新執(zhí)行總經(jīng)理聘用合同模板2024年

最新執(zhí)行總經(jīng)理聘用合同模板2024年通用合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________乙方（受聘人）：__________姓名：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任公司執(zhí)行總經(jīng)理，現(xiàn)將雙方的權(quán)利、義務(wù)等事項(xiàng)明確如下：第一條聘用崗位和職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方公司的執(zhí)行總經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營(yíng)管理及戰(zhàn)略規(guī)劃等工作。1.2乙方應(yīng)全面履行公司董事會(huì)的決議，確保公司業(yè)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。1.3乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，維護(hù)公司合法權(quán)益，確保公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的合法性。第二條聘用期限本合同有效期為_(kāi)_________年，自雙方簽字之日起生效，至合同約定的終止條件發(fā)生時(shí)終止。第三條薪酬待遇3.1乙方執(zhí)行總經(jīng)理的年度薪酬為人民幣_(tái)_________元（稅前），包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等。3.2乙方按照國(guó)家的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。3.3乙方享受國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假、節(jié)假日福利等。第四條業(yè)績(jī)考核4.1乙方應(yīng)按照甲方制定的業(yè)績(jī)目標(biāo)進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為乙方薪酬分配和職位晉升的重要依據(jù)。4.2甲方應(yīng)建立公正、合理的業(yè)績(jī)考核機(jī)制，確保乙方的合法權(quán)益。第五條保密協(xié)議5.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第六條合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除合同，但應(yīng)提前__________天書(shū)面通知對(duì)方。6.2乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職等原因，甲方有權(quán)立即解除合同。6.3合同到期后，如雙方未續(xù)簽，則合同自然終止。第七條爭(zhēng)議解決本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方公司規(guī)章制度3.業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.保密協(xié)議6.補(bǔ)充協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定履行職務(wù)，導(dǎo)致公司損失的，構(gòu)成違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，構(gòu)成違約。3.乙方提前解除合同未按規(guī)定通知甲方，構(gòu)成違約。4.甲方未按時(shí)支付乙方薪酬，構(gòu)成違約。5.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.執(zhí)行總經(jīng)理：指在公司擔(dān)任最高經(jīng)營(yíng)管理職務(wù)的人員，負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營(yíng)管理及戰(zhàn)略規(guī)劃等工作。2.聘用期限：指雙方簽訂的合同有效期限。3.薪酬：指乙方在合同期內(nèi)應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金等報(bào)酬。4.業(yè)績(jī)考核：指對(duì)乙方履行職務(wù)效果的評(píng)估。5.保密義務(wù)：指乙方對(duì)甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)的法定義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方工作效率低下，影響公司運(yùn)營(yíng)。解決辦法：甲方可以通過(guò)培訓(xùn)、調(diào)整工作內(nèi)容等方式提升乙方的工作效率。2.乙方因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行職務(wù)。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商提前解除合同，并尋找合適的人選接替職務(wù)。3.甲方未按時(shí)支付乙方薪酬。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方薪酬，避免違約行為的發(fā)生。4.乙方泄露公司秘密。解決辦法：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，必要時(shí)可通過(guò)法律途徑維權(quán)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為上市公司，需要聘請(qǐng)專業(yè)經(jīng)理人負(fù)責(zé)公司運(yùn)營(yíng)。2.甲