勞動(dòng)保護(hù)用品的管理制度

勞動(dòng)保護(hù)用品的管理制度1.目的和適用范圍本制度的目的是為了保護(hù)企業(yè)員工的身體健康和安全，規(guī)范勞動(dòng)保護(hù)用品的管理、使用和維護(hù)，并適用于全部本企業(yè)員工。2.定義勞動(dòng)保護(hù)用品：包含但不限于安全帽、護(hù)目鏡、耳塞、口罩、防護(hù)服等各類(lèi)個(gè)人防護(hù)用品。管理責(zé)任人：指被授權(quán)負(fù)責(zé)勞動(dòng)保護(hù)用品的采購(gòu)、發(fā)放、維護(hù)和管理的主管人員。3.采購(gòu)與發(fā)放3.1公司將依據(jù)員工的實(shí)際需求和崗位風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估結(jié)果，合理確定勞動(dòng)保護(hù)用品的種類(lèi)和數(shù)量，并委托專(zhuān)業(yè)的采購(gòu)部門(mén)負(fù)責(zé)采購(gòu)。3.2公司采購(gòu)的勞動(dòng)保護(hù)用品必需符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，并具備相應(yīng)的檢測(cè)和認(rèn)證資質(zhì)。3.3勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放由各部門(mén)的管理責(zé)任人負(fù)責(zé)，確保發(fā)放及時(shí)、準(zhǔn)確。3.4員工對(duì)所發(fā)放的勞動(dòng)保護(hù)用品必需進(jìn)行認(rèn)真檢查，如有破損或與實(shí)際需求不符，應(yīng)立刻向管理責(zé)任人報(bào)告。4.使用和佩戴4.1員工在工作過(guò)程中必需佩戴符合工作環(huán)境要求的勞動(dòng)保護(hù)用品，并正確使用。4.2對(duì)于不同崗位的員工，必需依據(jù)其工作需要供應(yīng)相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)用品，如：—需要倒班作業(yè)或長(zhǎng)時(shí)間在噪音環(huán)境下工作的員工，應(yīng)佩戴耳塞或耳罩；—需要操作機(jī)械設(shè)備或搬運(yùn)重物的員工，應(yīng)佩戴安全帽和防護(hù)鞋。4.3員工必需依據(jù)勞動(dòng)保護(hù)用品使用說(shuō)明正確佩戴和維護(hù)，防止濫用、疏忽或私自更換。4.4在遇到問(wèn)題或發(fā)現(xiàn)勞動(dòng)保護(hù)用品顯現(xiàn)問(wèn)題時(shí)，員工應(yīng)立刻向管理責(zé)任人報(bào)告，并停止使用有缺陷的勞動(dòng)保護(hù)用品。5.維護(hù)和保養(yǎng)5.1員工應(yīng)定期檢查本身的勞動(dòng)保護(hù)用品的狀態(tài)，如發(fā)現(xiàn)磨損、脫落、保護(hù)性能下降等情況，應(yīng)及時(shí)更換或向管理責(zé)任人報(bào)告。5.2勞動(dòng)保護(hù)用品的維護(hù)和保養(yǎng)由所屬部門(mén)的管理責(zé)任人負(fù)責(zé)，確保勞動(dòng)保護(hù)用品的功能完好。5.3管理責(zé)任人應(yīng)訂立合理的維護(hù)和保養(yǎng)計(jì)劃，并對(duì)勞動(dòng)保護(hù)用品進(jìn)行定期檢查和維護(hù)和修理。5.4管理責(zé)任人應(yīng)保存勞動(dòng)保護(hù)用品的使用記錄和維護(hù)記錄，定期進(jìn)行整理和歸檔。6.廢棄和更換6.1勞動(dòng)保護(hù)用品在實(shí)現(xiàn)使用壽命、發(fā)生損壞或失效后，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行廢棄和更換。6.2管理責(zé)任人應(yīng)負(fù)責(zé)統(tǒng)一收集和處理廢棄的勞動(dòng)保護(hù)用品，并依照環(huán)境保護(hù)要求進(jìn)行分類(lèi)、清理和處理。6.3廢棄的勞動(dòng)保護(hù)用品在處理之前，應(yīng)妥當(dāng)保管，并避開(kāi)對(duì)環(huán)境和他人造成任何危害。6.4更換勞動(dòng)保護(hù)用品的費(fèi)用由公司承當(dāng)，員工在正常使用過(guò)程中發(fā)生的損壞或丟失需要自行承當(dāng)相應(yīng)費(fèi)用。7.培訓(xùn)和宣傳7.1公司將定期組織員工參加勞動(dòng)保護(hù)用品的使用和維護(hù)培訓(xùn)，提高員工對(duì)勞動(dòng)保護(hù)用品的認(rèn)得和操作技能。7.2公司將通過(guò)內(nèi)部通知、培訓(xùn)料子、宣傳欄等方式，加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)保護(hù)用品的宣傳和普及，提高員工的安全意識(shí)和防護(hù)意識(shí)。7.3公司將記錄培訓(xùn)和宣傳的情況，并進(jìn)行定期評(píng)估和改進(jìn)。8.考核與獎(jiǎng)懲8.1公司將建立相應(yīng)的考核制度，對(duì)管理責(zé)任人和員工的勞動(dòng)保護(hù)用品使用和管理情況進(jìn)行評(píng)估。8.2對(duì)于有違反本制度的行為，公司將采取相應(yīng)的紀(jì)律處分和獎(jiǎng)懲措施，包含但不限于口頭警告、書(shū)面警告、停職、開(kāi)除等。9.附則9.1本制度的解釋權(quán)歸企業(yè)管理層全部，并有權(quán)依據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行修訂和增補(bǔ)。9.2本制度自發(fā)布之日起生效，廢