新員工安全教育與培訓(xùn)

新員工安全教育與培訓(xùn)合同編號(hào)：__________新員工安全教育與培訓(xùn)合同甲方（用人單位）：________________地址：________________聯(lián)系電話：________________聯(lián)系人：________________乙方（員工）：________________身份證號(hào)：________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方作為用人單位，乙方作為新入職員工，為了保障雙方合法權(quán)益，明確乙方的安全教育與培訓(xùn)事項(xiàng)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵守。第一條安全教育與培訓(xùn)內(nèi)容1.1乙方入職后，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方安全生產(chǎn)法律法規(guī)、企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，對(duì)乙方進(jìn)行安全教育與培訓(xùn)。（1）安全生產(chǎn)法律法規(guī)知識(shí)；（2）企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度；（3）崗位安全生產(chǎn)職責(zé)；（4）危險(xiǎn)源識(shí)別與風(fēng)險(xiǎn)控制；（5）事故應(yīng)急預(yù)案及應(yīng)急處理；（6）安全操作技能培訓(xùn)。第二條安全教育與培訓(xùn)時(shí)間2.1乙方入職前，甲方應(yīng)安排不少于____小時(shí)的安全教育與培訓(xùn)。2.2乙方入職后，甲方應(yīng)定期組織安全教育與培訓(xùn)，確保乙方掌握崗位安全知識(shí)和技能。第三條安全教育與培訓(xùn)方式（1）集中授課；（2）實(shí)操演練；（3）安全知識(shí)競(jìng)賽；（4）安全文化活動(dòng)；（5）其他有效的安全教育與培訓(xùn)方式。第四條安全教育與培訓(xùn)考核4.1甲方應(yīng)對(duì)乙方安全教育與培訓(xùn)效果進(jìn)行考核，確保乙方達(dá)到規(guī)定的安全知識(shí)和技能要求。（1）書面考試；（2）實(shí)操考核；（3）問卷調(diào)查；（4）訪談了解。第五條安全教育與培訓(xùn)記錄5.1甲方應(yīng)建立乙方的安全教育與培訓(xùn)檔案，記錄乙方參加安全教育與培訓(xùn)的時(shí)間、內(nèi)容、考核結(jié)果等相關(guān)信息。5.2安全教育與培訓(xùn)檔案應(yīng)保存不少于____年。第六條違約責(zé)任6.1甲方未按照本合同約定對(duì)乙方進(jìn)行安全教育與培訓(xùn)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，違約金為人民幣_(tái)___元。6.2乙方未按照本合同約定參加安全教育與培訓(xùn)，或考核不合格的，甲方有權(quán)依據(jù)公司規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處理。第七條其他約定7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：________________乙方（員工）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.新員工安全教育與培訓(xùn)合同2.安全生產(chǎn)法律法規(guī)知識(shí)培訓(xùn)資料3.企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度手冊(cè)4.崗位安全生產(chǎn)職責(zé)說明5.危險(xiǎn)源識(shí)別與風(fēng)險(xiǎn)控制指南6.事故應(yīng)急預(yù)案及應(yīng)急處理流程7.安全操作技能培訓(xùn)教材8.安全教育與培訓(xùn)考核試卷9.安全教育與培訓(xùn)記錄表格二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定對(duì)乙方進(jìn)行安全教育與培訓(xùn)，或培訓(xùn)時(shí)間不足。2.甲方未對(duì)乙方安全教育與培訓(xùn)效果進(jìn)行考核，或考核結(jié)果不合格。3.甲方未建立乙方的安全教育與培訓(xùn)檔案，或未按要求保存檔案。4.乙方未按照合同約定參加安全教育與培訓(xùn)，或考核不合格。三、法律名詞及解釋：1.安全生產(chǎn)法律法規(guī)：指國(guó)家及地方制定的關(guān)于安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和規(guī)章。2.企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度：企業(yè)根據(jù)國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)制定的內(nèi)部管理規(guī)范。3.安全教育與培訓(xùn)：對(duì)員工進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)、技能和意識(shí)的教育和培訓(xùn)活動(dòng)。4.違約金：違反合同約定應(yīng)支付的賠償金。5.合同有效期：合同規(guī)定的雙方履行合同的期限。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方無(wú)法按時(shí)完成安全教育與培訓(xùn)。解決辦法：甲方應(yīng)提前安排培訓(xùn)計(jì)劃，確保培訓(xùn)時(shí)間充足。2.問題：乙方未參加安全教育與培訓(xùn)。解決辦法：甲方應(yīng)督促乙方參加培訓(xùn)，并進(jìn)行補(bǔ)考或補(bǔ)訓(xùn)。3.問題：安全教育與培訓(xùn)記錄丟失。解決辦法：重新建立記錄，并確保今后的記錄保存完整。4.問題：安全培訓(xùn)效果不佳。解決辦法：改進(jìn)培訓(xùn)方式，增加實(shí)操演練和互動(dòng)環(huán)節(jié)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.乙方入職前的新員工安全教