煤礦用工承包合同2024年

煤礦用工承包合同2024年通用合同編號(hào)：__________煤礦用工承包合同甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（承包單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為煤礦企業(yè)，需要乙方提供相應(yīng)的勞動(dòng)力支持，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，就乙方為甲方提供煤礦用工服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、用工內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的要求，為其提供煤礦生產(chǎn)過程中的各項(xiàng)勞動(dòng)力支持，包括但不限于采煤、掘進(jìn)、通風(fēng)、運(yùn)輸?shù)裙ぷ鳌?.2乙方應(yīng)按照甲方的用工需求，及時(shí)提供具備相關(guān)技能和資質(zhì)的勞動(dòng)者，并確保勞動(dòng)者的素質(zhì)和技能滿足甲方的要求。1.3乙方應(yīng)嚴(yán)格按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方的工作時(shí)間、休息休假制度安排勞動(dòng)者的工作和休息，確保勞動(dòng)者的合法權(quán)益。二、人員配置與培訓(xùn)2.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，提供符合崗位需求的人員配置，并按照甲方的要求對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行必要的崗位培訓(xùn)和安全教育。2.2乙方應(yīng)確保提供的勞動(dòng)者具備相應(yīng)的職業(yè)資格證書，如特種作業(yè)操作證、礦工證等。2.3乙方應(yīng)定期對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行技能提升和安全生產(chǎn)培訓(xùn)，提高勞動(dòng)者的綜合素質(zhì)和安全意識(shí)。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方向甲方提供的勞動(dòng)者，其工資、福利等一切勞動(dòng)報(bào)酬均由甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)、政策規(guī)定及甲方內(nèi)部薪酬體系予以保障。3.2乙方應(yīng)協(xié)助甲方做好勞動(dòng)者的工資發(fā)放、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇等工作，確保勞動(dòng)者的合法權(quán)益。3.3乙方應(yīng)嚴(yán)格按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方的工作時(shí)間、休息休假制度安排勞動(dòng)者的工作和休息，確保勞動(dòng)者的合法權(quán)益。四、合同期限4.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自合同生效之日起計(jì)算。4.2合同期滿前，甲乙雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前__________個(gè)月協(xié)商達(dá)成一致，并簽訂新的合同。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。5.2若乙方提供的勞動(dòng)者不符合甲方要求，甲方有權(quán)要求乙方更換或退回不合格的勞動(dòng)者，乙方應(yīng)予以配合。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（承包單位）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：

1.乙方提供的勞動(dòng)者資質(zhì)證明文件

2.乙方提供的勞動(dòng)者職業(yè)資格證書

3.乙方提供的勞動(dòng)者培訓(xùn)證明材料

4.甲方提供的崗位需求說明

5.甲方提供的薪酬體系說明

6.國(guó)家法律法規(guī)、政策規(guī)定相關(guān)文件

7.雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按約定提供符合要求的勞動(dòng)者，或提供的勞動(dòng)者不具備相應(yīng)資質(zhì)。

2.乙方未按約定協(xié)助甲方做好工資發(fā)放、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇等工作。

3.乙方未按約定進(jìn)行勞動(dòng)者培訓(xùn)和安全教育。

4.甲方未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，或未保障乙方勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

5.甲方未按約定提供用工需求或工作時(shí)間、休息休假制度安排不合理。

6.雙方未按約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行或造成對(duì)方損失。三、法律名詞及解釋：

1.用人單位：指提供勞動(dòng)條件并支付工資、福利等報(bào)酬的單位。

2.承包單位：指接受用人單位的委托，提供勞動(dòng)者的單位。

3.勞動(dòng)者：指提供勞動(dòng)力并取得報(bào)酬的個(gè)人。

4.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

5.勞動(dòng)報(bào)酬：指用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等。

6.違約金：指違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.勞動(dòng)者不符合甲方要求：乙方應(yīng)更換或退回不合格的勞動(dòng)者，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

2.勞動(dòng)者工資、福利未保障：甲方應(yīng)按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，并保障乙方勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

3.合同條款不明確：雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確合同條款，確保合同的可執(zhí)行性。

4.合同履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.煤礦企業(yè)因生產(chǎn)需要，臨時(shí)增加勞動(dòng)力需求。

2.煤礦企業(yè)因員工休假、離職等原因，需要臨時(shí)補(bǔ)充用工。

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