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文檔簡介
新員工安全教育與培訓(xùn)合同編號:__________新員工安全教育與培訓(xùn)合同甲方(用人單位):________________地址:________________聯(lián)系電話:________________聯(lián)系人:________________乙方(員工):________________身份證號:________________聯(lián)系電話:________________鑒于甲方作為用人單位,乙方作為新入職員工,為了保障雙方合法權(quán)益,明確乙方的安全教育與培訓(xùn)事項,經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商,特訂立本合同,共同遵守。第一條安全教育與培訓(xùn)內(nèi)容1.1乙方入職后,甲方應(yīng)按照國家和地方安全生產(chǎn)法律法規(guī)、企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度,對乙方進(jìn)行安全教育與培訓(xùn)。(1)安全生產(chǎn)法律法規(guī)知識;(2)企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度;(3)崗位安全生產(chǎn)職責(zé);(4)危險源識別與風(fēng)險控制;(5)事故應(yīng)急預(yù)案及應(yīng)急處理;(6)安全操作技能培訓(xùn)。第二條安全教育與培訓(xùn)時間2.1乙方入職前,甲方應(yīng)安排不少于____小時的安全教育與培訓(xùn)。2.2乙方入職后,甲方應(yīng)定期組織安全教育與培訓(xùn),確保乙方掌握崗位安全知識和技能。第三條安全教育與培訓(xùn)方式(1)集中授課;(2)實操演練;(3)安全知識競賽;(4)安全文化活動;(5)其他有效的安全教育與培訓(xùn)方式。第四條安全教育與培訓(xùn)考核4.1甲方應(yīng)對乙方安全教育與培訓(xùn)效果進(jìn)行考核,確保乙方達(dá)到規(guī)定的安全知識和技能要求。(1)書面考試;(2)實操考核;(3)問卷調(diào)查;(4)訪談了解。第五條安全教育與培訓(xùn)記錄5.1甲方應(yīng)建立乙方的安全教育與培訓(xùn)檔案,記錄乙方參加安全教育與培訓(xùn)的時間、內(nèi)容、考核結(jié)果等相關(guān)信息。5.2安全教育與培訓(xùn)檔案應(yīng)保存不少于____年。第六條違約責(zé)任6.1甲方未按照本合同約定對乙方進(jìn)行安全教育與培訓(xùn)的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向乙方支付違約金,違約金為人民幣____元。6.2乙方未按照本合同約定參加安全教育與培訓(xùn),或考核不合格的,甲方有權(quán)依據(jù)公司規(guī)章制度對乙方進(jìn)行處理。第七條其他約定7.1本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為____年。7.2本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。甲方(用人單位):________________乙方(員工):________________簽訂日期:________________一、附件列表:1.新員工安全教育與培訓(xùn)合同2.安全生產(chǎn)法律法規(guī)知識培訓(xùn)資料3.企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度手冊4.崗位安全生產(chǎn)職責(zé)說明5.危險源識別與風(fēng)險控制指南6.事故應(yīng)急預(yù)案及應(yīng)急處理流程7.安全操作技能培訓(xùn)教材8.安全教育與培訓(xùn)考核試卷9.安全教育與培訓(xùn)記錄表格二、違約行為及認(rèn)定:1.甲方未按照合同約定對乙方進(jìn)行安全教育與培訓(xùn),或培訓(xùn)時間不足。2.甲方未對乙方安全教育與培訓(xùn)效果進(jìn)行考核,或考核結(jié)果不合格。3.甲方未建立乙方的安全教育與培訓(xùn)檔案,或未按要求保存檔案。4.乙方未按照合同約定參加安全教育與培訓(xùn),或考核不合格。三、法律名詞及解釋:1.安全生產(chǎn)法律法規(guī):指國家及地方制定的關(guān)于安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和規(guī)章。2.企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度:企業(yè)根據(jù)國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)制定的內(nèi)部管理規(guī)范。3.安全教育與培訓(xùn):對員工進(jìn)行安全生產(chǎn)知識、技能和意識的教育和培訓(xùn)活動。4.違約金:違反合同約定應(yīng)支付的賠償金。5.合同有效期:合同規(guī)定的雙方履行合同的期限。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:甲方無法按時完成安全教育與培訓(xùn)。解決辦法:甲方應(yīng)提前安排培訓(xùn)計劃,確保培訓(xùn)時間充足。2.問題:乙方未參加安全教育與培訓(xùn)。解決辦法:甲方應(yīng)督促乙方參加培訓(xùn),并進(jìn)行補(bǔ)考或補(bǔ)訓(xùn)。3.問題:安全教育與培訓(xùn)記錄丟失。解決辦法:重新建立記錄,并確保今后的記錄保存完整。4.問題:安全培訓(xùn)效果不佳。解決辦法:改進(jìn)培訓(xùn)方式,增加實操演練和互動環(huán)節(jié)。五、所有應(yīng)用場景:1.乙方入職前的新員工安全教
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