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企業(yè)勞動(dòng)合同模板網(wǎng)站查詢合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動(dòng)合同。一、合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.試用期為____個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事____崗位的工作，并遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成規(guī)定的工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資為人民幣_(tái)___元/月（以下簡稱工資），試用期工資為人民幣_(tái)___元/月。2.乙方工資根據(jù)甲方的工資制度及乙方的實(shí)際工作情況定期調(diào)整。3.乙方依法享受節(jié)假日、年假等休假待遇，甲方按國家規(guī)定支付乙方工資。四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。2.乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日福利、加班工資等福利待遇。3.乙方因工負(fù)傷、患病的，甲方按照國家和地方的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)待遇。五、勞動(dòng)保護(hù)和安全生產(chǎn)1.甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、職業(yè)病防治法規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)條件和勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施。2.乙方應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，參加甲方組織的安全生產(chǎn)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。六、解除和終止勞動(dòng)合同的條件1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。2.乙方提前三十日書面通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。3.乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。4.甲方可以根據(jù)乙方嚴(yán)重違反規(guī)章制度、失職、營私舞弊等行為，解除勞動(dòng)合同。5.乙方因病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方可以解除勞動(dòng)合同。6.甲方因破產(chǎn)、重整等原因需要解除勞動(dòng)合同的，按照國家和地方的規(guī)定執(zhí)行。七、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方違反保密義務(wù)、競業(yè)限制等約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本勞動(dòng)合同的修改、補(bǔ)充應(yīng)書面形式，經(jīng)甲乙雙方確認(rèn)后生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年____月____日1.乙方個(gè)人簡歷2.甲方規(guī)章制度3.乙方體檢報(bào)告4.勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式5.人民法院聯(lián)系方式第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________丙方（第三方主體）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動(dòng)合同。一、合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.試用期為____個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事____崗位的工作，并遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成規(guī)定的工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資為人民幣_(tái)___元/月（以下簡稱工資），試用期工資為人民幣_(tái)___元/月。2.乙方工資根據(jù)甲方的工資制度及乙方的實(shí)際工作情況定期調(diào)整。3.乙方依法享受節(jié)假日、年假等休假待遇，甲方按國家規(guī)定支付乙方工資。四、第三方主體權(quán)益1.丙方作為第三方主體，負(fù)責(zé)為甲方提供人才推薦、選拔、培訓(xùn)等服務(wù)。2.丙方應(yīng)確保乙方具備甲方所需的工作技能和素質(zhì)，并對(duì)乙方的背景進(jìn)行嚴(yán)格審查。3.丙方應(yīng)協(xié)助甲方管理乙方的工作表現(xiàn)，提供專業(yè)的意見和建議。五、勞動(dòng)保護(hù)和安全生產(chǎn)1.甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、職業(yè)病防治法規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)條件和勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施。2.乙方應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，參加甲方組織的安全生產(chǎn)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。六、解除和終止勞動(dòng)合同的條件1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。2.乙方提前三十日書面通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。3.乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。4.甲方可以根據(jù)乙方嚴(yán)重違反規(guī)章制度、失職、營私舞弊等行為，解除勞動(dòng)合同。5.乙方因病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方可以解除勞動(dòng)合同。6.甲方因破產(chǎn)、重整等原因需要解除勞動(dòng)合同的，按照國家和地方的規(guī)定執(zhí)行。七、違約責(zé)任及限制條款1.甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方違反保密義務(wù)、競業(yè)限制等約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.乙方在合同期內(nèi)不得以任何方式損害甲方及丙方的利益，包括但不限于泄露甲方商業(yè)秘密、損害甲方聲譽(yù)等。4.乙方在合同期內(nèi)不得違反甲方對(duì)第三方主體服務(wù)的要求，否則甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本勞動(dòng)合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由甲乙丙三方另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本勞動(dòng)合同的修改、補(bǔ)充應(yīng)書面形式，經(jīng)甲乙丙三方確認(rèn)后生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________丙方（第三方主體）：__________簽訂日期：____年____月____日1.乙方個(gè)人簡歷2.甲方規(guī)章制度3.丙方服務(wù)協(xié)議4.勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式5.人民法院聯(lián)系方式第三方介入的意義和目的在于為甲方提供專業(yè)的人才招聘、培訓(xùn)和管理服務(wù)，幫助甲方提高員工素質(zhì)和工作效率，降低人力資源成本。同時(shí)，第三方主體作為乙方的雇主，負(fù)責(zé)為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)和職業(yè)發(fā)展平臺(tái)，保障乙方的合法權(quán)益。甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于確保甲方的利益和權(quán)益得到充分保障，通過與第三方主體的合作，甲方可以更好地專注于核心業(yè)務(wù)的發(fā)展，提高市場(chǎng)競爭力。同時(shí)，甲方通過與乙方簽訂勞動(dòng)合同，規(guī)范雙方的行為，確保勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)定和和諧。第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________丙方（第三方主體）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動(dòng)合同。一、合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.試用期為____個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事____崗位的工作，并遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成規(guī)定的工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資為人民幣_(tái)___元/月（以下簡稱工資），試用期工資為人民幣_(tái)___元/月。2.乙方工資根據(jù)甲方的工資制度及乙方的實(shí)際工作情況定期調(diào)整。3.乙方依法享受節(jié)假日、年假等休假待遇，甲方按國家規(guī)定支付乙方工資。四、第三方主體權(quán)益1.丙方作為第三方主體，負(fù)責(zé)為乙方提供職業(yè)規(guī)劃、培訓(xùn)、求職等服務(wù)。2.丙方應(yīng)確保甲方提供的工作崗位符合乙方的職業(yè)發(fā)展和興趣。3.丙方應(yīng)協(xié)助乙方與甲方溝通，維護(hù)乙方的合法權(quán)益。五、勞動(dòng)保護(hù)和安全生產(chǎn)1.甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、職業(yè)病防治法規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)條件和勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施。2.乙方應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，參加甲方組織的安全生產(chǎn)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。六、解除和終止勞動(dòng)合同的條件1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。2.乙方提前三十日書面通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。3.乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。4.甲方可以根據(jù)乙方嚴(yán)重違反規(guī)章制度、失職、營私舞弊等行為，解除勞動(dòng)合同。5.乙方因病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方可以解除勞動(dòng)合同。6.甲方因破產(chǎn)、重整等原因需要解除勞動(dòng)合同的，按照國家和地方的規(guī)定執(zhí)行。七、違約責(zé)任及限制條款1.甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方違反保密義務(wù)、競業(yè)限制等約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.甲方不得克扣、拖欠乙方工資，不得低于國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。4.甲方不得擅自變更乙方的工作崗位，不得解除勞動(dòng)合同。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本勞動(dòng)合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由甲乙丙三方另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本勞動(dòng)合同的修改、補(bǔ)充應(yīng)書面形式，經(jīng)甲乙丙三方確認(rèn)后生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________丙方（第三方主體）：__________簽訂日期：____年____月____日1.乙方個(gè)人簡歷2.甲方規(guī)章制度3.丙方服務(wù)協(xié)