新入職客服類應(yīng)屆畢業(yè)生試用期輪崗的計(jì)劃_第1頁
新入職客服類應(yīng)屆畢業(yè)生試用期輪崗的計(jì)劃_第2頁
新入職客服類應(yīng)屆畢業(yè)生試用期輪崗的計(jì)劃_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

關(guān)于新入職客服類應(yīng)屆畢業(yè)生試用期輪崗的計(jì)劃為盡快的幫助新入職應(yīng)屆畢業(yè)生熟悉物業(yè)管理處各崗位工作內(nèi)容和崗位間更好的協(xié)作，特實(shí)行以下試用方法：新入職客服類應(yīng)屆畢業(yè)生試用期為三個(gè)月，分別在物業(yè)管理處環(huán)境、客戶服務(wù)、秩序部門各實(shí)習(xí)一個(gè)月，每個(gè)部門實(shí)習(xí)結(jié)束由本人填寫新員工自我鑒定表，由所在實(shí)習(xí)部門部長填寫輪崗人員表現(xiàn)評估表，上報(bào)管理處主任。三個(gè)月試用結(jié)束后由項(xiàng)目主任匯總并填寫轉(zhuǎn)正意見，報(bào)公司行政中心進(jìn)入轉(zhuǎn)正程序。新員工輪崗期間由行政中心招聘人員負(fù)責(zé)跟進(jìn)和隨時(shí)掌控輪崗員工的思想和心理動態(tài)，以便適當(dāng)進(jìn)行引導(dǎo)。所在實(shí)習(xí)部門部長負(fù)責(zé)協(xié)助。行政管理中心2013-8-19（下附所需表格）新員工輪崗期內(nèi)表現(xiàn)評估表新員工姓名：輪崗部門：1、你對新員工輪崗期內(nèi)的工作表現(xiàn)的總體評價(jià)：□優(yōu)□良□一般□差2、新員工對公司的適應(yīng)程度：□優(yōu)□很好□好□一般□差3、新員工的工作能力：□優(yōu)□良□一般□差4、其他評價(jià)：部長簽名：日期：新員工輪崗工作自我鑒定表姓名出生年月輪崗部門輪崗時(shí)間個(gè)人工作小結(jié)及實(shí)習(xí)部門工作建議個(gè)人自我鑒定

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論