餐飲廚師用工合同(2024版)

餐飲廚師用工合同(2024版)合同編號(hào)：__________甲方（雇主）：__________

地址：__________

聯(lián)系方式：__________乙方（雇員）：__________

姓名：__________

身份證號(hào)碼：__________

聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為餐飲業(yè)經(jīng)營者，乙方愿意擔(dān)任甲方餐飲店的廚師，甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，就乙方廚師用工事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容

1.1乙方擔(dān)任甲方的廚師，負(fù)責(zé)甲方的餐飲店的廚房日常工作，包括但不限于食材加工、烹飪、廚房衛(wèi)生等。

1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，保證餐飲質(zhì)量，確保食品安全。

1.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。第二條工作時(shí)間

2.1乙方每周工作時(shí)間為40小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方生產(chǎn)經(jīng)營需要進(jìn)行調(diào)整，乙方應(yīng)遵守甲方的排班安排。

2.2乙方在法定節(jié)假日和休息日工作的，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。第四條社會(huì)保險(xiǎn)

4.1甲方應(yīng)依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

4.2甲方應(yīng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方應(yīng)積極配合甲方辦理相關(guān)手續(xù)。第五條勞動(dòng)合同的解除和終止

5.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。

5.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前__________天向甲方提出書面申請(qǐng)，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

5.3甲方違法解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的賠償金。第六條保密條款

6.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。

6.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第七條爭(zhēng)議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他條款

8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自合同生效之日起計(jì)算。

8.3本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（雇主）：__________

乙方（雇員）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件

3.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明

4.工資發(fā)放記錄

5.加班記錄

6.績(jī)效考核記錄

7.保密協(xié)議

8.勞動(dòng)合同解除/終止證明三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。

2.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者為用人單位提供勞動(dòng)的時(shí)間。

3.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)而應(yīng)得的報(bào)酬。

4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、老年等特殊困難而建立的一種社會(huì)保障制度。

5.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.遇到員工工作態(tài)度消極，消極態(tài)度的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)及處理方式：

解決辦法：與員工進(jìn)行溝通，了解原因，給予改進(jìn)機(jī)會(huì)；如態(tài)度仍無改善，可依據(jù)公司規(guī)章制度進(jìn)行處理。2.員工在工作中受傷，如何界定工傷及處理流程：

解決辦法：及時(shí)送往醫(yī)院治療，并報(bào)告相關(guān)部門進(jìn)行工傷認(rèn)定；根據(jù)工傷等級(jí)給予相應(yīng)待遇。3.員工要求提前解除勞動(dòng)合同，如何處理：

解決辦法：依據(jù)合同約定，提前通知甲方，并辦理相關(guān)手續(xù)；如未經(jīng)同意擅自離職，可依據(jù)合同約定追究其責(zé)任。4.遇到員工泄露公司機(jī)密，如何處理：

解決辦法：立即啟動(dòng)保密協(xié)議約定的違約責(zé)任追究程序，要求員工承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.餐飲業(yè)經(jīng)營者與廚師之間建立勞動(dòng)關(guān)系。

2.規(guī)范廚師的工作時(shí)間、工資待遇、