生產經理派遣協(xié)議

生產經理派遣協(xié)議合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲方是一家具備一定規(guī)模和實力的企業(yè)，乙方是一家需要派遣生產經理的企業(yè)，為了充分發(fā)揮甲方的生產管理優(yōu)勢，協(xié)助乙方提高生產管理水平和經營效益，經雙方友好協(xié)商，特訂立本派遣協(xié)議，以便共同遵守。第一條派遣人員及職務1.2派遣人員的主要職責如下：（1）負責乙方的生產計劃制定與執(zhí)行；（2）負責生產工藝流程的優(yōu)化和改進；（3）負責生產現(xiàn)場的管理和人員調配；（4）負責產品質量的監(jiān)控和改進；（5）負責生產成本的控制；（6）完成乙方交辦的其他相關工作。第二條派遣期限2.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)約，應提前一個月書面通知對方。第三條派遣人員的待遇3.1甲方應確保派遣人員具備相應的生產管理能力和經驗，乙方應按照本協(xié)議約定的工資待遇支付給甲方。3.2乙方應按照本協(xié)議約定的工資待遇，向甲方支付派遣人員的工資、社保、公積金等費用。3.3派遣人員的工資待遇為每月人民幣____元，按月支付。3.4乙方應承擔派遣人員在工作期間產生的差旅、住宿等費用。第四條派遣人員的管理和考核4.1乙方應合理安排派遣人員的工作崗位，并提供必要的工作條件和培訓。4.2乙方應按照公平、公正、公開的原則，對派遣人員進行考核。4.3乙方應確保派遣人員遵守國家的法律法規(guī)和雙方的規(guī)章制度。第五條保密條款5.1雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等，應予以嚴格保密。5.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至協(xié)議終止或履行完畢之日止。第六條違約責任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導致協(xié)議無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付賠償金。第七條爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.生產經理簡歷2.生產管理職責說明3.工資待遇明細表4.考核標準和方法5.保密協(xié)議6.派遣人員工作證明7.培訓資料二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定派遣具備相應能力的生產經理，導致乙方生產管理受到嚴重影響。2.乙方未按照約定支付派遣人員的工資、社保、公積金等費用。3.乙方未按照約定對派遣人員進行考核，或考核結果不公正、不公平。4.雙方泄露對方商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等，導致對方遭受損失。三、法律名詞及解釋：1.生產經理：指具備生產管理能力和經驗，負責企業(yè)生產計劃制定、執(zhí)行、生產工藝流程優(yōu)化等工作的人員。2.派遣單位：指根據乙方需求，派遣生產經理到乙方從事生產管理工作的企業(yè)。3.接收單位：指接受甲方派遣的生產經理，并支付工資、社保、公積金等費用的企業(yè)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按照約定派遣生產經理：甲方應及時重新派遣，并向乙方支付違約金。2.乙方未按照約定支付工資等費用：乙方應及時支付，并向甲方支付違約金。3.乙方對派遣人員考核不公正：雙方應重新商定考核標準和方法，確?？己斯?。4.泄露商業(yè)秘密等：泄露方應承擔違約責任，向受損方支付賠償金。五、所有應用場景：1.甲方為生產管理公司，乙