2024機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員聘用合同書

編號：__________2024機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員聘用合同書甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

2024機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員聘用合同書合同目錄第一章：總則1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同適用范圍1.3合同簽訂主體1.4合同效力第二章：聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位2.2崗位職責(zé)2.3崗位調(diào)整第三章：聘用期限3.1合同期限3.2試用期3.3續(xù)簽合同第四章：勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資4.2績效工資4.3獎(jiǎng)金4.4津貼補(bǔ)貼第五章：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.2福利待遇5.3假期管理第六章：勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康6.1勞動(dòng)保護(hù)6.2職業(yè)健康第七章：培訓(xùn)和考核7.1培訓(xùn)7.2考核第八章：保密和知識產(chǎn)權(quán)8.1保密義務(wù)8.2知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)第九章：解除和終止合同9.1解除合同的情形9.2終止合同的情形9.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑拢籂幾h解決10.1爭議類型10.2爭議解決方式10.3法律適用第十一章：違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任第十二章：其他約定12.1合同變更12.2合同解除12.3補(bǔ)充協(xié)議第十三章：附則13.1合同生效13.2合同解釋13.3合同修訂第十四章：附件14.1相關(guān)法律法規(guī)14.2崗位職責(zé)說明書14.3培訓(xùn)計(jì)劃14.4保密協(xié)議合同編號2024001第一章：總則1.1合同簽訂依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同適用范圍本合同適用于2024年度我國機(jī)關(guān)事業(yè)單位的聘用人員。1.3合同簽訂主體甲方：__________（機(jī)關(guān)事業(yè)單位名稱）乙方：__________（聘用人員姓名）1.4合同效力本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至合同約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)終止。第二章：聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位乙方聘用至甲方__________崗位。2.2崗位職責(zé)（1）__________（2）__________（3）__________2.3崗位調(diào)整甲方根據(jù)工作需要，可以調(diào)整乙方崗位，乙方應(yīng)予以遵守。第三章：聘用期限3.1合同期限本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2試用期乙方自合同簽訂之日起享有____個(gè)月的試用期。3.3續(xù)簽合同合同到期前，雙方協(xié)商一致可以續(xù)簽。第四章：勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資乙方的基本工資為每月____元。4.2績效工資乙方績效工資根據(jù)工作業(yè)績和考核結(jié)果發(fā)放。4.3獎(jiǎng)金乙方根據(jù)甲方獎(jiǎng)金制度，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。4.4津貼補(bǔ)貼乙方根據(jù)甲方規(guī)定的津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，可獲得相應(yīng)的津貼補(bǔ)貼。第五章：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2福利待遇乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等福利待遇。5.3假期管理乙方請假須按照甲方規(guī)定的流程辦理，未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自離崗。第六章：勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康6.1勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品。6.2職業(yè)健康甲方應(yīng)關(guān)注乙方職業(yè)健康，對乙方進(jìn)行定期體檢，預(yù)防職業(yè)病。第八章：培訓(xùn)和考核8.1培訓(xùn)甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)，確保乙方具備崗位所需的基本技能和知識。8.2考核甲方定期對乙方的工作績效進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為乙方晉升、獎(jiǎng)懲的依據(jù)。第九章：保密和知識產(chǎn)權(quán)9.1保密義務(wù)乙方應(yīng)對甲方的工作內(nèi)容、商業(yè)秘密等予以保密，不得泄露給第三方。9.2知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)乙方應(yīng)尊重甲方的知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲方的專利、商標(biāo)、著作權(quán)等。第十章：解除和終止合同10.1解除合同的情形（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任；（3）乙方主動(dòng)提出解除合同。10.2終止合同的情形（1）合同到期；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方因病或傷殘喪失勞動(dòng)能力。10.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償根據(jù)乙方的工作年限和甲方規(guī)定，甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十一章：爭議解決11.1爭議類型雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議。11.2爭議解決方式雙方可協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁。11.3法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十二章：其他約定12.1合同變更合同的變更須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。12.2合同解除合同解除須符合法律法規(guī)和本合同約定的條件。12.3補(bǔ)充協(xié)議雙方可就本合同未涉及的事項(xiàng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等效力。第十三章：附則13.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同解釋本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。13.3合同修訂本合同的修訂須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。