勞動(dòng)和社會(huì)保障局(2024版)

勞動(dòng)和社會(huì)保障局(2024版)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________

性別：__________

身份證號(hào)碼：__________

聯(lián)系電話：__________

家庭住址：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下從事工作，雙方遵循平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就雙方在勞動(dòng)合同期間的權(quán)利義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同的期限

1.本勞動(dòng)合同期限為：__________年。

2.勞動(dòng)合同起始日期為：__________年__________月__________日。

3.勞動(dòng)合同到期日期為：__________年__________月__________日。二、工作內(nèi)容

1.乙方同意在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求如下：

（1）__________

（2）__________

（3）__________

2.乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定和要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。三、勞動(dòng)報(bào)酬

1.乙方的工資為：__________元/月。

2.乙方工資的支付時(shí)間為：每月的__________日。

3.乙方如能完成甲方規(guī)定的績效目標(biāo)，將獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。四、工作時(shí)間與休息休假

1.乙方的工作時(shí)間為：每周__________天，每天__________小時(shí)。

2.乙方的休息日安排按照國家法定節(jié)假日和甲方規(guī)定的休息日?qǐng)?zhí)行。

3.乙方享有帶薪年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等相關(guān)休假待遇，具體按照國家和甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件

1.甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的要求，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。

2.甲方應(yīng)保障乙方的生命安全和身體健康，確保乙方不遭受職業(yè)病和意外傷害。

3.甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按時(shí)足額支付乙方工資。六、勞動(dòng)合同的解除和終止

1.在合同期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提出解除或終止勞動(dòng)合同，但需提前__________天通知對(duì)方。

2.乙方如違反甲方規(guī)定，嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同。

3.甲方如因客觀原因需要裁減人員，可以提前通知乙方解除勞動(dòng)合同，并按照相關(guān)法律法規(guī)給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、違約責(zé)任

1.雙方在履行勞動(dòng)合同過程中，如一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付相應(yīng)的賠償金。

2.乙方如提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)支付給甲方違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。八、爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定

1.雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重社會(huì)公德，共同維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定。

2.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件

4.勞動(dòng)和社會(huì)保障局相關(guān)文件

5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明

6.甲方公司規(guī)章制度

7.甲方公司組織架構(gòu)圖

8.勞動(dòng)合同解除/終止證明

9.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算證明

10.乙方績效考核結(jié)果二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按照約定時(shí)間到崗，或未經(jīng)甲方同意擅自離職

2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，嚴(yán)重失職、營私舞弊

3.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資，未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

4.甲方未按照合同約定提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件

5.甲方提前解除勞動(dòng)合同，未按照相關(guān)法律法規(guī)給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

6.甲方未按照約定提供乙方休假待遇，或未依法支付乙方加班費(fèi)三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.用人單位：依法成立，具有獨(dú)立法人資格，employinglaborforpayment.

3.勞動(dòng)者：提供勞動(dòng)力，接受用人單位管理，獲得勞動(dòng)報(bào)酬的個(gè)人。

4.工資：勞動(dòng)者提供勞動(dòng)所得的報(bào)酬。

5.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位從事工作的時(shí)間。

6.休息休假：勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同約定的時(shí)間內(nèi)，享有的休息和休假時(shí)間。

7.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。

8.違約金：違反合同約定的一方按照約定向守約方支付的賠償金。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.甲方為新設(shè)立的公司，需要招聘員工。

2.乙方為尋找合適工作，與甲方達(dá)成就業(yè)意向。

3.雙方在平等自愿、公平公正的原則下，簽訂勞動(dòng)合同。

4.