診所聘用護士合同2024年

診所聘用護士合同2024年通用合同編號：__________診所聘用護士合同甲方（用人單位）：__________診所乙方（勞動者）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方從事護士工作事宜，達成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同期限為一年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期滿前，如甲乙雙方均無異議，可續(xù)簽勞動合同。第二條工作內(nèi)容和地點2.1乙方在甲方擔(dān)任護士職務(wù)，負責(zé)臨床護理、病人照護等工作。2.2乙方工作地點為甲方診所。第三條勞動報酬3.1乙方工資為每月人民幣____元（稅前），按月支付。3.2乙方依法享受節(jié)假日加班工資、獎金等待遇。3.3乙方工資待遇根據(jù)甲方規(guī)定和乙方工作表現(xiàn)適時調(diào)整。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方制定的工作時間表執(zhí)行。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第五條勞動保護與培訓(xùn)5.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和條件，確保乙方的人身安全和健康。5.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的專業(yè)培訓(xùn)和技能提升機會。第六條社會保險與福利待遇6.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇。第七條解除和終止合同7.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，需提前一個月書面通知對方。7.2乙方如嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除勞動合同。7.3乙方如因病因事需解除合同，應(yīng)依照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)定辦理。第八條爭議解決8.1雙方在簽訂合同期間，如發(fā)生勞動爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商無果，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，可另行協(xié)商補充。9.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________診所乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證明文件

2.乙方職業(yè)資格證書

3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本

4.甲方醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證

5.勞動者的健康檢查報告

6.勞動者的無犯罪記錄證明

7.其他與勞動合同相關(guān)的文件二、違約行為及認定：

1.乙方未按照合同約定提供勞動服務(wù)的，視為違約。

2.乙方未按照甲方規(guī)章制度行事，嚴重違反勞動紀律的，視為違約。

3.甲方未按照合同約定支付勞動報酬的，視為違約。

4.甲方未依法為乙方繳納社會保險的，視為違約。

5.其他在合同中約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.用人單位：提供工作崗位，支付工資、福利，承擔(dān)社會保險責(zé)任的單位。

3.勞動者：提供勞動力，按約定獲取報酬的個體或集體。

4.工作時間：勞動者根據(jù)用人單位的規(guī)定工作的時間。

5.勞動報酬：勞動者按照約定獲得的經(jīng)濟收入。

6.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風(fēng)險而設(shè)立的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.遇到勞動糾紛：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商無果可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.乙方因病因事需解除合同：依照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)定辦理。

3.甲方未按合同約定支付報酬：乙方可以依法向甲方提出支付要求，必要時可以向勞動監(jiān)察部門投訴。

4.甲方未依法為乙方繳納社會保險：乙方可以依法要求甲方補繳社會保險，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為新設(shè)立的診所招聘護士。

2.甲方與現(xiàn)有護士續(xù)簽勞動合同。