第十四章：附件14.1相關(guān)法律法規(guī)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》《機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》14.2崗位職責(zé)說明書（附件二）14.3培訓(xùn)計(jì)劃（附件三）14.4保密協(xié)議（附件四）甲方（蓋章）：____________________代表人（簽字）：________________日期：____年__月__日乙方（簽字）：________________日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和乙方的表現(xiàn)，調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。說明：甲方為了保證工作的順利進(jìn)行和提高工作效率，有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。乙方應(yīng)積極配合甲方的調(diào)整，并努力適應(yīng)新的工作職責(zé)。2.甲方有權(quán)根據(jù)公司的經(jīng)濟(jì)效益和乙方的表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工資待遇。說明：甲方根據(jù)公司的經(jīng)濟(jì)效益和乙方的表現(xiàn)，有權(quán)適當(dāng)調(diào)整乙方的工資待遇。調(diào)整工資待遇的決定權(quán)在甲方，但應(yīng)保證乙方的基本生活水平。3.甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行定期的績效考核，并根據(jù)考核結(jié)果對乙方的工作進(jìn)行評價(jià)。說明：甲方為了保證乙方的的工作質(zhì)量和工作效率，有權(quán)對乙方進(jìn)行定期的績效考核?？己私Y(jié)果將作為乙方工作評價(jià)的重要依據(jù)，也將作為甲方對乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲的依據(jù)。4.甲方有權(quán)要求乙方參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，以提高乙方的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。說明：甲方為了提高乙方的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，有權(quán)要求乙方參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。乙方應(yīng)積極配合甲方的要求，并認(rèn)真參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人的發(fā)展規(guī)劃，提出轉(zhuǎn)崗或晉升的申請。說明：乙方為了實(shí)現(xiàn)個(gè)人的發(fā)展規(guī)劃，有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況提出轉(zhuǎn)崗或晉升的申請。甲方應(yīng)認(rèn)真考慮乙方的申請，并在可能的范圍內(nèi)給予支持。2.乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提出解除合同的申請，但應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方。說明：乙方為了個(gè)人發(fā)展的需要，有權(quán)在合同期內(nèi)提出解除合同的申請。但為了給予甲方足夠的時(shí)間安排工作，乙方應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方。3.乙方有權(quán)要求甲方提供與工作相關(guān)的工作條件和安全保障。說明：乙方為了保證工作的順利進(jìn)行和個(gè)人的安全，有權(quán)要求甲方提供與工作相關(guān)的工作條件和安全保障。甲方應(yīng)根據(jù)乙方的要求，提供相應(yīng)的工作條件和安全保障。4.乙方有權(quán)參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，以提高個(gè)人的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。說明：乙方為了提高個(gè)人的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，有權(quán)參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。甲方應(yīng)鼓勵(lì)乙方積極參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，并提供相應(yīng)的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)和條件。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.第三方中介應(yīng)保證乙方的招聘信息的真實(shí)性和合法性。說明：為了保證乙方的權(quán)益，第三方中介在招聘過程中應(yīng)保證招聘信息的真實(shí)性和合法性，不得發(fā)布虛假或違法的招聘信息。2.第三方中介應(yīng)負(fù)責(zé)乙方的工資待遇的支付和社保的繳納。說明：為了保證乙方的權(quán)益，第三方中介應(yīng)負(fù)責(zé)乙方的工資待遇的支付和社保的繳納。甲方應(yīng)將乙方的工資待遇和社保的繳納事項(xiàng)交給第三方中介處理。3.第三方中介應(yīng)承擔(dān)因招聘過程中產(chǎn)生的爭議和法律糾紛的責(zé)任。說明：為了保證甲乙雙方的權(quán)益，第三方中介在招聘過程中應(yīng)承擔(dān)因招聘過程中產(chǎn)生的爭議和法律糾紛的責(zé)任。如發(fā)生爭議和法律糾紛，第三方中介應(yīng)積極協(xié)調(diào)解決，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.第三方中介應(yīng)提供乙方的崗前培訓(xùn)和工作指導(dǎo)。說明：為了幫助乙方更好地適應(yīng)工作，第三方中介應(yīng)提供乙方的崗前培訓(xùn)和工作指導(dǎo)。第三方中介應(yīng)根據(jù)乙方的需要，提供相應(yīng)的培訓(xùn)和指導(dǎo)，以幫助乙方盡快熟悉工作內(nèi)容和要求。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說明書2.附件二：培訓(xùn)計(jì)劃3.附件三：保密協(xié)議4.附件四：相關(guān)法律法規(guī)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，如遲到、早退、曠工等。2.乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任。3.乙方主動(dòng)提出解除合同，但未按照合同約定提前通知甲方。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資待遇。5.甲方未為乙方提供合同約定的工作條件和安全保障。6.甲方未按照合同約定為乙方繳納社保。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同法：《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》是調(diào)整勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人權(quán)利義務(wù)關(guān)系的法律。2.機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例：規(guī)定了機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員的招聘、考核、培訓(xùn)、晉升、工資、福利等方面的管理體制和制度。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家通過法律強(qiáng)制實(shí)施，為工薪勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)提供基本生活保障的制度。4.保密義務(wù)：乙方在合同期間和解除合同后一定期限內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中因失誤造成損失，甲方要求乙方賠償。解決辦法：參照合同中的違約責(zé)任條款，根據(jù)乙方失誤的具體情況，協(xié)商確定賠償金額。2.問題：甲方未按照合同約定提供工作條件。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定提供工作條件，甲方應(yīng)及時(shí)改善。3.問題：乙方因個(gè)人原因需要提