2024版全新標(biāo)準(zhǔn)集體勞動(dòng)合同

合同編號(hào)：__________甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國工會(huì)法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，遵循平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)充分協(xié)商，一致同意簽訂本合同，共同維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。第一章合同的期限第一條本合同的期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二章勞動(dòng)報(bào)酬第二條甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)工資支付的規(guī)定，按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)者的工資，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。第三條甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定和雙方的約定，支付乙方勞動(dòng)者的加班工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等。第三章工作時(shí)間和休息休假第四條甲方應(yīng)遵守國家關(guān)于工作時(shí)間的規(guī)定，合理安排乙方勞動(dòng)者的工作時(shí)間，保障乙方勞動(dòng)者的休息休假權(quán)利。第五條乙方勞動(dòng)者享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚喪假等休息休假權(quán)利，甲方應(yīng)予以保障。第四章勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)培訓(xùn)第六條甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，保障乙方勞動(dòng)者的身體健康和生命安全。第七條甲方應(yīng)依法對乙方勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)，提高乙方勞動(dòng)者的職業(yè)技能和業(yè)務(wù)素質(zhì)。第五章勞動(dòng)紀(jì)律第八條乙方勞動(dòng)者應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。第九條甲方應(yīng)建立健全勞動(dòng)紀(jì)律，維護(hù)勞動(dòng)秩序，保障乙方勞動(dòng)者的合法權(quán)益。第六章合同的變更、解除和終止第十條雙方同意，合同的變更、解除和終止應(yīng)遵循國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，并依法辦理相關(guān)手續(xù)。第十一條在合同期限內(nèi)，甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。第十二條在合同期限內(nèi)，乙方因個(gè)人原因需要解除合同的，應(yīng)提前____日通知甲方，并按照甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第十三條合同期滿，雙方同意續(xù)訂合同的，應(yīng)提前____日辦理續(xù)訂手續(xù)。第七章違約責(zé)任第十四條雙方違反合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此造成的損失。第十五條甲方違反合同，導(dǎo)致乙方勞動(dòng)者權(quán)益受到侵害的，乙方有權(quán)向有關(guān)部門投訴、舉報(bào)，維護(hù)自身合法權(quán)益。第八章爭議解決第十六條雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第九章其他約定第十七條本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十八條本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________甲方代表（簽名）：__________乙方代表（簽名）：__________簽訂日期：____年____月____日簽訂日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附加條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明第十九條甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營需要，對乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)提前____日通知乙方，并在調(diào)整前與乙方進(jìn)行充分協(xié)商。第二十條甲方有權(quán)對乙方的勞動(dòng)紀(jì)律、工作質(zhì)量、工作效率等進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果對乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。第二十一條甲方有權(quán)對乙方的職業(yè)技能和業(yè)務(wù)素質(zhì)進(jìn)行培訓(xùn)，以提高乙方的工作能力和業(yè)務(wù)水平。第二十二條甲方在合同期限內(nèi)，有權(quán)根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，對乙方的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等進(jìn)行調(diào)整。第二十三條甲方有權(quán)在乙方違反合同、違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營私舞弊等情況下，依法解除合同。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明第二十四條乙方有權(quán)依法參加工會(huì)組織，甲方應(yīng)予以支持和協(xié)助。第二十五條乙方有權(quán)依法對甲方的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)保護(hù)、工資支付等情況進(jìn)行監(jiān)督，甲方應(yīng)予以配合。第二十六條乙方有權(quán)依法對甲方違反合同、違反國家法律法規(guī)的行為進(jìn)行投訴、舉報(bào)，甲方應(yīng)予以接受并改正。第二十七條乙方有權(quán)依法要求甲方支付加班工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等，甲方應(yīng)予以支付。第二十八條乙方有權(quán)依法要求甲方提供職業(yè)培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)等，甲方應(yīng)予以提供。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明第二十九條當(dāng)有第三方中介參與甲乙雙方的勞動(dòng)合同關(guān)系時(shí)，甲方和乙方應(yīng)與中介簽訂三方協(xié)議，明確各自的權(quán)利和義務(wù)。