服裝行業(yè)勞動(dòng)合同中的工作保障

服裝行業(yè)勞動(dòng)合同中的工作保障合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動(dòng)合同。一、合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為：____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.雙方同意，合同期滿前__個(gè)月內(nèi)，如無特殊情況，甲方應(yīng)與乙方續(xù)簽勞動(dòng)合同。二、工作崗位及工作內(nèi)容1.乙方的工作崗位為：__________。2.乙方的工作內(nèi)容包括：__________。3.乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。三、工作時(shí)間及休息休假1.乙方的工作時(shí)間為：每周工作__天，每天工作__小時(shí)，如有加班，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。2.乙方的休息休假按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，甲方依法保障乙方享受帶薪年休假、法定節(jié)假日等休假待遇。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為：人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.甲方每月__日前按時(shí)足額支付乙方工資，如遇工資支付異議，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障部門投訴。3.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司經(jīng)營狀況，依法給予乙方獎(jiǎng)金、提成等福利待遇。五、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇1.甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.甲方應(yīng)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按月將社會(huì)保險(xiǎn)待遇及時(shí)支付給乙方。3.乙方因病、非因工負(fù)傷需要醫(yī)療待遇時(shí)，按國家有關(guān)規(guī)定享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。4.乙方在合同期內(nèi)，依法享受婚假、產(chǎn)假、喪假、病假等福利待遇。六、勞動(dòng)保護(hù)及安全生產(chǎn)1.甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)條件。2.甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高乙方安全生產(chǎn)意識(shí)。3.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，自覺維護(hù)生產(chǎn)現(xiàn)場的安全衛(wèi)生。七、解除、終止和補(bǔ)償1.合同期內(nèi)，雙方解除或終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前__天通知對方。2.乙方解除或終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)向甲方辦理工作交接手續(xù)。3.解除或終止勞動(dòng)合同后，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。八、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方違反國家勞動(dòng)法律法規(guī)和本合同的約定，乙方有權(quán)要求甲方改正，并依法要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.乙方違反國家勞動(dòng)法律法規(guī)和本合同的約定，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并依法要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。九、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明4.勞動(dòng)合同續(xù)簽申請表5.工作交接單6.勞動(dòng)爭議調(diào)解申請書7.勞動(dòng)爭議仲裁申請書二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定提供勞動(dòng)保護(hù)條件，認(rèn)定違約。2.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，認(rèn)定違約。3.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，認(rèn)定違約。4.乙方未按約定完成工作任務(wù)，認(rèn)定違約。5.乙方未提前通知甲方解除或終止勞動(dòng)合同，認(rèn)定違約。6.甲方未按約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.工作時(shí)間：勞動(dòng)者按照勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間。3.加班費(fèi)：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間以外工作或者休息日、法定節(jié)假日工作的工資報(bào)酬。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除、終止勞動(dòng)合同，按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付的費(fèi)用。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時(shí)支付工資。解決辦法：乙方可以先與甲方溝通，要求按時(shí)支付工資。如溝通無果，可以向勞動(dòng)保障部門投訴。2.問題：甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。解決辦法：乙方可以要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并向勞動(dòng)保障部門投訴。3.問題：乙方因疾病需要醫(yī)療待遇。解決辦法：乙方應(yīng)向甲方提供相關(guān)病歷資料，甲方應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。