合同人力資源培訓(xùn)(2024版)

合同人力資源培訓(xùn)(2024版)合同編號：__________合同人力資源培訓(xùn)（2024版）甲方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方愿意提供人力資源培訓(xùn)服務(wù)，乙方愿意接受此類服務(wù)，雙方達(dá)成如下協(xié)議：第一條培訓(xùn)內(nèi)容1.1乙方同意接受甲方提供的培訓(xùn)服務(wù)，培訓(xùn)內(nèi)容主要包括：__________。1.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實際需求，制定詳細(xì)的培訓(xùn)計劃，并提前通知乙方。第二條培訓(xùn)時間和地點2.1培訓(xùn)時間：__________。2.2培訓(xùn)地點：__________。第三條培訓(xùn)師資3.1甲方應(yīng)保證培訓(xùn)師資的質(zhì)量，確保培訓(xùn)師的的專業(yè)水平和服務(wù)態(tài)度。3.2甲方應(yīng)在培訓(xùn)前向乙方提供培訓(xùn)師的詳細(xì)資料，包括培訓(xùn)師的資質(zhì)、經(jīng)驗等。第四條培訓(xùn)費用4.1乙方向甲方支付的培訓(xùn)費用為人民幣__________元整（大寫：__________元整）。4.2乙方應(yīng)在培訓(xùn)開始前將培訓(xùn)費用支付給甲方。第五條培訓(xùn)效果評估5.1甲方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后，對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估。5.2甲方應(yīng)向乙方提供詳細(xì)的培訓(xùn)效果評估報告。第六條保密條款6.1除非依法應(yīng)當(dāng)向行政機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)提供本協(xié)議外，雙方應(yīng)對本協(xié)議的內(nèi)容和簽訂過程予以保密，未經(jīng)對方同意不得向第三方披露。6.2本協(xié)議的保密義務(wù)自本協(xié)議簽訂之日起生效，至本協(xié)議解除或終止之日起__________年失效。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金為本協(xié)議培訓(xùn)費用的__________%。7.2違約方應(yīng)承擔(dān)因違約所產(chǎn)生的其他損失賠償責(zé)任。第八條爭議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方資質(zhì)證明文件2.乙方資質(zhì)證明文件3.培訓(xùn)計劃詳細(xì)方案4.培訓(xùn)師資質(zhì)證明文件5.培訓(xùn)效果評估表6.違約金計算公式說明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供培訓(xùn)服務(wù)或培訓(xùn)服務(wù)質(zhì)量不符合約定。2.甲方未按照約定時間提供培訓(xùn)或提前通知乙方。3.甲方未按照約定提供培訓(xùn)師的資質(zhì)和經(jīng)驗信息。4.乙方未按照約定時間支付培訓(xùn)費用。5.乙方未按照約定保密本協(xié)議內(nèi)容和簽訂過程。6.任何一方違反本協(xié)議其他條款的行為。三、法律名詞及解釋：1.人力資源培訓(xùn)：指通過專業(yè)培訓(xùn)師對員工進(jìn)行職業(yè)技能、綜合素質(zhì)等方面的培訓(xùn)活動。2.培訓(xùn)費用：指乙方應(yīng)支付給甲方的培訓(xùn)服務(wù)費用。3.違約金：指違約方應(yīng)向守約方支付的賠償金。4.友好協(xié)商：指雙方通過溝通、協(xié)商解決問題的方式。5.爭議解決：指當(dāng)雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議時，通過法律途徑解決爭議的過程。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定提供培訓(xùn)服務(wù)或培訓(xùn)服務(wù)質(zhì)量不符合約定。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求甲方在規(guī)定時間內(nèi)糾正違約行為，如甲方仍不履行，乙方有權(quán)解除本協(xié)議并要求甲方支付違約金。2.問題：甲方未按照約定時間提供培訓(xùn)或提前通知乙方。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求甲方在規(guī)定時間內(nèi)提供培訓(xùn)或提前通知，如甲方仍不履行，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。3.問題：甲方未按照約定提供培訓(xùn)師的資質(zhì)和經(jīng)驗信息。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求甲方提供培訓(xùn)師的資質(zhì)和經(jīng)驗信息，如甲方仍不履行，乙方有權(quán)解除本協(xié)議并要求甲方支付違約金。4.問題：乙方未按照約定時間支付培訓(xùn)費用。解決辦法：甲方應(yīng)及時提醒乙方支付培訓(xùn)費用，如乙方仍不支付，甲方有權(quán)解除本協(xié)議并要求乙方支付違約金。5.問題：乙方未按照約定保密本協(xié)議內(nèi)容和簽訂過程。解決辦法：甲方應(yīng)及時提醒乙方保密本協(xié)議內(nèi)容和簽訂過程，如乙方仍不履行，甲方有權(quán)解除本協(xié)議并要求乙方支付違約金。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于各類企業(yè)、機(jī)關(guān)單位、社會團(tuán)體等組織的人力資源培訓(xùn)需求。2.適用于需要提升員工職業(yè)技能、綜合素質(zhì)、團(tuán)隊協(xié)作