房地產(chǎn)公司工資結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)

房地產(chǎn)公司工資結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)合同編號(hào)：__________合同雙方：甲方：（房地產(chǎn)公司名稱）地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________乙方：（員工姓名）身份證號(hào)碼：________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方是一家依法成立的房地產(chǎn)公司，乙方愿意加入甲方工作，雙方為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條工資結(jié)構(gòu)1.1基本工資：乙方擔(dān)任（職位名稱）職務(wù)，甲方每月支付乙方基本工資人民幣（金額）元。1.2績效獎(jiǎng)金：乙方根據(jù)甲方制定的績效考核標(biāo)準(zhǔn)，每月可獲得績效獎(jiǎng)金，具體金額根據(jù)乙方績效考核結(jié)果確定。1.3崗位津貼：乙方根據(jù)職務(wù)等級享受相應(yīng)的崗位津貼，具體金額按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。1.4加班工資：乙方按照甲方制定的加班工資規(guī)定，依法獲得加班工資。1.5獎(jiǎng)金及福利：乙方按照甲方的規(guī)定享受年終獎(jiǎng)、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、節(jié)日慰問金等其他獎(jiǎng)金及福利。第二條工資支付2.1甲方每月（日期）前向乙方支付上一個(gè)月的工資。2.2甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，并按月將社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用計(jì)入乙方工資。2.3甲方代扣代繳乙方應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅。第三條試用期及轉(zhuǎn)正3.1乙方自簽署本合同之日起，試用期為（期限）個(gè)月。3.2試用期滿，甲方根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)，決定是否轉(zhuǎn)正。如甲方認(rèn)為乙方不符合轉(zhuǎn)正條件，甲方應(yīng)提前（提前通知期限）通知乙方解除本合同。第四條解除和終止合同4.1在合同期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前解除合同，但需提前（提前通知期限）通知對方。4.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本合同。4.3甲方如依法解散、破產(chǎn)或轉(zhuǎn)讓，本合同自動(dòng)終止。第五條保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資料等予以嚴(yán)格保密，否則甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第六條法律適用及爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：______________________乙方（簽字）：______________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.績效考核標(biāo)準(zhǔn)4.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用繳納證明5.乙方身份證復(fù)印件6.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件7.其他相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，如遲到、早退、曠工等。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資料等。3.甲方未按時(shí)支付乙方工資及福利。4.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。5.雙方未按照約定提前通知解除或終止合同。三、法律名詞及解釋：1.房地產(chǎn)公司：指依法成立的，以房地產(chǎn)開發(fā)、銷售為主營業(yè)務(wù)的企業(yè)。2.員工：指與房地產(chǎn)公司簽訂勞動(dòng)合同，在該公司工作的人員。3.基本工資：指員工在崗位上應(yīng)得的、固定的工資報(bào)酬。4.績效獎(jiǎng)金：指根據(jù)員工的績效考核結(jié)果，支付的額外獎(jiǎng)勵(lì)。5.崗位津貼：指根據(jù)員工職務(wù)等級，支付的額外津貼。6.加班工資：指員工在法定工作時(shí)間之外加班，按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付的工資。7.社會(huì)保險(xiǎn)：指依法為員工繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資及福利。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求按時(shí)支付工資及福利。如有必要，可以尋求法律途徑解決。2.問題：甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提出繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的要求。如甲方仍不履行，乙方可以尋求勞動(dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴。3.問題：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。解決辦法：甲方應(yīng)按照公司規(guī)章制度對乙方進(jìn)行處理，如警告、罰款、解除合同等。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資料等。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施，防止損失擴(kuò)大。同時(shí)，可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，甚至追究其刑事責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.房地產(chǎn)公司招聘新員工，明確工資結(jié)構(gòu)及待遇。2.房地產(chǎn)公司與員工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，明確工資支付、