第三十條中介應(yīng)保證向甲方和乙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的招聘信息，不得夸大或虛構(gòu)信息。第三十一條中介應(yīng)保證向甲方和乙方提供合法、有效的服務(wù)，不得從事違反國家法律法規(guī)的行為。第三十二條中介應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私，不得泄露給任何第三方。第三十三條中介應(yīng)按照約定向甲方和乙方收取中介服務(wù)費(fèi)，不得擅自提高收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。第三十四條中介應(yīng)在甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，提供必要的協(xié)助和調(diào)解服務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋一、附加列表：1.甲方在調(diào)整乙方工作崗位、工作地點(diǎn)時(shí)，應(yīng)提前____日通知乙方，并在調(diào)整前與乙方進(jìn)行充分協(xié)商。如甲方未履行通知義務(wù)或未與乙方進(jìn)行充分協(xié)商，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方對乙方進(jìn)行考核時(shí)，應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則。如甲方在考核過程中存在歧視、徇私舞弊等行為，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.甲方對乙方的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等進(jìn)行調(diào)整時(shí)，應(yīng)遵循國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。如甲方違反國家規(guī)定進(jìn)行調(diào)整，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.甲方在解除合同時(shí)，應(yīng)遵循國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，并依法辦理相關(guān)手續(xù)。如甲方違法解除合同，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.乙方在依法參加工會(huì)組織時(shí)，甲方應(yīng)予以支持和協(xié)助。如甲方阻撓或限制乙方參加工會(huì)組織，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，認(rèn)定為違約行為。2.甲方未提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，認(rèn)定為違約行為。3.甲方未依法對乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)，認(rèn)定為違約行為。4.甲方在調(diào)整乙方工作崗位、工作地點(diǎn)時(shí)，未提前通知乙方或未與乙方進(jìn)行充分協(xié)商，認(rèn)定為違約行為。5.甲方在考核過程中存在歧視、徇私舞弊等行為，認(rèn)定為違約行為。6.甲方違反國家規(guī)定調(diào)整乙方的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等，認(rèn)定為違約行為。7.甲方違法解除合同，認(rèn)定為違約行為。8.甲方阻撓或限制乙方參加工會(huì)組織，認(rèn)定為違約行為。9.乙方未遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)定為違約行為。10.乙方未服從甲方的管理和工作安排，認(rèn)定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)者：指在用人單位工作，取得勞動(dòng)報(bào)酬的自然人。3.用人單位：指依法成立的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織。4.工會(huì)：指依法成立，代表和維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的組織。5.勞動(dòng)法：指調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系以及與勞動(dòng)關(guān)系密切聯(lián)系的社會(huì)關(guān)系的法律規(guī)范的總稱。6.勞動(dòng)合同法：指調(diào)整勞動(dòng)合同關(guān)系的法律規(guī)范的總稱。7.工會(huì)法：指調(diào)整工會(huì)組織與用人單位關(guān)系的法律規(guī)范的總稱。8.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者為用人單位提供勞動(dòng)所得到的報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等。9.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的時(shí)間內(nèi)從事勞動(dòng)的時(shí)間。10.休息休假：指勞動(dòng)者依法享有的休息時(shí)間和休假時(shí)間。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資：解決辦法為乙方有權(quán)向勞動(dòng)行政部門投訴，要求甲方支付工資，并加付賠償金。2.甲方未提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施：解決辦法為乙方有權(quán)向勞動(dòng)行政部門投訴，要求甲方改正，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.甲方未依法對乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)：解決辦法為乙方有權(quán)向勞動(dòng)行政部門投訴，要求甲方提供職業(yè)培訓(xùn)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.甲方在調(diào)整乙方工作崗位、工作地點(diǎn)時(shí)，未提前通知乙方或未與乙方進(jìn)行充分協(xié)商：解決辦法為乙方有權(quán)要求甲方賠償因此造成的損失，并要求甲方依法辦理相關(guān)手續(xù)。5.甲方在考核過程中存在歧視、徇私舞弊等行為：解決辦法為乙方有權(quán)要求甲方改正，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.甲方違反國家規(guī)定調(diào)整乙方的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等：解決辦法為乙方有權(quán)要求甲方支付工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.甲方違法解除合同：解決辦法為乙方有權(quán)要求甲方支付賠償金，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.甲方阻撓或限制乙方參加工會(huì)組織：解決辦法為乙方有權(quán)要求甲方改正，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五