2024版工資工資保密協(xié)議

2024版工資工資保密協(xié)議合同編號：__________名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：__________________姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________住址：____________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲方是一家依法成立的法人單位，乙方是被甲方雇傭的員工，雙方為了維護雙方的合法權(quán)益，保守商業(yè)秘密，特訂立本保密協(xié)議。第一條保密內(nèi)容1.1乙方在甲方任職期間及離職后，必須保守甲方的商業(yè)秘密。商業(yè)秘密包括但不限于：客戶名單、潛在客戶信息、商業(yè)模式、經(jīng)營策略、財務(wù)數(shù)據(jù)、技術(shù)秘密、產(chǎn)品配方、生產(chǎn)工藝、市場計劃等。1.2乙方必須遵守甲方的保密規(guī)章制度，不得泄露任何可能涉及甲方商業(yè)秘密的信息。第二條保密義務(wù)2.1乙方在甲方任職期間，必須對甲方的商業(yè)秘密予以保密，不得向任何第三方泄露。2.2乙方在離職后，仍然對甲方的商業(yè)秘密予以保密，并不得利用甲方的商業(yè)秘密從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。2.3乙方同意在離職后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，直至甲方的商業(yè)秘密公開或者已經(jīng)為公眾所知。第三條保密措施3.1乙方必須按照甲方的要求，簽訂保密協(xié)議，明確保密義務(wù)。3.2乙方必須按照甲方的要求，參加保密培訓(xùn)，增強保密意識。3.3乙方必須按照甲方的要求，使用甲方的保密設(shè)施和工具，確保商業(yè)秘密的安全。第四條違約責(zé)任4.1如果乙方違反本保密協(xié)議的任何條款，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.2如果乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。4.3如果乙方拒絕履行保密義務(wù)，甲方有權(quán)解除雙方的勞動合同。第五條爭議解決5.1對于本保密協(xié)議的解釋或者履行發(fā)生的任何爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。5.2如果協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六條其他條款6.1本保密協(xié)議自雙方簽字或者蓋章之日起生效。6.2本保密協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽名）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：

1.員工身份證明文件

2.雇主營業(yè)執(zhí)照副本

3.保密制度相關(guān)規(guī)定

4.保密培訓(xùn)資料

5.商業(yè)秘密具體內(nèi)容清單

6.違約行為的具體證據(jù)

7.賠償計算公式及相關(guān)依據(jù)二、違約行為及認定：

1.泄露商業(yè)秘密：未經(jīng)許可，向第三方披露或透露任何屬于甲方的商業(yè)秘密。

2.未履行保密義務(wù)：未按照甲方要求，對獲知的商業(yè)秘密進行保密。

3.違約責(zé)任的認定：依據(jù)本合同條款及相關(guān)法律法規(guī)，對違約行為進行認定。三、法律名詞及解釋：

1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。

2.保密義務(wù)：指乙方對甲方的商業(yè)秘密承擔(dān)的不得泄露的法定義務(wù)。

3.違約行為：指乙方違反本合同約定的行為。

4.賠償責(zé)任：指違約方因違約行為給守約方造成損失時，應(yīng)承擔(dān)的經(jīng)濟賠償責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.員工泄露商業(yè)秘密：及時采取補救措施，如加強網(wǎng)絡(luò)安全管理，限制信息接觸范圍等。

2.員工未履行保密義務(wù)：加強保密教育，提高員工保密意識，定期檢查保密執(zhí)行情況。

3.合同條款不明確：通過友好協(xié)商補充協(xié)議，或咨詢專業(yè)律師進行修改完善。

4.違約行為難以認定：明確違約責(zé)任，建立完善監(jiān)控和證據(jù)收集機制。五、所有應(yīng)用場景：

1.員工入職時簽訂保密協(xié)議，確保商業(yè)秘密不外泄。

2.員工在職期間參加保密培訓(xùn)，加強保密意識。

3.員