2024版珠寶店聘用合同

2024版珠寶店聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________乙方（受聘方）：姓名：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為一家合法經(jīng)營(yíng)的珠寶店，乙方愿意加入甲方，擔(dān)任_______職位，甲乙雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同。第一章聘用崗位及期限第一條甲方聘用乙方擔(dān)任_______職位，具體工作內(nèi)容如下：1.乙方應(yīng)履行的工作職責(zé)：__________2.乙方的工作地點(diǎn)：__________3.乙方的上班時(shí)間：__________第二條本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。第二章工資待遇第三條乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元，其中包括基本工資、崗位工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等。第四條甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)按照甲乙雙方的實(shí)際工資及當(dāng)?shù)卣邎?zhí)行。第五條乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照國(guó)家和地方規(guī)定執(zhí)行。第三章保密及知識(shí)產(chǎn)權(quán)第六條乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、客戶資源、業(yè)務(wù)策略等保密信息予以保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露。第七條乙方在甲方任職期間所創(chuàng)造的一切知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，包括但不限于發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)、著作權(quán)等。第四章合同的解除、終止和違約第八條在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本合同。第九條在合同期內(nèi)，如乙方因病或因公致殘不能繼續(xù)履行工作，甲方有權(quán)終止本合同。第十條甲乙雙方如在本合同期內(nèi)解除或終止合同，視為雙方協(xié)商一致，互不承擔(dān)違約責(zé)任。第五章爭(zhēng)議解決第十一條雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六章其他約定第十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十三條本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：______年______月______日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方商業(yè)秘密保密協(xié)議6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)政策二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度：包括但不限于遲到、早退、曠工、不完成工作任務(wù)等。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：未經(jīng)甲方同意，向第三方披露甲方的商業(yè)秘密、客戶資源、業(yè)務(wù)策略等。3.乙方在甲方任職期間創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問題：包括但不限于發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)、著作權(quán)等。三、法律名詞及解釋：1.聘用合同：用人單位與勞動(dòng)者約定勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：權(quán)利人對(duì)其創(chuàng)作的智力成果享有的財(cái)產(chǎn)權(quán)利和人身權(quán)利。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過立法，采取強(qiáng)制手段對(duì)國(guó)民收入進(jìn)行分配與再分配，形成專門消費(fèi)基金，對(duì)勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)進(jìn)行社會(huì)幫助以保障其基本生活的一種制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行合同：提前溝通，協(xié)商解除或終止合同，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。2.乙方在工作中受傷，無法繼續(xù)工作：按照國(guó)家和地方規(guī)定享受相應(yīng)的工傷待遇，并根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：立即啟動(dòng)保密協(xié)議，采取法律手段追究乙方責(zé)任，必要時(shí)解除合同。4.乙方在合同期內(nèi)創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問題：按照甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)政策處理，必要時(shí)通過法律途徑解決。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方招聘珠寶店店員、珠寶設(shè)計(jì)師、銷售顧問等職位。2.乙方尋找珠寶店相關(guān)職位，希望獲得穩(wěn)定工作和薪資待遇。3.甲方對(duì)乙方進(jìn)行崗位培訓(xùn)，提升乙方工作能力。4.乙方在甲方任職期間，遵守甲方規(guī)章