店內(nèi)用人合同范本

店內(nèi)用人合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，自愿簽訂本勞動合同，共同遵守以下條款：一、勞動合同主體1.1甲方為依法成立并合法經(jīng)營的企業(yè)，乙方為具備勞動權(quán)利能力和勞動行為能力的自然人。二、勞動合同期限2.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，可以與乙方協(xié)商一致，提前解除或者終止本勞動合同。三、工作內(nèi)容3.1乙方在甲方的指導下，按照甲方的要求，履行崗位職責，完成工作任務(wù)。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，保持職業(yè)操守，保守甲方的商業(yè)秘密。四、勞動報酬4.1甲方按照乙方的勞動數(shù)量和質(zhì)量，以及甲方的薪酬制度，按時足額支付乙方工資。4.2乙方享有法定的帶薪年休假、節(jié)假日加班工資等福利待遇。五、勞動保護與勞動條件5.1甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。5.2甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，保障乙方的社會保險權(quán)益。六、合同的變更、解除和終止6.1甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或者解除本勞動合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：（1）嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。6.3本勞動合同期滿或者甲乙雙方協(xié)商一致解除、終止本勞動合同的，甲方應(yīng)當向乙方支付經(jīng)濟補償。七、爭議解決7.1甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)當依法通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或者訴訟等途徑解決。八、其他約定8.1本勞動合同未盡事宜，甲乙雙方可以協(xié)商一致，簽訂補充協(xié)議。8.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日1.乙方身份證復印件2.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件3.甲方規(guī)章制度4.乙方崗位說明第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________第三方（合作單位）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，并考慮到第三方合作單位的權(quán)益，經(jīng)友好協(xié)商，自愿簽訂本勞動合同，共同遵守以下條款：一、勞動合同主體1.1甲方為依法成立并合法經(jīng)營的企業(yè)，乙方為具備勞動權(quán)利能力和勞動行為能力的自然人。1.2第三方為與甲方有合作關(guān)系的企業(yè)，具備合法的經(jīng)營資格。二、勞動合同期限2.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，可以與乙方協(xié)商一致，提前解除或者終止本勞動合同。三、工作內(nèi)容3.1乙方在甲方的指導下，按照甲方的要求，履行崗位職責，完成工作任務(wù)。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，保持職業(yè)操守，保守甲方的商業(yè)秘密。四、勞動報酬4.1甲方按照乙方的勞動數(shù)量和質(zhì)量，以及甲方的薪酬制度，按時足額支付乙方工資。4.2乙方享有法定的帶薪年休假、節(jié)假日加班工資等福利待遇。五、勞動保護與勞動條件5.1甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。5.2甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，保障乙方的社會保險權(quán)益。六、合同的變更、解除和終止6.1甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或者解除本勞動合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：（1）嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。七、甲方權(quán)益保障7.1乙方同意將其在甲方工作期間所創(chuàng)造的所有知識產(chǎn)權(quán)成果，包括但不限于專利、著作權(quán)、發(fā)明創(chuàng)造等，歸甲方所有。7.2乙方同意在合同期間及合同終止后一年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或者相似的工作。7.3乙方同意甲方在合同期間及合同終止后，有權(quán)對其進行背景調(diào)查，以確保乙方符合甲方的招聘標準。八、違約及限制條款8.1乙方違反本合同的約定，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。8.2乙方在合同期間及合同終止后，未經(jīng)甲方書面同意，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。九、第三方責任與義務(wù)9.1第三方作為乙方的就業(yè)推薦單位，應(yīng)對乙方的資格和能力進行核實，確保乙方符合甲方的招聘要求。9.2第三方應(yīng)協(xié)助甲方處理與乙方的工作交接事宜，確保合同的順利履行。十、爭議解決10.1甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)當依法通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或者訴訟等途徑解決。十一、其他約定11.1本勞動合同未盡事宜，甲乙雙方可以協(xié)商一致，簽訂補充協(xié)議。11.2本勞動合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方執(zhí)一份。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________第三方（簽字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日1.乙方身份證復印件2.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件3.甲方規(guī)章制度4.乙方崗位說明第三方介入的意義和目的，以及甲方為主導的目的和意義：第三方主體介入店內(nèi)用人合同，旨在為甲方提供專業(yè)的人才推薦和就業(yè)服務(wù)，同時為乙方提供就業(yè)機會。第三方作為乙方的就業(yè)推薦單位，承擔核實乙方資格和能力的責任，協(xié)助甲方處理與乙方的工作交接事宜，確保合同的順利履行。第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________第三方（合作單位）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，并考慮到第三方合作單位的權(quán)益，經(jīng)友好協(xié)商，自愿簽訂本勞動合同，共同遵守以下條款：一、勞動合同主體1.1甲方為依法成立并合法經(jīng)營的企業(yè)，乙方為具備勞動權(quán)利能力和勞動行為能力的自然人。1.2第三方為與甲方有合作關(guān)系的企業(yè)，具備合法的經(jīng)營資格。二、勞動合同期限2.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，可以與乙方協(xié)商一致，提前解除或者終止本勞動合同。三、工作內(nèi)容3.1乙方在甲方的指導下，按照甲方的要求，履行崗位職責，完成工作任務(wù)。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，保持職業(yè)操守，保守甲方的商業(yè)秘密。四、勞動報酬4.1甲方按照乙方的勞動數(shù)量和質(zhì)量，以及甲方的薪酬制度，按時足額支付乙方工資。4.2乙方享有法定的帶薪年休假、節(jié)假日加班工資等福利待遇。五、勞動保護與勞動條件5.1甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。5.2甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，保障乙方的社會保險權(quán)益。六、合同的變更、解除和終止6.1甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或者解除本勞動合同。6.2甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本勞動合同：（1）未按照約定提供勞動條件的；（2）未按照約定支付勞動報酬的；（3）未按照法律規(guī)定為乙方繳納社會保險費的；（4）甲方違反法律法規(guī)規(guī)定，強制乙方從事有毒、有害、危險和對乙方生命健康有害的工作的；（5）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的。七、乙方權(quán)益保障7.1乙方同意將其在甲方工作期間所創(chuàng)造的所有知識產(chǎn)權(quán)成果，包括但不限于專利、著作權(quán)、發(fā)明創(chuàng)造等，歸乙方所有。7.2乙方同意在合同期間及合同終止后一年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或者相似的工作。7.3乙方同意甲方在合同期間及合同終止后，有權(quán)對其進行背景調(diào)查，以確保乙方符合甲方的招聘標準。八、違約及限制條款8.1甲方違反本合同的約定，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償因此給乙方造成的損失。8.2乙方在合同期間及合同終止后，未經(jīng)甲方書面同意，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。九、第三方責任與義務(wù)9.1第三方作為乙方的就業(yè)推薦單位，應(yīng)對乙方的資格和能力進行核實，確保乙方符合甲方的招聘要求。9.2第三方應(yīng)協(xié)助甲方處理與乙方的工作交接事宜，確保合同的順利履行。十、爭議解決10.1甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)當依法通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或者訴訟等途徑解決。十一、其他約定11.1本勞動合同未盡事宜，甲乙雙方可以協(xié)商一致，簽訂補充協(xié)議。11.2本勞動合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方執(zhí)一份。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________第三方（簽字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日1.乙方身份證復印件2.甲方營