菏澤旅游管理勞動合同

菏澤旅游管理勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：菏澤市旅游局地址：菏澤市__________街道__________號聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為旅游管理企業(yè)，乙方愿意加入甲方從事旅游管理工作，雙方經協(xié)商一致，特訂立本勞動合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本勞動合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2雙方同意，本勞動合同期滿前一個月內，如雙方無異議，本勞動合同自動續(xù)簽一年。第二條工作內容2.1乙方在本合同期內的工作崗位為旅游管理員，主要工作內容包括：（1）負責旅游線路的規(guī)劃與執(zhí)行；（2）負責旅游團隊的接待與服務工作；（3）負責旅游景點的宣傳與推廣；（4）完成甲方安排的其他相關工作。第三條工作時間3.1乙方每周工作時間不超過40小時，實行標準工時制度。3.2乙方需要根據(jù)旅游業(yè)務的需要，配合甲方完成加班任務，甲方按照國家有關規(guī)定支付加班費。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：人民幣（小寫）：__________元。4.2甲方每月____日前按時足額支付乙方工資。4.3乙方享受國家規(guī)定的各項社會保險待遇，甲方依法為乙方繳納社會保險費。第五條勞動保護5.1甲方應按照國家和地方勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動保護設施。5.2乙方應嚴格遵守勞動安全操作規(guī)程，自覺維護勞動安全衛(wèi)生。第六條勞動紀律6.1乙方應遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度。6.2乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第七條合同解除和終止（1）乙方嚴重違反國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度的；（2）乙方嚴重失職，給甲方造成重大損害的；（3）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作的；（4）乙方因客觀原因無法繼續(xù)履行本合同的。7.2本勞動合同期滿或者雙方協(xié)商一致解除、終止合同的，乙方應當向甲方辦理工作交接手續(xù)，甲方支付乙方工資至合同解除或終止之日起____日內。第八條爭議解決8.1雙方在簽訂本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解。8.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解；調解不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。9.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方社會保險登記證復印件6.勞動合同解除/終止證明7.工作交接確認書8.甲方規(guī)章制度9.乙方簽名確認的月工資明細二、違約行為及認定：1.乙方嚴重違反國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工、違法等。2.乙方嚴重失職，給甲方造成重大損害，如泄露商業(yè)秘密、濫用職權等。3.乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作。4.乙方因客觀原因無法繼續(xù)履行本合同，如死亡、失蹤等。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.固定期限：勞動合同雙方事先約定一定的存續(xù)期間。3.標準工時制度：每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時的工時制度。4.加班費：員工在法定工作時間之外工作所應得的報酬。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活的一種社會保障制度。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照約定時間到崗。解決辦法：及時與乙方溝通，了解原因，如無故不到崗，按遲到處理，嚴重者按曠工處理。2.問題：乙方在工作中造成安全事故。解決辦法：立即調查事故原因，按甲方規(guī)章制度進行處理，必要時報警。3.問題：乙方要求解除/終止勞動合同。解決辦法：雙方協(xié)商一致，辦理相關手續(xù)，如協(xié)商不一致，按合同約定處理。4.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：甲方應及時支付乙方工資，如逾期支付，應支付違約金。五、所有應用場景：