企業(yè)銷售獎(jiǎng)勵(lì)制度

企業(yè)銷售嘉獎(jiǎng)制度第一章總則第一條為了激勵(lì)企業(yè)銷售團(tuán)隊(duì)的樂(lè)觀性和創(chuàng)造性，提高企業(yè)銷售業(yè)績(jī)，特訂立本《企業(yè)銷售嘉獎(jiǎng)制度》。第二條本制度適用于本企業(yè)全部銷售人員及銷售管理人員，并規(guī)定了銷售嘉獎(jiǎng)的種類、條件、方式和程序。第三條銷售嘉獎(jiǎng)制度應(yīng)公平、公正、公開，遵從市場(chǎng)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。第二章銷售嘉獎(jiǎng)種類第四條本企業(yè)對(duì)于銷售工作的突出表現(xiàn)將予以以下嘉獎(jiǎng)：月度銷售冠軍獎(jiǎng)：對(duì)于當(dāng)月銷售業(yè)績(jī)最好的銷售人員，將獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。季度銷售冠軍獎(jiǎng)：對(duì)于當(dāng)季度銷售業(yè)績(jī)最好的銷售人員，將獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金、榮譽(yù)證書，并有機(jī)會(huì)參加公司組織的嘉獎(jiǎng)旅游。年度銷售冠軍獎(jiǎng)：對(duì)于當(dāng)年銷售業(yè)績(jī)最好的銷售人員，將獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金、榮譽(yù)證書，并有機(jī)會(huì)參加公司組織的年度慶典活動(dòng)。銷售增長(zhǎng)獎(jiǎng)：對(duì)于銷售額同比增長(zhǎng)超出肯定比例的銷售人員，將依據(jù)增幅比例予以相應(yīng)的獎(jiǎng)金。拓展新客戶獎(jiǎng)：對(duì)于成功開發(fā)新客戶的銷售人員，將予以相應(yīng)的獎(jiǎng)金。團(tuán)隊(duì)銷售獎(jiǎng)：對(duì)于團(tuán)隊(duì)協(xié)作完成的重點(diǎn)銷售項(xiàng)目，將予以團(tuán)隊(duì)成員相應(yīng)的獎(jiǎng)金。第五條銷售嘉獎(jiǎng)的具體獎(jiǎng)金數(shù)額和比例由企業(yè)管理層依據(jù)企業(yè)業(yè)績(jī)、銷售規(guī)模和銷售預(yù)算等因素確定，并在銷售評(píng)估考核之前公布。第六條銷售嘉獎(jiǎng)的發(fā)放將以貨幣形式進(jìn)行，獎(jiǎng)金將于每月月末結(jié)算并于次月的薪資一并發(fā)放。對(duì)于旅游嘉獎(jiǎng)，公司將提前通知獲獎(jiǎng)人員，并統(tǒng)一組織布置。第三章銷售嘉獎(jiǎng)條件第七條銷售人員及銷售管理人員必需符合以下條件，才略獲得銷售嘉獎(jiǎng)：具備良好的銷售技巧和溝通本領(lǐng)，能夠有效完成銷售任務(wù)。實(shí)現(xiàn)個(gè)人或團(tuán)隊(duì)銷售目標(biāo)，且銷售額實(shí)現(xiàn)或超出預(yù)定指標(biāo)。遵守國(guó)家法律法規(guī)和企業(yè)的相關(guān)制度規(guī)定。在銷售過(guò)程中不得采用不正當(dāng)手段，不得進(jìn)行商業(yè)賄賂行為。第四章銷售嘉獎(jiǎng)評(píng)估第八條為確保評(píng)估的公正性和客觀性，銷售嘉獎(jiǎng)評(píng)估應(yīng)依照以下程序進(jìn)行：每個(gè)銷售人員每月將本身的銷售業(yè)績(jī)報(bào)告提交給銷售部門，并由銷售部門對(duì)報(bào)告進(jìn)行審核和確認(rèn)。每個(gè)季度結(jié)束后，銷售部門將銷售人員的季度銷售業(yè)績(jī)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和評(píng)估。每年年底，銷售部門將銷售人員的年度銷售業(yè)績(jī)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和評(píng)估。第九條銷售嘉獎(jiǎng)的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)包含銷售額、銷售目標(biāo)完成情況、客戶滿意度等要素。評(píng)估結(jié)果將由銷售部門進(jìn)行綜合評(píng)定，最終確認(rèn)獲獎(jiǎng)名單。第十條銷售人員若發(fā)現(xiàn)評(píng)估結(jié)果有異議，可以向銷售部門提出申訴，銷售部門將組織專業(yè)人員進(jìn)行復(fù)核，并依據(jù)結(jié)果予以合理解釋和處理。第五章附則第十一條本制度自頒布之日起生效，并作為企業(yè)管理規(guī)范之一、第十二條銷售嘉獎(jiǎng)制度的具體執(zhí)行細(xì)則由企業(yè)管理層依據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行訂立，并不時(shí)修訂和完善，最終執(zhí)行細(xì)則應(yīng)經(jīng)企業(yè)管理層批準(zhǔn)并向銷售人員及銷售管理人員公布。第十三條本制度未盡事宜由企業(yè)管理層依據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行解釋和處理，解釋和處理結(jié)果具有最終決議權(quán)。結(jié)束語(yǔ)本《企業(yè)銷售嘉獎(jiǎng)制度》是依據(jù)市場(chǎng)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益訂立的，旨在激勵(lì)銷售團(tuán)隊(duì)，提高企業(yè)銷售業(yè)績(jī)。本制度具有公平、公正、公開的特點(diǎn)，