常州通信工程技術(shù)勞動(dòng)合同范本

常州通信工程技術(shù)勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：常州通信工程技術(shù)有限公司地址：江蘇省常州市武進(jìn)區(qū)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)聯(lián)系電話：____________________乙方（員工）：身份證號(hào)碼：____________________聯(lián)系電話：____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方向甲方提供勞動(dòng)力的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.試用期為____個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.乙方試用期內(nèi)未能滿足甲方錄用條件的，甲方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同。二、工作內(nèi)容1.乙方同意按照甲方的要求，在通信工程技術(shù)領(lǐng)域內(nèi)從事相關(guān)崗位的工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作紀(jì)律，服從甲方的工作安排和管理。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資待遇為：基本工資____元/月，績效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方工作業(yè)績發(fā)放。2.乙方依法享受節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。3.乙方加班工資按照《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方為乙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享有國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年終獎(jiǎng)、節(jié)假日福利、員工體檢等。五、保密協(xié)議1.乙方同意在合同期內(nèi)及合同終止后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、解除和終止勞動(dòng)合同的條件1.甲乙雙方協(xié)商一致解除或終止本勞動(dòng)合同。2.乙方試用期內(nèi)不符合錄用條件的，甲方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同。3.乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度、工作紀(jì)律，甲方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同。4.乙方因故意犯罪被追究刑事責(zé)任的，甲方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同。5.乙方勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本勞動(dòng)合同自然終止。七、爭議解決1.雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：常州通信工程技術(shù)有限公司乙方（員工）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.勞動(dòng)合同期限變更協(xié)議5.工資條6.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明7.保密協(xié)議8.甲方規(guī)章制度9.甲方工作紀(jì)律二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方試用期內(nèi)未能滿足甲方錄用條件的，屬于乙方違約。2.乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度、工作紀(jì)律，屬于乙方違約。3.乙方故意犯罪被追究刑事責(zé)任的，屬于乙方違約。4.甲方未按照約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金等，屬于甲方違約。5.甲方未依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)的，屬于甲方違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為相互了解對(duì)方是否適合工作崗位，約定的一段時(shí)間。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力而取得的報(bào)酬。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)未能滿足甲方錄用條件，甲方想解除勞動(dòng)合同。解決辦法：提前通知乙方解除勞動(dòng)合同，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.問題：甲方未按照約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金等。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金，如逾期支付，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。3.問題：乙方在工作中受傷，需要休養(yǎng)。解決辦法：甲方應(yīng)依法為乙方辦理工傷認(rèn)定，并支付相應(yīng)的工傷待遇。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招聘新員工時(shí)，與乙方簽訂勞動(dòng)合同。2.甲方與乙方協(xié)商一致，變更勞動(dòng)合同期限。3.甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)。4.