠工超過30個工作日的予以辭退。

寒暑假、雙休日及法定節(jié)假日外出(本縣以外),1天以內(nèi)(含1天)的，向園長請假，經(jīng)批準后方可外出。否則，按事假(三)條相關(guān)規(guī)定處理。

三、對病假的規(guī)定

(一)工作人員因病不能上班，憑醫(yī)院病情證明履行請假手續(xù)，并按工作人員管理權(quán)限(參照事假)報批。請病假連續(xù)超過1個月(含1個月)的，需持縣級及以上醫(yī)院主治醫(yī)師出具的病情證明、相應(yīng)醫(yī)院醫(yī)務(wù)科出具證明以及病歷卡和醫(yī)藥費賬單(原件及復(fù)印件)經(jīng)縣教育局人事科審核后，方可按本規(guī)定享受病假期間的工資。病情證明若有弄虛作假者，一經(jīng)查實，請假人員作曠職論處。對給其出具假病情證明者通過教育局報請縣政府，建議醫(yī)療主管部門予以處理。

(二)工作人員請病假7天以內(nèi)，按每天扣發(fā)月工資總額的;7天以上不滿1個月的，按每天扣發(fā)月工資總額的;學(xué)期病假累計滿1個月，按每天扣發(fā)月工資總額的;病假超過2個月不滿6個月的，...

請病假范文(篇十五)尊敬的`______：

我因(請假原因：事因、病因等原因，簡單陳述即可)，于____年____月____日至____年____月____日(請假起止時間)，請假____天(請假具體時間)，請批準(請假辭)。此致

敬禮

請假條：

xx年x月xx日

延伸閱讀：

病假條格式

1.居中寫標題"病假條"，這是所有應(yīng)用文的通用要求;

2.頂格寫稱謂，即向誰請假，注意應(yīng)加上其職務(wù)，以示尊重;

3.第二行空兩格開始寫正文;

4.寫明病假原由，這個地方要實事求是，否則后果自負;

5.病假起止時間，這個非常重要，必須寫明確;

6.假期所去方向，聯(lián)系方式(能第一時間聯(lián)系上你的聯(lián)系方式)，聯(lián)系人;

7.祝福對方，這個是所有公文里表示對對方的友好;

8.最后加上請假習(xí)慣用語"請批準"、"請予批準"等;

9.病假人簽名;

10.你寫病假條的時間。

另外，根據(jù)請假審批制度，不好企業(yè)單位還要求請假人，同時提供相關(guān)證明材料。如：請病假需提供醫(yī)療保險定點醫(yī)院診斷證明;因急病、急事等特殊情況，不能事先請假的，要及時委托他人說明情況代為辦理，或事后本人說明理由、補辦請假手續(xù)。

請病假范文(篇十六)尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我叫xxx，現(xiàn)時年34歲，xxxx年7月學(xué)校畢業(yè)以后，我一直從事法醫(yī)工作，不幸的是，我于20xx年9月14日由于頭疼不愈在縣人民醫(yī)院作磁共振檢查發(fā)現(xiàn)腦干部位延髓右前方長了腫塊，由于縣人民醫(yī)院磁共振室魏主任不能確診，他建議我到省級人民醫(yī)院或者河南醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院等省級醫(yī)院也就水平更高一級的醫(yī)院作進一步確診，于是我于9月17到河南醫(yī)科大學(xué)第一附屬醫(yī)院作了磁共振檢查及ct檢查，并進一步確診，延髓右前方發(fā)現(xiàn)一腫瘤，已不小了，破壞了顱骨，并從顱內(nèi)已經(jīng)開始向顱外延伸，當時給我思想壓力很大，因為我知道延髓是主管的人的呼吸心跳的，這地方一旦出現(xiàn)什么問題，那就是生命迅速的.終結(jié)。為此醫(yī)生建議我到全國著名神經(jīng)科醫(yī)院北京天壇醫(yī)院作手術(shù)治療，對腫瘤行切除手術(shù)。為了挽救我年輕的生命，于是我聽從了醫(yī)院的建議。

在北京天壇醫(yī)院，北京的醫(yī)生對于我的病情給于進一步確診，并建議我作手術(shù)切除治療，他進一步講述了手術(shù)治療的危險和預(yù)后情況，比如對于顱內(nèi)的腫瘤可以切除，但于位置較深，切除時有不小的難度，對于顱外的部分腫瘤，手術(shù)治療就顯得無能為力，只能采取放射性治療。并征取我的意見，我當即表示同意。由于北京醫(yī)院手術(shù)安排及床位非常緊張的關(guān)系，醫(yī)生讓我等，我只好同意。現(xiàn)在家等手術(shù)日期。

另外在治療費用上，由于在北京國家醫(yī)院，手術(shù)費用及住院費用都是個不小的數(shù)目，這對于我樣一個工薪家庭來說無疑是一個無法承受的負擔。

在這件事上，對于病情的起因，我也不好說什么，只是聽醫(yī)生說腫瘤的發(fā)生，發(fā)展應(yīng)該和工作環(huán)境有關(guān)，和一個的心理狀況和心態(tài)球境有關(guān)，多年我在法醫(yī)的工作崗位上盡職盡責，不怕臟累，不管工作環(huán)境有多差，條件多么惡劣，從沒有叫過。累，叫過臟，從沒有埋怨過什么，到今天忽然得了病我想這也使我喪失了再為刑偵事業(yè)工作的能力，為此我特向領(lǐng)導(dǎo)提出病休。或者病退。希望領(lǐng)導(dǎo)批準并給于體諒。困難申請書請假申請書休假申請書

請病假范文(篇十七)一、為加強公司考勤管理，整頓勞動紀律，提高員工遵章守法的自覺性，特制定本制度。

二、考勤制度為公司重要的管理制度之一。

根據(jù)有關(guān)規(guī)定，部分公司領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)總經(jīng)理異常準許外，所有員工均需參加考勤打卡。打卡每一天三次(早、午、晚)，午時上班打卡時光最多只能提前十五分鐘(即14：00上班，需在13：45分后才能打卡)，否則按相關(guān)規(guī)定處罰。

三、工作時光：除個別工種外，員工每星期工作時光為六天，每一天八個小時。

工作日：星期一～星期六

工作時光：上午8：00～12：00

午時14：00～18：00

公司可根據(jù)實際需要調(diào)整作息時光，具體以通知為準。

四、假期管理

(一)各類假別

1.因公出差

凡屬于下列情景之一者均屬公差

(1)因公司技術(shù)、業(yè)務(wù)出差;

(2)經(jīng)批準參加的各